Seguro de vida Ergo
| ERGO Lebensversicherung AG
| |
|---|---|
 | |
| Forma legal | Corporação |
| fundando | 1899/2010 |
| Assento |
Hamburgo , Alemanha
|
| gestão | Michael Fauser ( CEO ) |
| Número de empregados | nenhum próprio (apenas Ergo Group AG) |
| vendas | 2,4 bilhões de euros (2017) |
| Filial | segurador |
| Local na rede Internet | www.ergo.com |
| A partir de 15 de maio de 2018 | |
A Ergo Versicherung AG (grafia correta ERGO ) é uma seguradora alemã com sede em Hamburgo , que desde 1997, então sob o nome de Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG , pertence o Grupo Ergo em Dusseldorf , por sua vez de propriedade majoritária da Munich Re é controlada. DKV , Ergo Versicherung e DAS também pertencem ao mesmo grupo.Em 1º de julho de 2010, as marcas Hamburg-Mannheimer e Victoria foram cedidas como parte de uma reestruturação do grupo em favor da Ergo .
estrutura
A Ergo Lebensversicherung AG vem agrupando os negócios de seguro de vida do Grupo ERGO desde meados de 2010 . Como parte da reestruturação dentro do Grupo ERGO, a Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs- AG foi fundida com as seguradoras imobiliárias da Victoria e DAS anteriores em meados de 2010 sob o novo nome Ergo Versicherung AG . A proteção legal Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG no outono de 2010 para o DAS Legal fundido.
Ergo Lebensversicherung AG (anteriormente Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG )
| Presidente do Conselho de Supervisão |
|---|
|
| CEO |
|---|
|
A empresa foi fundada em Mannheim em 29 de abril de 1899 como Vita Versicherungs-Actien-Gesellschaft e recebeu a licença oficial para o Grão-Ducado de Baden do Ministério do Interior em 7 de julho daquele ano .
Em 1 de abril de 1912, após uma mudança de propriedade , a sede da empresa foi transferida para o centro de Hamburgo e a empresa foi renomeada para Hamburg-Mannheimer Versicherungs-Aktiengesellschaft .
Em meados de 2010 ocorreu a reestruturação dentro do Grupo Ergo, com enfoque no negócio de seguros de vida e mudança de nome para Ergo Lebensversicherung AG .
Desde a fundação da empresa, a participação acionária foi dividida entre alguns acionistas.
De 1899 a 1912, as casas bancárias WH Ladenburg & Söhne e HL Hohenemser & Söhne de Mannheim possuíam 67,5% das ações.
Entre 1912 e 1942, sociedades diferentes tiveram a maioria. A partir de 1912 foram a seguradora de Hamburgo , a partir de 1930 a Svea Försäkrings AB , a partir de 1942 o banco Donner e a partir de 1946 100% Hansa Lebensversicherung a. G.
Em 1948, a Svea Försäkrings AB assumiu novamente uma participação de 40%.
A Munich Reinsurance Company era acionista desde 1951 e aumentou sua participação para 80% em 1993 (1951: 36,8% e 1992: 54%), a Allianz SE também estava envolvida desde 1951 e pela última vez tinha uma participação de 20%.
Desde 1998, a Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG é totalmente controlada pelo Grupo Ergo, do qual a Munich Re detém 99,69%.
Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG (fundido na Ergo Versicherung AG)
| Presidente do Conselho de Supervisão |
|---|
|
Alemães do Norte e Hamburgo-Bremer
Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG
|
| CEO |
|---|
|
Hamburgo-Bremer
Alemães do norte
Alemães do Norte e Hamburgo-Bremer
Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG
|
Houve dois predecessores de Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG : por um lado, Hamburg-Bremer Feuer-Versicherungs-Gesellschaft, fundada em 1854, e, por outro lado, Nord-Deutsche Versicherungs-Gesellschaft , fundada em 1857, ambos que estavam sediados em Hamburgo.
Em 1969, as duas empresas se fundiram para formar a Nord-Deutsche e a Hamburg-Bremer Versicherungs Aktiengesellschaft . A Hamburg-Mannheimer adquiriu 30,5% das ações em 1975 e mudou o nome da empresa para Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-Aktiengesellschaft .
