Qualificação de carreira

Qualificação de carreira é um termo usado na lei do serviço público alemão . As declarações a seguir referem-se a servidores públicos federais. A qualificação de carreira é obtida por meio de uma aquisição dependente de exame (conclusão de um serviço preparatório de uma disciplina específica ) ou independente de exame (procedimento de promoção ou reconhecimento). ( § 7 Portaria Federal de Carreiras (FSVO))

Cada grupo de carreira ( serviço simples , serviço intermediário , serviço sênior , serviço sênior ) tem diferentes requisitos educacionais. ( Seção 17 (2) da Lei da Função Pública Federal (BBG)). Além disso, a conclusão de um serviço preparatório de uma disciplina específica ou conhecimentos ou atividades profissionais anteriores são exigidos como outros requisitos.

A qualificação é geralmente adquirida de maneira uniforme para toda a carreira , não para cargos ou cargos individuais , grupos dos mesmos ou partes delimitadas da carreira de outra forma. A sua aquisição exige, portanto, a prova de um nível tão abrangente de conhecimentos e habilidades profissionais que o candidato possa desempenhar todas as funções de portaria para a carreira após o treinamento e, com as qualificações adequadas , preencher os gabinetes de promoção de carreira sem mais preparação prévia ou treinamento ou adicional extraordinário Treinamento.

Mesmo que diferentes disciplinas sejam combinadas em uma carreira para a qual existem diferentes serviços preparatórios específicos de disciplinas, sua conclusão com êxito leva à qualificação formal para toda a carreira. Por exemplo, transmite tanto o serviço de preparação de assuntos específicos para upscale Archive Serviço da Federação, bem como o alto nível não técnico polegadas do Serviço Federal, a qualificação profissional para o serviço administrativo upscale não técnica. O Anexo 2 do FSVO apresenta uma visão geral dos serviços preparatórios especializados que foram criados com a sua afetação ao respetivo plano de carreira .

Os funcionários devem ser informados por escrito de que são qualificados para a carreira para a qual vão ser admitidos, mudados ou transferidos por outro empregador . ( Seção 16 (2) frase 1 BBG). Além da qualificação de carreira, outros requisitos devem ser cumpridos antes de ser nomeado para um serviço público, por exemplo, o desempenho de tarefas soberanas .

Os diplomas de bacharelado geralmente abrem o acesso ao grupo de carreiras do serviço superior e os mestrados ao grupo de carreiras do serviço superior. A atribuição técnica às carreiras específicas (por exemplo, serviço administrativo não técnico superior, serviço administrativo técnico superior) segue-se à atribuição dos cursos aos chamados grupos de disciplinas nas estatísticas do ensino superior do Instituto Federal de Estatística . A atribuição de qualificações a uma carreira de serviço simples e médio é baseada em estatísticas escolares e estatísticas ocupacionais. O anexo 2 do Regulamento Administrativo Geral do FSVO contém uma visão geral . Um diploma de mestrado em engenharia mecânica só pode ser reconhecido como qualificado para serviço técnico administrativo, enquanto um graduado em ciências políticas só pode ser reconhecido por serviço administrativo não técnico. Se um graduado universitário realiza um serviço preparatório após a conclusão do seu grau, a designação do serviço preparatório para uma carreira tem precedência sobre a designação pelo programa de graduação. Se o bacharelado for seguido de um mestrado não consecutivo, apenas a atribuição do mestrado é decisiva.

É também concedida habilitação de carreira para o serviço administrativo não técnico superior a quem possua habilitações para cargos de justiça . ( Seção 21 (2) FSVO)

O Comitê Federal de Pessoal pode determinar que a qualificação para uma carreira sem a formação prévia exigida foi adquirida ao longo da vida e experiência profissional. ( § 19 BBG)

O procedimento de acordo com o § 27 para funcionários com desempenho particularmente alto não representa uma promoção para um grupo de carreira superior.

literatura

• Bernt Lemhöfer, Sabine Leppek: O direito de carreira dos servidores públicos federais. Comentário sobre a Portaria Federal de Carreiras (FSVO), junto com as disposições relacionadas à carreira da Lei dos Funcionários Públicos Federais e outras leis federais, diretrizes administrativas importantes e resoluções do Comitê Federal de Pessoal . 42ª edição. Rehm-Verlag , Munich, Münster 2018, ISBN 978-3-8073-0291-1 .