Por cota

ProQuote Medien eV (ProQuote)
Forma legal	associação registrada
fundando	9 de junho de 2012
Assento	Hamburgo
objetivo	Igualdade de gênero na mídia
Cadeira	Edith Heitkamper
Local na rede Internet	proquote.de

Existe uma iniciativa de igualdade de gênero fundada por mais de 300 jornalistas para cada cota . Em 2012, a associação Pro Quote Medien e. V. fundada em Hamburgo. A associação exige que metade de todos os cargos de gestão na mídia em todos os níveis hierárquicos sejam ocupados por mulheres. Desde o início até 2017, a demanda foi de apenas 30%.

requisitos

Até 2017, a meta de cada cota era que 30% dos cargos de gestão em redações em todos os níveis hierárquicos fossem ocupados por mulheres de 30% a caminho de mais igualdade .

Como isso não foi cumprido cinco anos após a fundação da associação, ou seja, em 2017, o Pro Quote aumentou a pressão e, desde então, exige metade do poder para as mulheres, ou seja, 50 por cento dos cargos de gestão.

Iniciativa de fundo

Uma carta aberta pedindo uma participação de 30% das mulheres até 2017 foi enviada por e-mail aos editores-chefes, editores e diretores artísticos de toda a Alemanha em 26 de fevereiro de 2012. As reações foram publicadas no site da iniciativa.

A iniciativa ganhou mais de 1.500 apoiadores em poucos dias. Em março de 2016, a lista de apoiadores teve mais de 4.500 inscrições.

A chamada foi recebida com ampla cobertura da mídia nacional e internacional.

Signatários conhecidos da iniciativa

Os cerca de 300 primeiros signatários incluem:

Hatice Akyun Luzia Braun Gabi Bauer Susanne Beyer Anita Blasberg Katrin Blum Rafaela von Bredow Annette Bruhns Wibke Bruhns Bettina Boettinger Constanze von Bullion Silke Burmester Sabine Christiansen Ulrike Demmer Sonja Eismann Carolin Emcke Dagmar Engel Susanne Fischer Ferdos Forudastan Susanne Gaschke Antonia Götsch Christiane Grefe Maria gresz Tina Grudge Irmela Hanover Kathrin Hartmann Dunja Hayali Ulrike Herrmann

Laura Himmelreich Miriam Hollstein Isabell pods Cathrin Kahlweit Anna Kemper Susanne Kippenberger Susanne Klingner Inge Kloepfer Susanne Koelbl Ingrid Kolb Chris Köver Ursula Kosser Nicola Kuhrt Katja Kullmann Antje Kunstmann Beate Lakotta Annette Leiterer Stefanie Lohaus Frauke Ludowig maedchenmannschaft.net Sandra Maischberger Susanne Mayer Miriam Meckel Christiane Meier Tina Mendelsohn Basha Mika Annette Milz Melanie Mühl

Katrin Müller-Walde Katja Nicodemus Elisabeth Niejahr Lisa Ortgies Britta Petersen Petra Pinzler Anke Plättner Ines Pohl Gemma Pörzgen Ulrike Posche Iris Radisch Annette Ramelsberger Antonia Rados Dagmar rima Sabine Rennefanz Anja Reschke Petra Reski Annette Riedel Alexandra Rigos Evelyn Roll Johanna Romberg Jeanne Rubner Katty Salié Britta Sandberg Anna Sauerbrey Paula Scheidt Michaela Schießl

Patricia Schlesinger Marie Schmidt Elke Schmitter Simone Schmollack Alfaiate inca Alena Schröder Birgit Schrowange Carolin Schuhler Alice Schwarzer Emilia Smechowski Sabine Stamer Tanja Stelzer Irene Stratenwerth Barbara Streidl Bárbara Supp Elisabeth von Thadden Katja Thimm Margarita Tsomou Kia Vahland Anne Volk Julia Voss Annabel Wahba Marianne Wellershoff Julia Westlake Anne Will Eva Wlodarek Martina Zöllner

O Pro Quote também é apoiado por homens da área de mídia, incluindo por Wolfgang Höbel , Michael Jürgs , Thomas Kerstan , Sascha Lobo , Wolfgang Michal , Alan Posener , Jörg Schönenborn , Andreas Wolfers ou Ranga Yogeshwar .

Associação de fundo Pro Quote Medien e. V.