A Hamburg-Mannheimer, portanto, expandiu seu negócio de seguro de vida e acidentes para incluir seguro de propriedade. Em 1982, impulsionado por novos requisitos regulamentares, transferiu sua carteira de acidentes para a Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG que havia adquirido.
Até 1998, a Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG detinha 40% e a Allianz and Munich Reinsurance Company de 30% na Hamburg-Mannheimer property insurance AG, uma vez que é totalmente detida pelo Grupo Ergo e em 2010 estava na divisão de seguros de propriedade renomeada Victoria no Ergo Versicherungsgruppe AG fundida.
Hamburg-Mannheimer Rechtsschutzversicherungs-AG (incorporado ao DAS)
| Presidente do Conselho de Supervisão |
|---|
|
| Porta-voz e presidente do conselho |
|---|
|
Palestrante do conselho
CEO
Palestrante do conselho
|
Foi fundada em 1928 como Nord-Deutsche Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft e era uma subsidiária da Nord-Deutsche Versicherungs-Gesellschaft (até ser adquirida pela Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG). Em 1979 recebeu o nome atual.
A Hamburg-Mannheimer Rechtsschutz era inicialmente uma subsidiária integral da Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG. Em 1998, a DAS adquiriu 51% das ações como parte do Grupo Ergo, e no outono de 2010 será fundida com a DAS .
Negócio do grupo-alvo
As organizações de vendas orientadas para o grupo-alvo são típicas das vendas em Hamburgo-Mannheimer (acima da divisão regional) . Desde a década de 1990, eles têm se fundido cada vez mais:
1907: advogado alemão e seguro notarial (DANV)
| Membros do conselho |
|---|
|
| Diretores Administrativos |
|---|
Diretores Organizacionais
Diretor de Vendas
|
Foi fundada em Halle (Saale) como fundo de pensão, viúvas e órfãos para advogados alemães e recebeu o nome atual em 1934. Até 1945, a DANV era sua própria empresa. Para evitar a nacionalização na zona de ocupação soviética , a sede foi movida para o oeste e a carteira de seguros foi inicialmente transferida para a Hansa Lebensversicherung aG como uma organização especial com uma associação de contabilidade independente em 1946. A partir de 1957, Hansa Lebensversicherung aG e DANV foram transferidos para o então Hamburg-Mannheimer.
A DANV se descreve como um departamento especial da ERGO Lebensversicherung AG para as profissões jurídicas, tributárias, de assessoria empresarial e auditoria . Desde 2000, outros acadêmicos e funcionários públicos também fizeram parte de seu grupo-alvo.
Em 2003, o departamento de vendas de Investimento Sistemático e Desenvolvimento do Plano Financeiro (S / AFE, chefiado por Detlev Beyer ), fundado em 2000, foi incorporado à DANV.
Desde o início de 2007, o serviço de campo da DANV foi integrado às vendas do grupo-alvo do HMS anterior.
Uma especialidade do DANV é o conselho consultivo criado em 1946: Em 1946 surgiu a ideia de um acordo de conselho profissional e consultivo no qual o DANV concordou em trabalhar com câmaras e associações profissionais . O acordo foi assinado em 19 de abril de 1946 e entrou em vigor em 3 de novembro de 1956. Desde então, um total de 14 câmaras ou associações de grupos de clientes aderiram ao acordo do conselho consultivo. Este contrato concede às organizações participantes o direito de aconselhar a administração da DANV e apresentar suas idéias especiais. Além dos delegados das câmaras e associações, o conselho consultivo também inclui membros eleitos entre os segurados. O conselho consultivo elege um presidente e um vice-presidente, bem como o comitê de trabalho permanente entre suas fileiras.
Câmaras e associações do acordo do conselho profissional e consultivo (2018):
- Associação de Engenheiros Consultores
- Câmara Federal dos Notários
- Câmara Federal de Consultores Tributários
- Câmara de Contas
- Câmara dos advogados de patentes
- Associação Alemã de Advogados
- Instituto de Auditores
- Associação Alemã de Consultores Fiscais
- Associação Federal de Consultores Fiscais
- Associação Federal de Economistas e Economistas Empresariais Alemães
- Associação Federal de Consultores Gerenciais Alemães
- Associação Alemã de Juízes
- Associação Alemã de Mulheres Advogadas
- Associação Federal de Advogados de Patentes Alemães
1930: Associação de seguro de vida para funcionários públicos e seus parentes (Lebea)
| Diretor Organizacional |
|---|
|
Após longas negociações com a Associação da Função Pública Alemã , a Lebea foi fundada em setembro de 1930 e ofereceu suas próprias tarifas para esta associação e seus membros. Foi só em 1954 que os escritórios da empresa em Lebea foram fundados; Em 1959, estes ficaram sob gestão central.
