Equipe acadêmica de nível médio
Classe média acadêmica é o nome dado ao grupo de funcionários científicos e artísticos das universidades . Trata- se de pessoal científico examinado ou licenciado que não exerce cargo de professor . Os nomes oficiais variam de acordo com a lei do ensino superior . Na Alemanha, este grupo inclui académicos (ou artistas de universidades de arte) e docentes que não são docentes universitários (na Áustria, porém, existem também “professores juniores”, nomeadamente professores associados e professores assistentes). Chama-se Mittelbau porque tem também o grupo de alunos e o dos restantes funcionários não docentes. O grupo envia representantes aos órgãos de autogoverno acadêmico . No entanto, desde uma decisão do Tribunal Constitucional Federal em 1975 , esses órgãos foram compostos de forma que os professores, se votarem em uníssono, não podem ser rejeitados ( maioria de professores ).
composição
Existem diferentes tipos de funcionários que pertencem ao nível médio acadêmico, embora as designações na Alemanha, Suíça e Áustria não sejam uniformes e às vezes se contradigam.
Alemanha
A seguinte classificação descreve a situação na Alemanha:
- Funcionários permanentes, incluindo:
- Funcionários científicos e artísticos sem termo fixo (principalmente em cargos funcionais),
- Conselhos acadêmicos , conselhos acadêmicos superiores , diretores acadêmicos e diretores acadêmicos principais ,
- muitos médicos, médicos seniores e, ocasionalmente, médicos-chefes (se não forem professores) em hospitais universitários ,
- Professores universitários ,
- Pesquisador Sênior e Palestrante Sênior
- Conselheiros acadêmicos em serviço universitário,
- alguns assistentes científicos seniores e engenheiros seniores,
- alguns dos professores para atribuições especiais .
- Funcionários em posições de qualificação e posições de financiamento de terceiros :
- Funcionários científicos e artísticos em uma base temporária (muitas vezes estudantes de doutorado , muitas vezes em empregos de meio período),
- Assistentes científicos (funcionários com doutorado em busca de habilitação , nome anterior: assistentes universitários ),
- Médicos residentes em clínicas universitárias,
- Professores universitários e professores particulares,
- muitos médicos e médicos seniores em hospitais universitários,
- Professores universitários
- Pesquisador Sênior e Palestrante Sênior
- Conselheiros acadêmicos temporários (geralmente como candidatos a pós-doutorado)
- Funcionários com trabalho remunerado ou contratos de curto prazo, incluindo:
- Conferencista
- Trabalhadores com contrato de trabalho
- assistentes de pesquisa (com mestrado)
Áustria
Na Áustria, os seguintes funcionários fazem parte do corpo docente de nível médio:
- Professores universitários extraordinários (Prof.-Univ associado)
- Professores assistentes (Prof.-Auxiliar)
- Cientistas Seniores / Artistas Seniores
- Assistentes universitários (Univ.-Ass.) Com e sem doutorado
- Equipe do projeto
- Funcionários financiados por terceiros
- professores empregados na respectiva universidade
- Assistentes de alunos
Os três primeiros grupos são empregados por um período ilimitado (Cientista Sênior) ou funcionários públicos (ao. Univ.-Prof., Ass.-Prof.), Os outros são empregados em regime temporário. Todos os grupos têm direito a voto na conferência do corpo docente.
Na maioria dos assuntos, o número de funcionários temporários excede em muito o de funcionários permanentes. De acordo com o Relatório Federal sobre Jovens Cientistas de 2017 , 93% dos jovens pesquisadores nas universidades têm empregos temporários. Em instituições de pesquisa não universitárias , é de 84%. Não é mais possível continuar no emprego temporário indefinidamente na Alemanha.
Advocacia
Apesar da composição heterogênea da equipe acadêmica de nível médio, organizações foram estabelecidas em várias unidades universitárias com o objetivo de representar interesses em departamentos e carreiras fora das estruturas de comitês internos da universidade. O objetivo é melhorar as condições de trabalho e as perspectivas de carreira. Além dos sindicatos estabelecidos - o Education and Science Union (GEW) e o United Services Union (Verdi) - que são responsáveis pela negociação de acordos coletivos na área acadêmica e os quadros e conselhos de trabalho , que são responsáveis pela garantia legal participação em questões de condições de trabalho locais, iniciativas da classe média surgiram em muitas universidades . De 1968 a 1974, a Federal Assistant Conference também existiu como uma representação em nível federal.
Localização da universidade | Nome da organização | status |
---|---|---|
Universidade Livre de Berlim | Seção intermediária FU | ativo |
TU Berlin | MittelbauINI | ativo |
Universidade de Bremen | LIXO | ativo desde 1994 |
TU Dresden | mid - Mittelbauinitiative Dresden | ativo |
Universidade de Frankfurt am Main | under_building | ativo |
Universidade de Göttingen | Mittelbauinitiative Göttingen | inativo |
Universidade de Heidelberg | VAM - Associação do pessoal acadêmico de nível médio da Universidade de Heidelberg | ativo desde 1969 |
Universidade de Kassel | Rede de funcionários de nível médio na Universidade de Kassel | ativo |
Universidade de Leipzig | MULe - Mittelbauinitiative Leipzig | ativo |
Universidade de Munster | MiMs - Mittelbauinitiative Münster | ativo |
Universidade de Oldenburg | Mittelbauinitiative Oldenburg | ativo |
Universidade de Stuttgart | AKAM - Grupo de Trabalho para Acadêmicos | ativo |
Universidade de Augsburg | Convenção de pessoal científico e artístico | ativo |
Em 2017, a Rede para o Bom Trabalho na Ciência foi criada em Leipzig com o objetivo de conectar grupos de interesse locais em todo o país. As demandas centrais vão desde a abolição do direito especial de limitação para as universidades ( WissZeitVG ), uma adaptação dos perfis de trabalho dos anúncios aos requisitos reais de trabalho até a reforma do princípio da cátedra . A rede oferece às iniciativas das universidades individuais uma plataforma abrangente.
