Serviço de emprego

ÁustriaÁustria  Public Employment Service Austria (AMS)p1
Logotipo da AMS
Nível estadual Nível federal , nível estadual , nível regional
Forma legal Empresa de serviços de direito público
Á vista Ministério Federal do Trabalho
fundando 1 ° de julho de 1994 da Administração do Mercado de Trabalho (AMV)
escritório Central Escritório federal: Viena 20 Brigittenau Treustraße
gestão Conselho de Administração : Herbert Buchinger e Johannes Kopf
Empregado ~ 6300 (~ 5600 posições )
Local na rede Internet www.ams.at

O Labor Market Service (AMS) é uma empresa de serviços no mercado de trabalho na Áustria . Desempenha funções de agência pública de emprego e coloca trabalhadores em vagas e apoia a iniciativa dos desempregados e das empresas como empregadores através de aconselhamento, informação, qualificação e apoio financeiro.

metas

De acordo com a Seção 29 AMSG , o objetivo do Público Serviço de Emprego é trabalho para a fusão mais completa, economicamente sensata e sustentável da oferta de trabalho e da demanda quanto possível no âmbito da política de pleno emprego do Governo Federal para prevenir e eliminar o desemprego mantendo os princípios sociais e econômicos no sentido de uma política ativa do mercado de trabalho .

história

A administração estatal do mercado de trabalho na Áustria foi inspirada nas experiências da Primeira Guerra Mundial em relação à desmobilização. A atividade principal do Ministério dos Assuntos Sociais , criado em 1918, era neutralizar estruturalmente o desemprego com mecanismos coordenados.

organização

Com a AMSG de 1º de julho de 1994, a administração do mercado de trabalho (AMV) foi cindida do Ministério Federal do Trabalho, Saúde e Assuntos Sociais e o serviço do mercado de trabalho (AMS) foi constituído como empresa prestadora de serviços de direito público .

O serviço de mercado de trabalho é dividido em uma federação, nove estaduais e 104 organizações regionais (incluindo 6 ramos). Os parceiros sociais (representantes da Câmara de Comércio , Câmara Federal dos Trabalhadores e Empregados Assalariados , Federação Sindical Austríaca e Associação da Indústria Austríaca ) estão envolvidos no negócio a todos estes níveis e estão envolvidos na definição da política do mercado de trabalho (programas de trabalho dos estados federais) e controlando a organização em todos os níveis organizacionais com. O Conselho de Administração atua em nível federal.

Os órgãos executivos são responsáveis ​​pela execução das tarefas:

  • no nível federal para o conselho de administração,
  • no nível estadual para o gerente estadual
  • a nível regional ao chefe do escritório regional.

A respetiva gestão é apoiada por gabinetes na implementação da política de mercado de trabalho.

Empregado

Em 2017, 5.606 cargos (apurados em cargos de tempo integral) com 6.284 funcionários foram preenchidos em 31 de dezembro de 2017. Além disso, trabalham na AMS cerca de 74 aprendizes, 44 dos quais são mulheres.

O orçamento para 2019 prevê que até 200 postos serão cortados até o final de 2020.

Agendas

Colocação de candidato a emprego

A tarefa mais importante do AMS é a colocação de candidatos a emprego para as vagas . O desemprego na Áustria diminuiu claramente como resultado da crise econômica de 2009 . O desemprego caiu novamente em 2010 e 2011, mas não estava nem perto do nível de 2008. Um ligeiro aumento do desemprego está previsto para 2012. Na UE, a Áustria tem a taxa de desemprego mais baixa de todos os países da UE.

A concessão de contratos para a realização de cursos é regulamentada de maneira uniforme desde 2002: até então, os governos federal, estadual e municipal tinham suas próprias regras de implementação. Os institutos que oferecem cursos na área de educação de adultos têm que se inscrever novamente para os cursos já realizados. A crítica é repetidamente expressa que, como resultado, muitas vezes há competição por preço (licitante mais barato), mas nenhuma competição de qualidade (melhor licitante). Nenhuma avaliação está prevista neste procedimento de adjudicação , i. Ou seja, de acordo com a lei, a experiência anterior com uma entidade de ensino não deve influenciar na premiação.