Em 1961, o Hansa foi fundado para grupos fechados de funcionários não públicos e em 1965 o fundo de pensão para engenheiros alemães . Desde o início, ambos estiveram sob gestão conjunta com a Lebea, com a qual se fundiram em 1970.
Em 1970, a Lebea fundiu-se com a organização de gestão e quadros juniores, "Die Brücke" , que desde 1985 se denominou Organização para Académicos e Funcionários Públicos (OAB) e foi incorporada na DANV em 2000.
1966: Organização para Seguro de Grupo de Associação (OVG)
| Diretores Organizacionais e de Vendas |
|---|
|
Foi fundada como o escritório federal para seguro de grupo de clubes e especializada em clubes e associações e seus membros. No início existe um acordo de cooperação com uma associação: A associação estabelece o contacto entre o membro e a OVG e assume, assim, parte dos trabalhos publicitários e administrativos. A OVG oferece um desconto de grupo para isso. A associação repassa isso aos seus membros, o que torna os prêmios do seguro mais baratos para eles. Este, por sua vez, é um argumento adicional para a associação recrutar novos membros. Desta forma, todos os três lados têm uma vantagem ( situação ganha-ganha ).
O OVG tem o seu nome atual desde 1972. Os parceiros de cooperação mais importantes são o VdK (desde 1967), o Reichsbund (desde 1969) e o People's Solidarity (desde 1990).
Como membros da associação, os segurados são predominantemente idosos.
1970: Organização para acadêmicos e funcionários públicos (OAB)
| Diretores Organizacionais |
|---|
|
Foi fundada como uma organização para gestão e pessoal júnior "Die Brücke" através da fusão da Hansa, Lebea e do fundo de pensão de engenheiros alemães. O nome ambíguo (por trás do qual muitas vezes se suspeitava de uma agência de recursos humanos para gerentes) levou à renomeação em 1985 para OAB. Em 2000 foi incorporado à DANV e, juntamente com o seu serviço de campo, em 2007 à organização principal (ver DANV ).
1973: organização HMI (HMI)
No início da década de 1970, a então Hamburgo-Mannheimer decidiu - sob a influência das atividades de sociedades de fundos de investimento como a IOS na época - introduzir o seguro de vida vinculado a unidades, bem como seus produtos tradicionais e promover suas vendas . Para isso, foi conquistado o ex-gerente de IOS Werner Kunkler, que fundou a organização de investimentos Hamburgo-Mannheim em 1973 . Esta combinação de letras não foi tratada como uma abreviatura, muito menos escrita, desde 1974, mas a organização é simplesmente referida como organização HMI. É a única organização de vendas da ERGO Lebensversicherung AG que também opera no exterior: desde 1984 na Áustria e na Bélgica, desde 1997 na Dinamarca e (da Bélgica) também no Luxemburgo e na Holanda. Posteriormente, ela expandiu as operações comerciais para a Polônia, República Tcheca e Itália.
1984: Organização HMK (HMK) / 1988: Organização Frau Aktiv
| HMK: Diretor Organizacional |
|---|
|
| "Frau Aktiv": diretora organizacional |
|---|
|
A organização HMK foi fundada em 1984 com o nome de HMI Organization K como uma organização de manutenção de estoque para a HMI . No entanto, a HMI descobriu que a manutenção de estoques era lucrativa para si mesma, de modo que a HMK, equipada com seu próprio produto (tarifa K65 ), tornou-se independente. No entanto, como o sucesso de vendas deixou muito a desejar, a HMK foi descontinuada em 1985.
A organização Frau Aktiv foi fundada em 1988 sob o lema "Mulheres seguram mulheres". No entanto, o conceito acabou sendo um fracasso. Então foi dissolvido em 1991.
