Organização Gehlen

Reinhard Gehlen em uniforme da Wehrmacht , 1943

A Organização Gehlen (também chamada de Organização , Org. , Operação Rusty , Operação Zipper ou OG ) foi um serviço de inteligência que surgiu no início de 1946 e do qual surgiu o Serviço Federal de Inteligência (BND) em 1º de abril de 1956 . Por muitos anos, o líder foi o major-general a. D. Reinhard Gehlen , ex-chefe do Departamento do Exército Estrangeiro Leste (FHO) e primeiro presidente do BND. os EUAque financiou e supervisionou a organização e recebeu os resultados da inteligência, perseguiu o objetivo de usar a experiência do serviço de inteligência alemão na União Soviética na iminente Guerra Fria .

Supervisão do Exército dos EUA

Origem sob Baun

O estabelecimento de um serviço de inteligência, que mais tarde deu o nome Organização Gehlen, começou na primavera de 1946. Depois de vários meses de preparação, o ex- tenente-coronel da Abwehr , Hermann Baun , foi encomendado pelo Exército dos Estados Unidos (US Army) para configurar uma operação de inteligência. Naquela época, Gehlen ainda era prisioneiro de guerra nos Estados Unidos . O projeto começou oficialmente em abril de 1946 e logo em seguida recebeu o nome de capa de "Operação Enferrujado". Ao construir a organização, Baun (nome do serviço: "Berndt") inicialmente ligou-se vagamente às estruturas de reconhecimento frontal da Wehrmacht contra a União Soviética, pela qual foi responsável durante a Segunda Guerra Mundial . Ele formou uma equipe sob sua liderança, bem como vários departamentos organizados centralmente. A equipe foi alojada em uma área separada dentro do Centro de Serviço de Inteligência Militar dos EUA em Camp King , Oberursel . Depois de agosto de 1946, a equipe de compras foi transferida para um antigo hotel em Schmitten, a 15 quilômetros de distância (codinome: "Lixeira"). O antigo pavilhão de caça da Opel em Weihergrund em Anspach também é usado. Para a equipe, Baun confiou principalmente em ex-membros do centro de controle da Abwehr "Walli I". Na primavera de 1947, a equipe era composta por 25 pessoas. O departamento de inspeção de pessoal, chefiado por Gustav-Adolf Tietze, avaliou os relatórios obtidos das organizações externas de acordo com sua novidade e credibilidade. A seleção foi dividida em quatro áreas de trabalho: militar , economia, política e contra- espionagem / contra-espionagem .

Gehlen voltou do cativeiro em julho de 1946 e foi integrado na Operação Rusty. Seu primeiro dia de trabalho na Alemanha foi 15 de julho de 1946. Inicialmente, ele chefiou o grupo de avaliação (também conhecido como "Grupo de Inteligência"), que incluía Gerhard Wessel como seu vice, Albert Schoeller, Hans Hinrichs e Horst Hiemenz.

Gehlen e seus confidentes administraram todo o arquivo do Departamento de Exércitos Estrangeiros do Leste (FHO) do ex- Estado-Maior Alemão no início de 1945 a partir do quartel -general do Estado-Maior do Exército do Bayern para transportar e enterrar em 50 caixas de aço. Após o interrogatório no campo de prisioneiros de guerra e em um campo de interrogatório especial na Virgínia , os oficiais da inteligência dos EUA reconheceram a importância do conhecimento de Gehlen e de seus arquivos.

Gestão sob Gehlen

Depois que Gehlen tentou mais arduamente desde o outono de 1946 para substituir Baun como chefe, ele foi nomeado em fevereiro de 1947 pelo Exército dos EUA como "Chefe Alemão da Operação Rusty". Em 6 de dezembro de 1947, a organização mudou-se para o que mais tarde se tornaria propriedade do BND em Pullach e o antigo Reichsiedlung Rudolf Hess em Pullach, perto de Munique . A data da mudança, Dia de São Nicolau , rendeu ao bairro o apelido de "Acampamento Nikolaus". Gehlen ajudou muitos ex-funcionários do "Departamento do Exército Estrangeiro Leste" do Alto Comando do Exército , que ele havia chefiado anteriormente , e que era responsável por avaliar a situação do inimigo na Frente Oriental por meio da análise de notícias, para uma nova carreira no jovem Federal República. O departamento de Gehlen tinha a reputação de documentar de forma sistemática e precisa trabalhos detalhados.