Em 31 de março de 2012, um bom mês após o início da iniciativa de igualdade de gênero , foi decidido fundar uma associação para mantê-la de forma coordenada na primeira reunião pública dos iniciadores realizada em Hamburgo . Entre as cerca de 200 pessoas que participaram do evento estavam Anne Will , Lisa Ortgies , Iris Radisch , Anja Reschke , Ines Pohl e Gabi Bauer . A convidada da noite foi a então Ministra Federal do Trabalho , Ursula von der Leyen , que deu seu apoio.

Em 9 de junho de 2012, o Pro Quote Medien e. V. fundada em Hamburgo.

A associação deve dar à iniciativa Pro Quote uma estrutura mais sólida para realmente implementar sua meta de uma participação de 30 por cento de mulheres em cargos de gestão na indústria de mídia alemã em cinco anos. Para o efeito, a associação pretende constituir uma base de dados para jornalistas que apresentem disponibilidade e qualificação para ocupar cargos de gestão que se encontrem vagos. O objetivo do banco de dados também deve ser rebater o argumento de que, quando os homens deveriam preencher cargos de gerência, não havia mulheres adequadas disponíveis. O estabelecimento de grupos regionais e grupos de trabalho temáticos foi planejado para fortalecer a organização da associação. Agora existem grupos regionais em Berlim, Hamburgo, Munique, Colônia / Düsseldorf e Dresden. O objetivo é também conduzir uma investigação científica sobre a razão pela qual as jornalistas raramente alcançaram cargos de gestão, apesar de possuírem as melhores qualificações.

Ex-membros do conselho e o atual membro do conselho

De 2012 a 2014, a associação foi presidida pela editora de longa data do Spiegel , Annette Bruhns , seus representantes eram Lisa Ortgies (apresentadora da Frau TV ), Sabine Kartte (editora-chefe da Stern ) e Helene Endres (editora da manager magazin ) Outros membros do conselho até setembro de 2016 foram Dagmar Engel (editora-chefe da diretoria global de multimídia da Deutsche Welle ), Kathrin Buchner (líder da equipe online no on3 , o programa para jovens da Bavarian Broadcasting ), Nora Jakob (WirtschaftsWoche, WDR ), Sylvia Nagel (diretora de televisão freelance e produtora), Judith Scholter (jornalista freelance, Die Zeit ), Birte Siedenburg (jornalista de negócios freelance na Capital , Stern, Der Spiegel e Focus ), Ruth Kühn ( Deutsche Welle ), Melanie Ahlemeier (deputada editor-chefe e gerente de redação da Mannheimer Morgen ), Johanna Lenke ( jornal saxão ), Sabine Kartte (estrela).

O atual conselho de administração: Maren Weber (RTL / n-tv), Liske Jaax (Brigitte), Manon Priebe (FAZ), Antonia Götsch (editora-chefe adjunta da revista de negócios impulso), Kristina Maroldt, Sabine Stamer e Edith Heitkämper.

A associação Pro Quote Medien tem cerca de 200 membros em todo o país.

Campanhas de mídia eficazes

Campanha "Tire suas calças das cadeiras executivas - levante a saia" em 17 de setembro de 2012

No dia 17 de novembro de 2012, uma edição de fim de semana do taz, desenhada pela Pro Quote Medien, foi publicada com o título “Calças para baixo das cadeiras executivas - saias para cima!”. Os taz deram aos responsáveis ​​pela iniciativa as suas editorias para trabalharem na edição especial. Anne Will, Dunja Hayali , Lisa Ortgies, Annette Bruhns , Dagmar Engel e Ines Pohl também participaram da reunião editorial "quote taz" e da discussão sobre o assunto de cotas , assim como Monika Grütters , Doris Schröder-Köpf e Krista Sager sobre o parte dos políticos . Os artigos para a edição foram contribuídos por Meike Bruhns, Wibke Bruhns , Giovanni di Lorenzo , Antonia Rados , Sonia Mikich , Ranga Yogeshwar , Ute Scheub , Roland Tichy e Miriam Meckel , entre outros . Entre os entrevistados estavam a gerente de publicação “ Gruner + Jahr ” Julia Jäkel , a ministra da família Kristina Schröder e o candidato a chanceler do SPD Peer Steinbrück, entrevistado por Annette Bruhns e Anne Will . Além disso, a artista italiana Monica Bonvicini, que mora em Berlim, desenhou uma obra de arte reproduzida em um tamanho de página para a campanha. O dia editorial e a criação do "Odds-taz" foram acompanhados por um live ticker na página inicial do taz .

"Fizemos mudanças duradouras no jornalismo alemão", disse Annette Bruhns sobre a ProQuote Medien e. V. em junho de 2014. Um dos sucessos é a mudança no topo do Bild am Sonntag , que é chefiado por Marion Horn desde outubro de 2013.