1990: Hamburg-Mannheimer Ost (HMO)
O HMO iniciou suas atividades em 1º de julho de 1990 na RDA com duas áreas organizacionais (Norte e Sul).
Um ano depois, os agentes, gerentes de vendas e gerentes de filiais recrutados e treinados foram designados para as organizações existentes, enquanto as cerca de 160 agências recém-fundadas foram transferidas para a organização de gerenciamento de portfólio (BBO) em 1º de julho de 1991 . Essa estrutura também era limitada no tempo: no verão de 1992, as agências também foram incorporadas às organizações existentes.
O HMI configurou suas filiais e agências independentemente do HMO.
1996: Orga 3
| Diretor Organizacional |
|---|
|
Com esta denominação provisória, existia temporariamente a gestão conjunta da OAB, SAF e OVG. Em 1999 as organizações foram separadas umas das outras e em 2000 foram incorporadas à organização principal.
1998: Diretor de Vendas para Corretores e Agentes Múltiplos (VD-MM)
| Diretores Organizacionais e de Vendas |
|---|
|
O VD-MM é voltado para o grupo-alvo de corretores e vários agentes em negócios B2B. Desde 1999, tem agrupado corretores e vários agentes que não só trabalham para seguros de vida Ergo, mas também (podem) representar outras companhias de seguros.
Em 1o de janeiro de 2009, as vendas de corretagem do que era então Hamburg-Mannheimer foram integradas às vendas de corretor Ergo recém-formadas .
2000: Hamburg-Mannheimer Stamm-Organization (HMS) (desde 2010: Ergo Stamm-Organization )
Diretores Organizacionais Departamento Especial de Ajuda à Família (SAF) |
|---|
|
| Organização de Diretores Organizacionais Sach (OS) |
|---|
|
| Organização Principal de Diretores Organizacionais (HO) |
|---|
|
Organização regular dos diretores de vendas Hamburg-Mannheim |
|---|
|
A antiga Hamburg-Mannheimer Stamm-Organization (HMS) foi formada em 2000 através da fusão do Special Department Family Aid (SAF), Organization Sach (OS) e Main Organization (HO).
Em 1934, o Departamento Especial de Auxílio à Família (SAF) foi inicialmente fundado como uma Assistência Funeral Evangélica e inicialmente oferecia apenas seguro de pensão por morte , com o objetivo de aliviar as dificuldades financeiras dos familiares enlutados em caso de morte do chefe de família. .
Na década de 1950, a SAF se dirigiu a toda a família, o que desde 1955 também se expressou na renomeação do departamento especial de assistência à família . Mais tarde, ela se dirigiu aos jovens como grupo-alvo.
O objetivo era construir uma fidelização precoce e, portanto, de longo prazo, o que deveria ser alcançado através do primeiro seguro de responsabilidade civil automóvel (sinalização ciclomotor). Como o nome real não correspondia mais à imagem, apenas a abreviatura SAF , às vezes também o próprio nome SAF-Organization, foi usada. Em 2000, foi incorporada ao que era então a Hamburg-Mannheimer Stamm-Organization (HMS).
A organização Sach (OS), fundada em 1975, é a organização de vendas da Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG.
A organização principal (HO) foi formada em 1976 pela combinação de todas as filiais que anteriormente não haviam pertencido a uma organização específica. Como resultado, inicialmente não havia um grupo-alvo claramente definido. Ao longo de vários anos, desenvolveram-se três ramos de negócios, alguns dos quais administrados separadamente do ponto de vista organizacional (por agências e ramos devidamente especializados): os chamados negócios A, B e S. A significa empregados, B para empregados existentes, S para trabalhadores autônomos.
Assim como o OVG, o HO trabalhava com associações. Isso era especialmente verdadeiro para o grupo de clientes autônomos. Para tal, a organização celebrou acordos de cooperação com a Associação Alemã de Hotéis e Restaurantes (DEHOGA) e a Associação de Retalhistas (EHV), bem como com as respectivas associações regionais.
O parceiro de cooperação mais importante por meio do qual o HO alcançou tanto os empregados quanto os autônomos é a Associação de Contribuintes (BdSt).