A organização também incluiu o chamado grupo de professores, no qual se reuniram os representantes de Ostforschung Werner Conze , Gunther Ipsen , Hans Koch , Werner Markert , Reinhart Maurach , Hermann Raschhofer , Otto Schiller e Theodor Oberländer . O chefe do grupo era Peter-Heinz Seraphim . O grupo de professores escrevia estudos maiores e menores mediante pagamento, principalmente sobre temas econômicos atuais e evolução populacional em certas regiões ou em todo o Bloco de Leste. Existiu de 1946 a dezembro de 1949.

A partir de julho de 1946, os membros da avaliação recebiam um salário fixo mensal entre 400 e 600  Reichsmarks  (RM), bem como bônus para casais (100 RM) e por filho (50 RM). O Exército dos EUA fornecia dinheiro à organização mensalmente, bem como bens de consumo e itens de luxo de seus depósitos, que eram usados no mercado negro como bens de troca por dinheiro antes da reforma monetária em 1948 ou que eram usados ​​para pagar diretamente . Em setembro de 1946, a organização recebeu 160.000 cigarros, 43.300 litros de gasolina e cerca de US $ 50.000 do Exército dos Estados Unidos; Nos meses de julho a novembro de 1948, foram 82.153 barras de chocolate, 67.150 maços de cigarros, 4.500 lâminas de barbear e 1.815 pares de meias de lã. Mais tarde, o orçamento era de $ 125.000, que permaneceu o mesmo até junho de 1949. A troca de mercadorias por dinheiro era uma fonte de renda essencial para a organização, que deixou de existir com a reforma monetária em 18 de junho de 1948 e a mergulhou em uma crise financeira.

Em fevereiro de 1948, 160 pessoas trabalhavam na sede; em maio de 1949, havia cerca de 270. O número total de funcionários (matriz e filiais) na primavera de 1949 era de cerca de 700 a 800 pessoas.

Supervisão da CIA

Em 1º de julho de 1949, o cliente e financiador da organização Gehlen mudou-se do Exército dos EUA para a Agência Central de Inteligência (CIA), fundada em 1947 . Em novembro de 1948, o funcionário da CIA James H. Critchfield foi enviado a Pullach para examinar a possibilidade de uma aquisição. Com base em seu relatório de 17 de dezembro de 1948, o então chefe da CIA Roscoe H. Hillenkoetter e o chefe do serviço de inteligência do Exército dos EUA, S. Leroy Erwin, decidiram assumir o comando em 27 de dezembro de 1948 . A organização funcionou na CIA de 1949 a 1950 com o nome de "Offspring", de 1950 a 1951 com "Odeum" e de 1951 a 1956 com "Zipper".

A equipe americana em Pullach, chefiada por Critchfield, consistia em cerca de 30 a 35 pessoas entre 1950 e 1956 (Base de Operação Pullach: POB). Ao selecionar seus funcionários, Critchfield destacou que eles falassem alemão e tivessem experiência no serviço de inteligência, se possível durante operações na Europa (Central). Cada líder alemão de grupo, departamento e organização externa tinha um responsável da CIA. Gehlen formou uma equipe de colaboradores pessoais. Eram Horst Wendland (gestão / administração geral), August Winter (aquisição / avaliação), Wolfgang Langkau (gerente de escritório), Alfred Franz Kretschmer (investigações internas), Hans-Ludwig von Lossow (conexão com contatos de alto escalão nos ministérios federais) , Wilhelm Oxenius (segurança) e Georg Buntrock (conexões especiais: contatos com serviços de inteligência estrangeiros). No final de outubro de 1951, Horst von Mellenthin foi nomeado vice de Gehlen. Quando se tornou o primeiro residente em Washington, DC no início de 1956 , Hermann Foertsch assumiu a representação de Gehlen durante uma ausência prolongada. As " instruções de serviço para a sede da organização" de março de 1953 estabeleceram uma nova organização de gestão: Chefe da organização geral (Gehlen), representante permanente (von Mellenthin), tarefas administrativas, de pessoal e organizacionais (Wendland), assistente pessoal para ND desenvolvimento (Walter Schenk, também responsável pelo treinamento), chefe do Grupo I (informações) aquisição, contra-espionagem / contra-espionagem, avaliação, telecomunicações , planejamento de permanência , conexões especiais, bem como pesquisa psicológica e contra-ação.