Prêmio de motivação "preços com sentimento"

Os membros do conselho publicam regularmente o assunto quando visitam os editores-chefes, de modo que o número de mulheres em cargos de gestão aumenta. Recebi i.a. O editor-chefe da Spiegel, Klaus Brinkbäumer, visita a Pro Quote, mas também o chefe da Stern, Christian Krug. Uma vez por ano, o conselho da Pro Quote concede os chamados prêmios de motivação para denunciar as queixas nas redações. Os editores-chefes que até agora não foram notados como patrocinadores de mulheres são “homenageados”. Também homenageia homens e mulheres que contribuíram para a promoção das mulheres em suas redações.

Pesquisa sobre a cota de mulheres na mídia

Em setembro de 2015, a associação publicou uma pesquisa que encomendou ao Emnid Institute para realizar. Os resultados: pelo menos a cada segundo cidadão alemão quer mais mulheres nos 95% dos editores-chefes dos jornais alemães, dominados por homens. Mais da metade (56 por cento) considera uma cota de 30 por cento de mulheres em cargos de gestão na mídia de “importante” a “muito importante”. 52 por cento dos homens falaram a favor de uma cotação. 60 por cento das mulheres e entrevistados mais jovens (entre 14 e 29 anos de idade) vêem isso como uma solução. Nos novos estados federais, 67% dos questionados consideram a cota para mulheres importante.

No que diz respeito à televisão, 19 por cento dos entrevistados estavam corretos com “até 30 por cento”. (15 emissoras públicas e duas emissoras privadas têm 22 por cento de mulheres na liderança.) Também há uma necessidade de esclarecimento com relação aos portais de notícias online: apenas 21 por cento dos entrevistados deram a proporção de editoras-chefe mulheres realisticamente com “ até dez por cento ”. Porque mesmo na área online, as chefes do sexo feminino são gravemente sub-representadas nos principais portais de notícias. De acordo com a Pro Quote (em julho de 2016), não há um único editor-chefe das oito principais mídias online alemãs. A geração mais jovem, em particular, imaginava que a realidade era mais otimista do que é: 37% estimaram que a proporção de editoras-chefes em portais online era de mais de 30%. No topo dos jornais diários e semanais, quase um terço de todos os entrevistados (31 por cento) classifica a proporção de mulheres em "até dez por cento" como tão ruim quanto é. Só por causa de 329 jornais diários e semanais, apenas 5% são dirigidos por mulheres.

Quota de poder: estudo da proporção ponderada de mulheres em oito principais mídias (online e impressa)

Desde fevereiro de 2012, a Pro Quote monitora a proporção de mulheres em cargos de gestão nos oito maiores meios de comunicação da Alemanha (incluindo os principais meios de comunicação ). Desde maio de 2015, o Pro Quote também possui oito portais de notícias online em vista. A proporção de mulheres não é determinada com base no número de mulheres em cargos de gestão, mas o fator de poder é calculado por quota : Para calcular a influência das mulheres, não é suficiente representar a proporção de mulheres em números. O número de mulheres em cargos de gestão é ponderado de acordo com quanto poder essas mulheres têm em comparação com seus colegas homens. O principal para isso é “Os pequenos cais”: os quatro níveis de gestão de topo têm pesos diferentes - de cima para baixo com quatro, três, dois ou um cais. A partir disso, é calculada a respectiva cota de potência ou seu desenvolvimento para cada meio.

Resultados

Três mídias principais ( Die Zeit , Bild e Der Spiegel ) ultrapassaram a marca de 30% exigida cinco anos após o início do Pro Quote, a estrela estava logo abaixo dela. Dois anos e meio depois, a cota no Bild caiu novamente, principalmente devido à saída de Tanit Koch . O tempo caiu para trás. Em junho de 2019, apenas três mídias ( Stern , Spiegel e Süddeutsche ) ultrapassaram a marca de 30 por cento, enquanto Die Zeit e Bild estavam logo abaixo.

