Lei de serviço
Na Alemanha, a lei de serviços refere-se à questão jurídica que regula as relações de trabalho de funcionários públicos , soldados , juízes e outras pessoas em cargos públicos (por exemplo , Presidente Federal , Chanceler Federal , Ministro Federal , Secretários de Estado Parlamentares ).
A lei do serviço é a área especial da lei de uma parte das pessoas singulares do serviço público . A lei dos serviços é de direito público e faz parte do direito administrativo especial .
Os funcionários públicos têm uma relação de serviço público e de lealdade com o seu empregador , a relação de funcionário público ( § 4 BBG , § 3 § 1 BBeamtG ). Os soldados estão no serviço militar; O estado e os soldados estão ligados um ao outro através da lealdade mútua ( § 1 SG ). Os juízes têm uma relação judicial ( Seção 8, terceira seção DRiG ). A lei do serviço especial dos funcionários públicos é designada por lei da função pública , a dos soldados também chamada lei dos soldados .
Fontes legais
Os fundamentos da lei de serviços encontram-se no artigo 33 da Lei Básica (GG). De acordo com o artigo 73, § 1º, nº 8 da Lei Básica, o direito ao serviço dos servidores públicos federais , militares e juízes federais é de competência legislativa exclusiva da Federação . Para este fim, o governo federal promulgou a Lei dos Funcionários Públicos Federais , a Lei dos Soldados e a Lei dos Juízes Alemães (DRiG).
A lei de serviço dos funcionários do estado e juízes dos tribunais estaduais é regulamentada pelos estados . Neste caso, de acordo com o Artigo 74 (1) No. 27 da Lei Básica , o governo federal fornece apenas um enquadramento, em particular no que diz respeito aos direitos e obrigações de estatuto ( Civil Service Status Act , German Judges Act ). A legislação sobre carreiras, salários e pensões é exclusivamente uma questão da competência do país.
Conteúdo do regulamento
A lei de serviços contém disposições nas seguintes áreas:
- Direito do trabalho (estabelecimento, rescisão, direitos e obrigações)
- Lei salarial
- Lei da carreira
- Direitos de pensão (pensões, acidentes de trabalho, pensões de sobrevivência)
- Lei de auxílios estatais
- Direito de férias (lazer, férias especiais)
- Lei de despesas de viagem
- Lei de custos de mudança
- Lei do subsídio de separação
- Lei Secundária do Trabalho
- Lei disciplinar
Diferenças na legislação trabalhista
A lei de serviços é equivalente à lei do trabalho . A relação de trabalho (especialmente rescisão por motivo de trabalho, direitos e obrigações) é soberana unilateral por lei dos legisladores designados, que é o respeito que designa uma participação que exige atos administrativos . Isto significa que a lei dos serviços difere significativamente da lei do trabalho, em que é negociado entre empregadores e trabalhadores um contrato individual de trabalho e os parceiros sociais um contrato coletivo de trabalho ( convenção coletiva , convenção de empresa ).