Adolf Heusinger foi chefe da avaliação por quatro anos. No início de 1952 foi para o escritório de Blank . Seu sucessor foi Gerhard Wessel por um ano , que também se mudou para o escritório de Blank. Em seguida, Heinz Herre como o último chefe da avaliação. Tinha um enfoque militar. Hans Hinrichs era o chefe da Unidade de Análise do Exército e da Marinha , Werner Boie era o Chefe da Unidade de Análise da Força Aérea e Johnannes Härtel era o responsável pela Análise de Transporte . Todos os três mantiveram seus cargos continuamente de 1949 a 1955 e mais tarde se tornaram generais no Bundeswehr. Em 1952, a avaliação marinha tornou-se um departamento independente sob Alfred Schulze-Hinrichs . Em 1955 foi criada a função de chefe da avaliação militar, que Walter Nielsen assumiu. A avaliação econômica mudou de Schloss Kransberg para Pullach em 1953 . A partir de 1953, foi chefiado por Walter Kienitz , que mais tarde se tornou Brigadeiro-General da Força Aérea. Herbert von Dirksen foi chefe da avaliação política e sucessor de Gustav Hilger . Até o noivo Otto pertencia a essa unidade organizacional.

A CIA queria que a organização se concentrasse em aquisições na RDA, na Polônia e na Romênia. A área de compras foi dividida em três grupos: contra-espionagem / contra-espionagem (Kurt Kohler), reconhecimento estratégico (Walter Schenk; deputado: Conrad Kühlein) e reconhecimento de close-up (inicialmente provisório: Siegfried Graber). No reconhecimento estratégico, Heinrich Kurtz foi o trabalhador rural da Polônia e o departamento de CSR do país foi ocupado por Hermann Wondrak. Depois de apenas um ano, no início de 1952, o reconhecimento estratégico e o reconhecimento de perto foram fundidos novamente porque a separação não havia se comprovado. A cabeça ficou fria. Ele era responsável pelas três áreas da RDA (Siegfried Graber; deputado: Eberhard Blum ), outros estados satélites (Dietz von dem Knesebeck) e a União Soviética (Eugen Dükrsen; anteriormente atuando: Heinz Herre). A área externa operacional foi consolidada em agosto de 1949. À sua frente estavam seis das chamadas agências gerais (GV): GV A ( Salzburg ), GV C ( Darmstadt ), GV E ( Ulm ), GV G ( Frankfurt am Main ) GV H (também Frankfurt), GV L ( Karlsruhe ) Subordinados a estes estavam os representantes distritais, sub-representantes e ramos. As agências gerais assumiram tarefas gerais de controle e coordenação. Eles distribuíam as solicitações de informações da sede, coletavam os relatórios recebidos, conferiam e encaminhavam à Pullach para fiscalização. Eles também foram responsáveis ​​pela tecnologia de rádio, treinamento e segurança geral. Todas as agências gerais, com exceção da GV A, tinham a aquisição do GDR como mandato. O GV A era responsável pela Romênia, GV C e E pela Tchecoslováquia. O GV L se concentrava em contra-espionagem e contra-espionagem. O GV A foi dissolvido em 1º de junho de 1951 e o GV B (Bremen; gerenciamento: Hans-Heinrich Worgitzky ) foi criado na mesma época . Outro tipo de organização externa eram os grupos de projeto (mais tarde: grupos organizacionais), que eram liderados diretamente de Pullach e surgiram entre novembro de 1950 e a primavera de 1951. Durante uma onda de espiões presos na RDA no outono de 1953, as unidades organizacionais puderam ser amplamente renomeadas no início de 1954.