Quota de energia: Proporção de mulheres em cargos de gestão	Fevereiro de 2012 dentro %	Janeiro de 2017 dentro %	Junho de 2019 dentro %
Estrela	16,7	28,0	52,2
O espelho	05,9	31,3	38,9
Jornal Southgerman	4,3	19,6	32,6
A Hora	21,7	37,9	28,4
foto	16,3	35,7	26,2
O mundo	13,6	20,3	18,8
Frankfurter Allgemeine Zeitung	14,1	13,9	17,5
Foco	16,7	17,8	11,8

Arremesso final de ação: “Faça isso! Nós! De! "De 8 de março de 2016

Sob o lema “Criar! Nós! A mídia Pro Quote pediu aos editores e emissoras que deixassem a associação e a iniciativa Pro Quote se tornando uma coisa do passado. A abolição do Pro Quote Medien significaria que as empresas de mídia na Alemanha teriam, na verdade, 30% de mulheres em níveis gerenciais. A campanha começou em março de 2016 e conseguiu um grande alcance nas redes sociais com as hashtags #schetztunsab e #quotenscheiss.

Cooperações

Pro Quote Medien coopera temporária ou permanentemente com:

Mulheres no Cinema e na Televisão Alemanha FidAR - mulheres em conselhos fiscais Associação de Jornalistas

Associação Alemã de Jornalistas Mulheres de negócios e profissionais Fator de sucesso MULHER

Associação Alemã de Mulheres Advogadas Livrarias Associação Alemã de Mulheres Médicas

Remédio ProQuote Filme ProQuote

Veja também

• Cota para mulheres
• Declaração de berlin
• Resolução de Nuremberg
• Lista de proporções de mulheres no mundo profissional

Links da web

• Página oficial da iniciativa

Evidência individual

1. ↑ Citação Pro: O que queremos ( Memento de 13 de março de 2012 no Arquivo da Internet )
2. ↑ Peter Thelen: Indústria da mídia: jornalistas exigem cotas para mulheres. In: Handelsblatt. 8 de março de 2012, recuperado em 29 de junho de 2019 . 
3. ↑ admin: Novo estudo sobre mulheres em cargos de gestão: E quanto à igualdade na radiodifusão alemã. In: ProQuote - mais mulheres para o topo! 19 de novembro de 2018, acessado em 29 de junho de 2019 (alemão). 
4. ↑ Harald Martenstein: Martenstein: "Eu gostaria de ter uma chefe como Meryl Streep" . In: O tempo . 15 de março de 2012, ISSN  0044-2070 ( zeit.de [acesso em 29 de junho de 2019]). 
5. ↑ O abaixo assinado. ( Memento de 2 de março de 2012 no Internet Archive ) In: Pro Quote. 26 de fevereiro de 2012.
6. ↑ Jornalistas encontraram a associação ProQuote. In: Tagesspiegel. 10 de junho de 2012, acessado em 29 de junho de 2019 . 
7. ↑ angelika: Nova diretoria da ProQuote / “ Awareness aproxima a importância”. In: ProQuote - mais mulheres para o topo! 2 de junho de 2013, acessado em 29 de junho de 2019 (alemão). 
8. ↑ ProQuote Vorst: Novo quadro da ProQuote / “Com muito vento de cauda para o segundo estágio”. In: ProQuote - mais mulheres para o topo! 29 de junho de 2014, acessado em 29 de junho de 2019 (alemão). 
9. ↑ ProQuote Vorst: Kress: Bruhns diz adeus, o ex-patrão Ahlemeier está lá. In: ProQuote - mais mulheres para o topo! 1 de julho de 2014, acessado em 29 de junho de 2019 (alemão). 
10. ↑ ProQuote Vorst: Novo Conselho de Administração: O ProQuote vai se dissolver? In: ProQuote - mais mulheres para o topo! 20 de setembro de 2016, acessado em 29 de junho de 2019 (alemão). 
11. ↑ ProQuote Vorst: arrancada final da ProQuote com um novo tabuleiro. In: ProQuote - mais mulheres para o topo! 28 de setembro de 2015, acessado em 29 de junho de 2019 (alemão). 
12. ↑ Manon Priebe: ProQuote inicia seu 6º ano com uma nova diretoria. In: ProQuote - mais mulheres para o topo! 23 de novembro de 2017, acessado em 29 de junho de 2019 (alemão). 
13. ↑ Cota de energia: Os pequenos cais. In: ProQuote. Recuperado em 3 de abril de 2017 . 
14. ↑ Jörg Schönenborn apresenta o desenvolvimento da proporção de mulheres no poder nos principais meios de comunicação alemães. In: ProQuote. 21 de fevereiro de 2017. Recuperado em 3 de abril de 2017 . 
15. ↑ Participação do poder feminino nos principais meios de comunicação: "Stern" com 52,5% de top único, "FAZ" e "Focus" continuam sendo domínios masculinos. In: ProQuote. 22 de julho de 2019.
16. ↑ angelika: Cooperações. In: ProQuote - mais mulheres para o topo! Recuperado em 29 de junho de 2019 (alemão). 
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