Devido ao federalismo que prevalece na Alemanha , cada estado federal tem sua própria lei universitária estadual . A extensão da situação de trabalho precário em decorrência de contratos por prazo determinado varia, portanto, entre os vários estados federados. A implementação do WissZeitVG em todo o país é tratada de forma diferente nas diferentes localidades. O desenho da situação de trabalho também depende da cultura local de cooperação e discurso. Houve inúmeras tentativas, tanto em âmbito nacional quanto nacional, de estabelecer diretrizes uniformes. A fim de compensar parcialmente a prática de prazo determinado da universidade nas condições dadas, os acordos de serviço entre os conselhos de pessoal podem reduzir as dificuldades indevidas . As iniciativas mittelbau, por outro lado, visam - conforme descrito acima - um afastamento geral da prática de emprego prevalecente.
Situação na Universidade de Bremen
A iniciativa Mittelbau da Universidade de Bremen foi fundada em 1994 (com estatuto confirmado pelo Senado Académico). Em sua quarta emenda universitária em 2017, o estado de Bremen abriu caminho para posições de estabilidade permanente . O chamado professor universitário (em versão temporária e permanente) existe desde a terceira emenda universitária. Em 2016, um código-quadro “Situações contratuais e condições-quadro para o emprego nas universidades estaduais de Bremen” foi negociado e adotado entre a autoridade senatorial, a direção da universidade, sindicatos e grupos de interesse. A sua implementação é acompanhada, entre outras coisas, por um contrato de prestação de serviços previamente negociado sobre a duração dos contratos de trabalho dos trabalhadores do nível médio académico.
Evidência individual
- ↑ Qual é o corpo docente de nível médio? - acadêmicos. Arquivado do original em 23 de outubro de 2017 ; acessado em 23 de outubro de 2017 .
- ↑ Relatório Federal sobre Jovens Cientistas 2017 - Dados estatísticos e resultados de pesquisas sobre doutorandos na Alemanha . S. 29 , doi : 10.3278 / 6004603w ( wbv.de [acesso em 20 de outubro de 2017]).
- ↑ Julian Heissler: Entrevista com Werner Eichhorst sobre limite de tempo: "O limite de tempo cria incerteza". 6 de setembro de 2017. Recuperado em 23 de outubro de 2017 .
- ^ Franz Josef Schmitt: The Mittelbauinitiative of the TU Berlin. 12 de janeiro de 2019, acessado em 4 de fevereiro de 2019 .
- ^ Associação da equipe acadêmica de nível médio da Universidade de Heidelberg VAM. In: Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. 8 de junho de 2010. De VAM-HD.Uni-HD.de, acessado em 10 de janeiro de 2020.
- ↑ Conferência do edifício central | Rede para um bom trabalho na ciência. Obtido em 23 de outubro de 2017 (alemão).
- ↑ Rede de bons trabalhos científicos: catálogo de requisitos. 31 de agosto de 2017. Recuperado em 23 de outubro de 2017 .
- ↑ Lena von Holt: Rede para um bom trabalho na ciência: palavras bonitas não são suficientes - a classe média se organiza | BR.de . In: Bayerischer Rundfunk . 7 de fevereiro de 2017 ( online ).
- ↑ Anna Lehmann: Cientistas antes da eleição: cara universidade do tópico da campanha eleitoral . In: O jornal diário: taz . 4 de setembro de 2017, ISSN 0931-9085 ( taz.de [acessado em 23 de outubro de 2017]).
- ↑ Dr. Andreas Keller, Torsten Steiden, Sonja Staack: Códigos para um bom trabalho em ciência . Ed.: União de Educação e Ciência. Frankfurt am Main 2017, ISBN 978-3-944763-46-0 , pp. 211 ( Códigos para um bom trabalho em ciência ( Memento de 17 de janeiro de 2018 no Arquivo da Internet ) [PDF; acessado em 17 de janeiro de 2018]).
- ↑ Lei do Ensino Superior de Bremen na versão datada de 29 de agosto de 2017. In: Bremisches Gesetzblatt. Parlamento do Estado de Bremen, 29 de agosto de 2017, arquivado do original em 17 de janeiro de 2018 ; acessado em 17 de janeiro de 2018 .
- ↑ Christina Selzer: Revisão intermediária do Senado: excelente ciência. O Senador para Ciência, Saúde e Defesa do Consumidor, arquivado do original em 17 de janeiro de 2018 ; acessado em 17 de janeiro de 2018 .
- ↑ Acordo sobre a duração dos contratos de trabalho dos assistentes de pesquisa. In: Universidade de Bremen. 22 de maio de 2016. Recuperado em 17 de janeiro de 2018 .