A estrutura do grupo-alvo da empresa, agora denominada Ergo Stamm-Organization , é correspondentemente heterogênea, de modo que a diferenciação em negócios de empregados, existentes e autônomos foi assumida pela HO. Prosseguirão os acordos de cooperação com a Associação Alemã de Hotéis e Restaurantes (DEHOGA), a Associação de Retalhistas (EHV), a Associação de Contribuintes (BdSt) e outros grupos de interesse. Em 2006, a Associação de Trabalhadores Independentes (BDS) foi agregada como parceira de cooperação .
Desde o início de 2007 tem havido vendas de agência clássicas, nas quais o negócio existente (clientes privados) do HMS anterior está sendo transferido, e vendas ao grupo-alvo, em que os negócios independentes do HMS anterior e DANV são combinados. As cooperações são supervisionadas por um gerente de canal de distribuição.
2002: Cooperações da Diretoria de Vendas (VD-KOOP)
Atendimento ao cliente de diretores organizacionais |
|---|
|
Diretores de vendas VD, bancos, sociedades de construção, cooperações |
|---|
|
Diretores de vendas, diretoria de vendas , cooperações |
|---|
|
A Diretoria de Vendas Cooperações (VD-KOOP) foi criada em 2002 pela fusão das áreas de negócios VFV GmbH (Hamburgo-Mannheimer Seguros e Mediação Financeira GmbH), Atendimento ao Cliente, Cooperações e Diretoria de Vendas Bancos, Sociedades Construtoras, Cooperações (BBK).
O serviço ao cliente (KD) foi formado em 1979 como uma organização de manutenção de estoque de um departamento (back office) de mesmo nome. Suas principais tarefas são lidar com reclamações de clientes e resgatar contratos em perigo ( evitar o cancelamento ).
A Diretoria de Vendas para Bancos , Sociedades de Construção , Cooperações (VD-BBK) foi criada para o negócio de cooperação nacional entre Hamburgo-Mannheimer e bancos (por exemplo, Dresdner Bank ), sociedades de construção e outros parceiros de cooperação . É a divisão de Serviços Financeiros desde 2008 , cuja função é principalmente a corretagem interna de produtos de investimento, financiamento imobiliário e poupança para a sociedade de construção.
A Hamburg-Mannheim Insurance and Financing Mediation (VFV) foi fundada em 1º de julho de 1990 na RDA . A empresa estava sediada em Berlim Oriental . De acordo com o registo comercial, o objecto social era a mediação de seguros e serviços financeiros, bem como a consultoria financeira e a mediação de consultoria empresarial .
Os objetivos do VFV dentro do grupo Hamburg-Mannheimer eram:
- o HMO e, posteriormente, as organizações de vendas individuais em construção nos novos estados federais para apoiar por meio
- Cultivo de intermediários e executivos para adquirir novos clientes e
- a expansão da rede de agências
- Atrair empresas de médio porte como clientes.
Hoje é o "intermediário" para todas as organizações de vendas do Grupo Ergo para riscos que não podem (ou não podem) ser subscritos dentro do grupo de seguros ERGO.
Subsidiárias
Ergo VFV GmbH
A Ergo Insurance and Financing Mediation (VFV) foi fundada em 1º de julho de 1990 na RDA. A empresa estava sediada em Berlim Oriental. De acordo com o registo comercial, o objecto social era a mediação de seguros e serviços financeiros, bem como a consultoria financeira e a mediação de consultoria empresarial.
Os objetivos do VFV dentro do grupo Hamburg-Mannheimer eram:
para apoiar o HMO e, mais tarde, as organizações de vendas individuais na instalação nos novos estados federais, adicionando intermediários e executivos para adquirir novos clientes e expandindo a rede de agências para atrair empresas de médio porte como clientes. Hoje é o “intermediário” para todas as organizações de vendas do Grupo Ergo para riscos que não podem (ou não podem) ser subscritos dentro do grupo de seguros Ergo. Os diretores da Ergo VFV GmbH são Thomas Böhm e Rudi Ryckaert.