Em 1950, foi criado o departamento "40", que se dividiu na chamada atividade III e na reportagem política interna. A área III era a muito maior e subdividia-se em contra-espionagem e contra-espionagem complementada por secções independentes de autoproteção do serviço, de processamento de incidentes de segurança e de "fichas". Henning Wilcke era ativo em reportagens políticas domésticas . Originalmente Alfred Radke deveria liderar o departamento; em vez disso, Kurt Kohler assumiu a gestão. A contraespionagem ativa, ou seja, a infiltração de serviços de inteligência no Bloco de Leste, não foi realizada pelo departamento. Heinz Felfe ingressou no departamento em 1º de outubro de 1953 . Felfe era uma toupeira soviética da KGB que não foi exposta até 1961. A KGB havia usado o envolvimento de Felfe em crimes nazistas para recrutá-lo antes de entrar para a organização Gehlen.

Em fevereiro de 1951, a organização estabeleceu um escritório de ligação semi-oficial em Bonn ( codinome : "Forsthaus"), cujo primeiro chefe foi o posterior major-general da Bundeswehr, Karl Kleyser . A organização enviou relatórios intitulados "Atendimento ao Cliente" para clientes selecionados.

Enquanto o foco principal da organização era o reconhecimento militar, o reconhecimento político formava uma área especial isolada chamada de “arquivo”. Durante a transição para o BND, este se tornou o “Serviço Estratégico”. A partir de 1954, a organização recebeu financiamento mensal de 30.000 marcos do governo federal, com o qual a expansão do “arquivo” foi (parcialmente) financiada. O dinheiro veio de um fundo de répteis do Chanceler Federal. Além disso, a organização arrecadou dinheiro com a economia alemã por meio de uma agência com o codinome "Instituto de Pesquisa Industrial"; Em 1951, ela recebeu cerca de 600.000 DM. Os doadores incluíam Standard Elektrik AG , Rodenstock e Messerschmitt .

Em meados de 1949, a organização Gehlen foi fundada pelos EUA com uma quantia anual de 1,5 milhão de dólares americanos . Como resultado da Guerra da Coréia , os recursos financeiros foram aumentados significativamente. A primeira operação importante da organização para os americanos foi o reconhecimento de rádio das forças aéreas da União Soviética durante o transporte aéreo de Berlim . O contrabando de espiões e sabotadores para a Europa Oriental e a União Soviética, entretanto, não teve sucesso.

Em 1º de maio de 1951, a organização reportou à CIA uma força de trabalho de 1.132 e 1.152 informações e pessoal de gestão operacional. Em 1 de julho de 1952, uma pesquisa interna mostrou 1.011 funcionários em tempo integral, 425 "assistentes de gerenciamento e gerenciamento" e 1421  V-pessoas (incluindo interrogadores); ao todo 2.857. Em junho de 1953, 3.921 pessoas com diferentes funções e vínculos trabalhavam para a organização e 3.231 em junho de 1954. Quando a empresa foi incorporada ao serviço federal em 1º de abril de 1956, a força de trabalho era de 3.982. categorias de quadro de pessoal e pessoal de ND, destinatários de taxa fixa e conexões especiais. O recrutamento de novos colaboradores decorreu principalmente entre familiares e amigos do efetivo existente. As inscrições não solicitadas não aumentaram até 1954, quando a organização se tornou mais conhecida pelo público. A organização era cética quanto a isso, entretanto, porque temia agentes inimigos entre os candidatos não solicitados. Em 1951, novos funcionários tiveram que fazer uma declaração na qual se comprometiam "por sua própria vontade e em um compromisso voluntário com a visão ocidental - ocidental - cristã da vida, bem como leais à minha pátria alemã para colocar todas as minhas energias no serviço da tarefa que me foi anunciada ".