Treinamento adicional para candidatos a emprego

Cerca de 50.000 candidatos a emprego são formados em média por mês pelo Serviço Público de Emprego em diversos cursos de formação com o objetivo de melhorar as suas oportunidades no mercado de trabalho ( desenvolvimento profissional ). Os candidatos a emprego não figuram como tal nas estatísticas oficiais oficiais se frequentam cursos de formação e de coaching, mas também se se encontram em licença por doença , são proibidos de rescindir ou recebem o adiantamento da pensão. Isso é visto pelos críticos como uma forma de disfarçar o real desemprego que existe. O próprio Serviço Público de Emprego contradiz este argumento e salienta que o número de pessoas em formação é apresentado separadamente.

Benefícios de acordo com a Lei do Seguro Desemprego

De acordo com a Lei do Seguro Desemprego (AlVG), a AMS é responsável pelos seguintes benefícios:

As mulheres que tinham direito ao subsídio de desemprego podiam receber o subsídio de licença parental da AMS para nascimentos anteriores a 1 de julho de 1997 . Devido a uma mudança na lei, as caixas de seguro saúde regionais são responsáveis pelos partos posteriores . Em 2002, o subsídio de licença parental foi substituído pelo subsídio de guarda de crianças , também pago pelas companhias de seguros de saúde.

crítica

As críticas vieram em maio de 2006 do Tribunal de Contas , que considerou a AMS Vienna ineficiente e também viu a privacidade dos clientes sendo violada pela acomodação de vários membros da equipe na mesma sala sem separação espacial.

  • pessoal O excesso de porções de AMS, Viena
  • cooperação insatisfatória entre os departamentos,
  • Déficits no comportamento de gestão dos chefes de departamento nos escritórios regionais,
  • e não cumprimento dos requisitos de colocação pela AMS Viena.

Proteção de dados

Em 2003, a AMS foi criticada pela organização de proteção de dados ARGE Daten porque o número do seguro social era exigido para uma determinada oferta na rede mundial de computadores . De acordo com os requisitos legais, deve ser utilizado apenas para questões relacionadas com a saúde.

A AMS planejou inicialmente a introdução nacional de uma classificação das perspectivas de emprego para os desempregados, auxiliada por computador, em meados de 2020. Devido à pandemia COVID-19 , o início planejado foi adiado para o início de 2021. Em agosto de 2020, a autoridade de proteção de dados decidiu que o projeto não poderia ser implementado porque faltava a base jurídica para a definição de perfis . Em dezembro de 2020, soube-se que a decisão da autoridade de proteção de dados foi anulada pelo Tribunal Administrativo Federal após ter sido impugnada pela AMS.

Veja também

Links da web

Commons : Arbeitsmarktservice Österreich  - coleção de imagens, vídeos e arquivos de áudio

Evidência individual

  1. 100 anos de administração do mercado de trabalho. Áustria em comparação internacional, ed. v. Mathias Krempl e Johannes Thaler, Viena: Vienna University Press at V&R unipress, 2017
  2. ^ Mathias Krempl, Thaler Johannes: Administração do Mercado de Trabalho na Áustria 1917–1957. Bureaucracy and Practice, Viena: ÖGB-Verlag, 2015
  3. a b Relatório da Comissão de Trabalho e Assuntos Sociais . parlament.gv.at, acessado em 1º de março de 2019
  4. Em janeiro de 2012 / Fonte: EUROSTAT
  5. AMS: Cálculo do direito ao subsídio de desemprego
  6. VP-Tschirf: Tribunal de Contas confirma as críticas à ÖVP Vienna na AMS Vienna. In: www.ots.at. 30 de maio de 2006, recuperado em 5 de outubro de 2018 .
  7. Perfil polêmico: a autoridade de proteção de dados derruba o algoritmo AMS. In: ORF.at . 20 de agosto de 2020, acessado em 21 de agosto de 2020 .
  8. András Szigetvari: O tribunal abre caminho para o controverso algoritmo AMS. In: DerStandard.at . 21 de dezembro de 2020, acessado em 21 de dezembro de 2020 .