Ergo Specialty GmbH (anteriormente Hamburg-Mannheimer Sports GmbH )
Com o objetivo de abrir o crescente mercado de entretenimento e esportes (de preferência esportes profissionais ), foi fundada a então Hamburg-Mannheimer Sports GmbH, que iniciou suas atividades em 1º de julho de 2000. Agora é uma subsidiária da Ergo Versicherung AG sob o novo nome ERGO Specialty GmbH . Os diretores da GmbH são Jürgen Engel (membro do conselho da ERGO Versicherung AG) e Jürgen Vogt .
A empresa faz seguro de atletas profissionais e grandes eventos. Adquiriu a Copa do Mundo FIFA de 2006 e o campeonato mundial de handebol masculino de 2007 (ambos na Alemanha), cuja seguradora oficial foi a Hamburg-Mannheimer.
Hamburg-Mannheimer Pensionskasse AG
Foi fundada em 2002 como uma instituição legal de pensões para serviços de pensões supra-empresariais. Permite que as empresas cumpram os direitos legais dos seus empregados a um regime de pensões de empresa , que foi introduzido como parte da reforma das pensões .
A Hamburg-Mannheimer Pensionskasse AG era uma subsidiária integral da ERGO Lebensversicherung AG.
Com a aprovação da BaFin e o correspondente lançamento no registo comercial, foi fundida com a ERGO Pensionskasse AG com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2014.
Hotéis Seminaris e centros de conferências
O grupo de Hotéis e Centros de Conferências Seminaris remonta a 1978, quando o então Hamburg-Mannheimer Versicherung concluiu o primeiro hotel e centro de conferências em Lüneburg, o Seminaris Hotel Lüneburg, com base nos planos de Günther Strube. No mesmo ano, o Seminaris Hotel- und Kongressstätten-Betriebs-GmbH (abreviação: SeHoKo) foi fundado com sede em Lüneburg. Primeiro diretor administrativo e sócio de 1978–2011 Günther Strube.
Em 2011, Günther Strube vendeu sua participação na empresa para Ergo Group AG, Düsseldorf, que agora é o único acionista. Hartmut S. Pirl (presidente), Horst Marotte e Michael Beuchling são diretores executivos desde 2012.
Até 2012, 8 estabelecimentos foram abertos (incluindo 5 com a marca Seminaris e 2 com a marca avendi ), dois deles em
- Bad Honnef : Seminaris Hotel Bad Honnef, Avendi Hotel Bad Honnef com spa e centro de congressos e WellnessAvendi
dois em
- Potsdam : Seminaris SeeHotel Potsdam, Avendi Hotel am Griebnitzsee Potsdam,
um em cada
- Berlim : Seminaris CampusHotel Berlin - Centro de Ciência e Conferências
- Bad Boll : Seminaris Hotel Bad Boll e
- Lüneburg : Seminaris Hotel Lüneburg
Os Hotéis e Centros de Conferências Seminaris têm cooperado com o Castelo Hohenkammer perto de Munique desde 2013. De acordo com a AHGZ, o grupo é uma das 50 maiores empresas hoteleiras da Alemanha desde 2016.
Em agosto de 2016, o diretor-gerente anunciou que o grupo Seminaris mudaria de mãos no dia 30 de setembro. A razão é que a indústria hoteleira não faz parte do core business. O pano de fundo é a contínua situação financeira tensa do Grupo Ergo. A confidencialidade foi acordada sobre o comprador e o preço de compra. O jornal estadual do Lüneburg Heath suspeita de um proprietário estrangeiro.
A venda foi administrada pela Primecity Investment Plc., Uma subsidiária da Aroundtown SA, listada publicamente. O comprador foi Azaloen Ltd. Chipre, que por sua vez transfere suas ações para a Corepan Ltd. Chipre foi transferido. A sede da empresa foi realocada de Lüneburg para Berlim em 2018.
crítica
Casos de festas sexuais
Em maio de 2011, soube-se que a organização HMI , uma organização de vendas do que hoje é a Ergo Lebensversicherung AG, convidou os 100 melhores funcionários de vendas e gerentes seniores da empresa para uma festa de sexo em Budapeste em 2007 como um incentivo . A seguradora contratou recepcionistas e prostitutas e marcou as mulheres com diferentes braçadeiras. O primeiro a relatar sobre isso foi o Handelsblatt . O relatório recebeu muita atenção do público, também devido à infeliz conexão temporal com uma grande campanha publicitária iniciada em 2010. Ergo referiu que os participantes foram informados de que, como em todas as viagens de incentivo, devem constar na declaração de rendimentos um benefício pecuniário.