Aquisição no serviço federal

Já em 1951, começou a discussão sobre o estabelecimento de um ou mais serviços de inteligência em nível federal. De acordo com um relatório da CIA, o nome "Bundesnachrichtendienst" foi usado pela primeira vez em agosto e setembro de 1952, durante negociações na Chancelaria Federal . Além de Hans Globke e Reinhard Gehlen, os funcionários da Gehlen, Hans von Lossow, Horst Wendland e Werner Repenning, também participaram das negociações secretas de fundação que ocorreram no escritório do então Conselheiro Ministerial Karl Gumbel . Com o Tratado da Alemanha , a República Federal recebeu a aprovação dos Aliados para ter seu próprio serviço de inteligência estrangeira. Em 1º de abril de 1956, a organização Gehlen foi incorporada à administração federal como “Serviço Federal de Inteligência”.

Emprego de pessoal de organizações ex-nazistas

A organização ajudou seus familiares no processo de desnazificação . Gehlen teve sucesso, mesmo que ele próprio negasse enfaticamente, em fazer com que um grande número de membros sobreviventes de seu antigo cargo se interessasse pelo serviço, porque muitas vezes recebiam uma nova identidade em sua nova posição. Um grande número de ex - oficiais da SS , SD , Gestapo , Abwehr e, acima de tudo, oficiais da Wehrmacht foram contratados . Pesquisa realizada pela Agência Central de Inteligência no início dos anos 1950 mostrou que 13 a 28 por cento dos funcionários da organização Gehlen eram ex-membros do NSDAP, e desses 5 a 8 por cento também eram membros da SS, SD ou SA. O relatório da CIA aponta que a proporção de ex-membros do NSDAP é comparável à ocupação do 2º Bundestag alemão . Entre os 487 membros do Bundestag estavam 129 ex-membros do NSDAP, o que corresponde a uma porcentagem de 26,5%. Estima-se que cerca de 400 funcionários, em sua maioria de alto escalão, tinham esse histórico no final da década de 1940.

O governo dos Estados Unidos estava interessado na experiência dos trabalhadores da inteligência do “Terceiro Reich”, pois seus próprios serviços de inteligência tinham pouco conhecimento dos militares soviéticos na época em que a Guerra Fria começou a surgir. Além do reconhecimento militar e espionagem contra a zona de ocupação soviética e outros países do Bloco Oriental, a organização Gehlen também deveria evitar um possível “perigo comunista” dentro da Alemanha Ocidental .

Action Hermes

A partir do verão de 1947, Gehlen iniciou uma pesquisa, codinome "Aktion Hermes", entre os 3,1 milhões de soldados e outros retornados alemães que agora foram libertados do cativeiro soviético . O skimming foi muito produtivo. Os agentes da organização Gehlen assumiram cargos permanentes nos acampamentos de volta ao lar nas zonas ocidentais e mais tarde na República Federal da Alemanha. Quase todos os repatriados, fossem soldados ou internos civis, passaram pelos agentes , que perguntaram em que campos viviam e em que empresas tinham trabalhado. Acima de tudo, os agentes estavam interessados ​​em espiões do lado oposto e em alunos dos " cursos da Antifa " nos campos soviéticos. Qualquer um que fosse considerado influenciado pelo comunismo dessa maneira era registrado pela organização Gehlen como um possível agente inimigo em um arquivo especial. Os agentes de Gehlen, quase exclusivamente velhos camaradas do Departamento Leste do Exército Estrangeiro, das SS e da Abwehr , receberam um extenso corpo de conhecimento de relatórios em primeira mão de pessoas que "conheceram o Oriente como nenhuma outra pessoa do Ocidente. antes."

Jefferson Adams especificou em 2009 que em uma pesquisa intensiva posterior de repatriados cuja pesquisa parecia promissora, os agentes usaram o nome de código "Historical Research Institute Wiesbaden" contra os entrevistados. A pesquisa se concentrou na indústria soviética, armamento, telecomunicações e na atitude da população em relação ao governo. Quando os agentes de Gehlen determinaram um aumento notável na construção de tanques e aeronaves militares na União Soviética depois de 1945, como resultado das entrevistas, isso causou inquietação entre os militares dos EUA, a quem todos os relatórios foram enviados.