Por causa do escândalo, Jürgen Klopp , então treinador do Borussia Dortmund , suspendeu seu contrato de parceiro de publicidade com o Hamburgo-Mannheimer. Ele deu palestras motivacionais para HMI.
A Ergo anunciou que o custo da festa do sexo no valor de 83.000 euros foi reclamado para efeitos fiscais a título de despesas empresariais (reduzem o lucro e a carga fiscal). Segundo os documentos, foi um acontecimento aparentemente normal, pelo que os custos foram deduzidos como despesas de funcionamento. No total, a festa de sexo custou mais de 333.000 euros, incluindo os 40.000 a 50.000 euros que continha para cafetões e prostitutas de Ergo como despesas de negócios.
No decorrer da investigação, soube-se que, de acordo com testemunhas, prostitutas foram contratadas já na década de 1970 como parte de seminários de liderança realizados por Hamburgo-Mannheimers no Lago de Zurique. Os custos foram contabilizados por meio da posição dos passeios de helicóptero .
Em 2013, notícias anteriores foram confirmadas pela publicação de um livro por um representante de um antigo gerente de que a Ergo continuou a praticar o princípio de “sexo às custas do segurado como recompensa” até 2011. A conversa era sobre visitas coletivas a bordéis e viagens de recompensa a um hotel de clube de swing na Jamaica.
Resposta da empresa
Depois que as denúncias se tornaram conhecidas, a empresa montou uma força-tarefa para investigar o assunto com mais de 100 funcionários. Muitos dos incidentes que foram publicamente criticados no decorrer do caso foram trazidos à luz pelo próprio departamento de auditoria corporativa da Ergo. Inicialmente, a empresa queria manter os relatórios de auditoria trancados a sete chaves, mas em 2012 a empresa publicou um site com os resultados da investigação.
Em 2011, um anúncio de desculpas de página inteira foi colocado em cinco jornais diários nacionais. Ele prometeu medidas para descartar tais erros no futuro. Na verdade, as regras internas de conformidade foram, em alguns casos, significativamente restringidas como resultado. A nova diretriz de incentivo proibia z. B. expressamente a visita a "estabelecimento com entretenimento erótico ou sexual".
A empresa também tentou processar os gerentes envolvidos no planejamento e organização de viagens por quebra de confiança. Posteriormente, a promotoria encerrou o caso mediante o pagamento de uma taxa.
marketing
O personagem publicitário Herr (Günter) Kaiser promoveu o Hamburg-Mannheimer de 5 de setembro de 1972 até a renomeação em 2010.
Desde então, os seguintes slogans (ou reivindicações ) têm sido usados:
- ... o grande seguro de vida
- Somos conhecidos. (Dependendo do motivo do anúncio, o verbo também era variado: alguém precisa de nós, confia em nós, etc.)
- Para que você possa tirar mais proveito da vida
- Mais da vida
- A felicidade pode ser planejada.
- Segurado imperial.
literatura
- Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG (editora): 100 anos de Hamburg-Mannheimer , autopublicação, Hamburgo, 1999 (produção: klr mediapartner GmbH & Co KG, Lengerich).
- Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG (Ed.): 10 anos dos Novos Estados Federais , autopublicação, sem data, sem data (Hamburgo 2000; produção: Hugo Prull KG, Oldenburg).
- Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG (editora): 40 anos OVG. Medidas de precaução bem pensadas preservam oportunidades! , Auto-publicado, Hamburgo 2006 (produção: klr mediapartner GmbH & Co KG, Lengerich).
- Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG (ed.): Experiência. Competência. Sucesso. Festschrift 100 years of DANV , auto-publicado, sem data , sem data (Hamburgo 2007).
- Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG (Hrsg.): No signo do futuro. 150 anos de Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG , autopublicação, Hamburgo 2007 (produção: BWH, Buchdruckwerkstätten Hannover GmbH).
- Seminaris Hotels & Conference Centers Lüneburg (Ed.): 1978–2008 30 anos de Seminaris .