Quando o fluxo de retornados secou, ​​a campanha da Hermes mudou para a subversão , especialmente contra a Polônia. B. para 1952. Os agentes comissionados com o Subversion alcançaram seu país alvo através do Mar Báltico.

literatura

• Mary Ellen Reese: Organização Gehlen. A Guerra Fria e o estabelecimento do serviço secreto alemão . 1ª edição. Rowohlt Verlag , Berlin 1992, ISBN 3-87134-033-2 . 
• Magnus Pahl / Gorch Pieken / Matthias Rogg (editores): Cuidado com os espiões! Serviços secretos na Alemanha de 1945 a 1956. Ensaios . 1ª edição. Sandstein Verlag, Dresden 2016, ISBN 978-3-95498-210-3 . 
• Gerhard Sälters: Fantasmas da Guerra Fria. A Organização Gehlen e o renascimento da imagem inimiga da Gestapo "Capela Vermelha" (=  publicações da Comissão Independente de Historiadores para Pesquisa da História do Serviço Federal de Inteligência 1945–1968 . Volume 2 ). 1ª edição. Ch. Links Verlag , Berlin 2016, ISBN 978-3-86153-921-6 . 
• Agilolf Keßelring : A organização Gehlen e a reorganização dos militares na República Federal (=  publicações da Comissão Independente de Historiadores para a Pesquisa da História do Serviço Federal de Inteligência 1945–1968 . Volume 6 ). 1ª edição. Ch. Links Verlag, Berlin 2017, ISBN 978-3-86153-967-4 . 
• Thomas Wolf: A criação do BND. Desenvolvimento, financiamento, controle (=  Jost Dülffer , Klaus-Dietmar Henke , Wolfgang Krieger , Rolf-Dieter Müller [eds.]: Publicações da Comissão Independente de Historiadores para Pesquisa da História do Serviço Federal de Inteligência 1945–1968 . Volume 9 ). 1ª edição. Ch. Links Verlag, Berlin 2018, ISBN 978-3-96289-022-3 . 
• Klaus-Dietmar Henke: Serviços secretos. A espionagem política doméstica da organização Gehlen 1946–1953 (=  publicações da Comissão Independente de Historiadores para a Pesquisa da História do Serviço Federal de Inteligência 1945–1968 . Volume 10 ). 1ª edição. Ch. Links Verlag, Berlin 2018, ISBN 978-3-96289-023-0 . 
• Bodo Hechelhammer : A longa sombra do passado. Sobre o manejo do pessoal da SS na "Organização Gehlen" e no Serviço Federal de Inteligência . In: Jan Erik Schulte , Michael Wildt (eds.): The SS after 1945. Narrativas de dívidas, mitos populares, discursos de memória europeus . V&R unipress, Göttingen 2018, ISBN 978-3-8471-0820-7 . 
• Bodo Hechelhammer: Espião sem limites. Heinz Felfe - agente em sete serviços secretos . 1ª edição. Piper, Munich 2019, ISBN 978-3-492-05793-6 . 

Links da web

• Bundestag alemão, 14ª legislatura : relatos das atividades traidoras de um posterior chefe do Serviço Federal de Inteligência. 3 de junho de 2002; Resposta do governo federal ao pequeno questionamento do deputado Carsten Huebner e do grupo parlamentar do PDS. Material impresso 14/9135 ( arquivo PDF , 70 kB).
• Robert Baag: O legado de "Fremde Heere Ost". 50 anos atrás: O Serviço de Inteligência Federal (BND) surgiu a partir da “Organização Gehlen”. In: Deutschlandfunk, 1º de abril de 2006.
• Frank Westenfelder: Velhos camaradas e guerreiros do frio. Ex-nazistas entre o Oriente e o Ocidente.

Evidência individual