- Francisco Moraga: Just the Truth: Sex, Party & Insurance; uma viagem de ego bem-sucedida . Mühlheim / Main 2013, ISBN 978-3-00-042244-7 .
Links da web
- Site do Grupo Ergo
- Primeiros documentos e artigos de jornais sobre Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs-AG no kit de imprensa do século 20 do ZBW - Leibniz Information Center for Economics .
Evidência individual
- ↑ Michael Fauser, Membro do Conselho Ergo Lebensversicherung AG , acessado em 13 de dezembro de 2017.
- ↑ a b Relatório anual de 2017 , acessado em 15 de maio de 2018 (PDF).
- ^ Seguro imediato: Fora para Hamburgo-Mannheimer e Victoria. In: Die Zeit Online. 20 de novembro de 2009, acessado em 10 de junho de 2010 .
- ↑ ERGO Insurance Group AG - comunicados de imprensa . Ergo.com. Recuperado em 10 de junho de 2010.
- ^ Journal of Insurance 10/2007, artigo "150 Years Hamburg-Mannheimer Sach", p. 313
- ↑ a b c d Enquanto um membro do conselho de Hamburgo-Mannheimer estava à frente da DANV, havia também um diretor de organização como chefe do serviço de campo
- ↑ a b De 2002 ao início de 2007, houve um diretor de vendas além do diretor administrativo
- ↑ A organização HMI está ganhando experiência com a nova política de fundos. In: Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG (Hrsg.): HM-Forum. Journal for our workers, No. 4/1973, p. 10. Auto-publicado, Hamburg, 1973 (produção: Beckerdruck, Hamburg).
- ↑ Já em 1974, um mapa da rede de agências Hamburgo-Mannheimer não mostra nenhuma resolução do grupo de letras HMI na legenda, enquanto os outros cinco orgasmos são escritos: organização principal de HM, organização "Die Brücke", departamento especial para família suporte, escritório federal, organização HMI, procurador e notário alemão Vers. In: Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG (Hrsg.): HM-Forum. Journal for our staff, No. 2/1974, página 33. Auto-publicado, Hamburg, 1974 (produção: Beckerdruck, Hamburg).
- ↑ BaFinJournal , edição de outubro de 2014 , acessado em 12 de dezembro de 2014
- ↑ "Grande diversão": uma luxuosa festa de sexo no Ergo-Versicherung . ( handelsblatt.com [acessado em 18 de janeiro de 2018]).
- ↑ spiegel.de: O seguro um pouco diferente
- ↑ Representantes da seguradora convidaram para a festa de sexo
- ↑ No artigo da Spiegel é dito que "os participantes tributaram exatamente 3.046 euros como benefício monetário" - não foi provado se todos realmente o fizeram.
- ↑ spiegel.de: 24 de maio de 2011
- ↑ Perguntas e Respostas - Press Kit HMI | ERGO Insurance Group AG. 30 de maio de 2011, acessado em 13 de setembro de 2018 .
- ↑ Hamburg-Mannheimer: O seguro tirou os impostos de festas de sexo . faz.net. 29 de maio de 2011. Recuperado em 2 de junho de 2011.
- ↑ Relatório técnico do departamento de auditoria corporativa sobre o exame da viagem de competição HMI Budapeste 2007, pp. 26, 28 e 37
- ↑ Stern.de: orgia com 20 prostitutas e violinistas
- ↑ Como recompensa: sexo! As viagens de lazer dos representantes da Ergo a Budapeste, Jamaica, Maiorca . In: bild.de . ( bild.de [acessado em 13 de setembro de 2018]).
- ↑ Moraga: Apenas a verdade . S. 115 .
- ↑ Moraga: Apenas a verdade . S. 117 e página 239 .
- ^ Segurador : Crônica do escândalo por conseguinte . ( handelsblatt.com [acessado em 6 de julho de 2018]).
- ^ Frankfurter Allgemeine Zeitung . 29 de junho de 2011.
- ↑ Diretriz de incentivos. (PDF) In: Ergo. Ergo Compliance (COED), 1 de agosto de 2013, p. 4 , acessado em 6 de julho de 2018 .
- ↑ slogans.de
Coordenadas: 53 ° 36 ′ 5 ″ N , 10 ° 1 ′ 9 ″ E