Livre de calor

Sem calor , também chamado de férias com calor , denota a ausência de horário escolar e o encurtamento do horário de trabalho quando as temperaturas externas são altas.

Algumas escolas têm o que é conhecido como plano de aquecimento . Isso estipula as circunstâncias em que as aulas são encurtadas, ou seja, de 45 para 30 minutos ou uma aula dupla para uma aula ou uma hora inteira, e a partir de quando as horas são totalmente canceladas.

Em geral

A proclamação de isento de calor geralmente pressupõe que uma certa temperatura externa foi atingida ou excedida em um determinado momento em um termômetro sombreado , ou que a temperatura ambiente atingiu um valor limite.

As regras podem ser, por exemplo:

  • Se o termômetro mostrar mais do que um determinado valor durante um intervalo, o calor deve ser liberado a partir do final da próxima hora.
  • Quando o termômetro interno de um telhado plano - manhãs de oficina em algum ponto atinge uma temperatura limite ou acima, o turno termina mais cedo e o turno da tarde começa tarde.

Este último poderia ser acordado como parte de um acordo de trabalho entre o empregador e o conselho de fábrica, a fim de evitar paradas de produção devido à carga de calor dos funcionários ou danos a materiais ou máquinas sensíveis à temperatura, ou para evitar a instalação de ar condicionado. Ou pode ser o resultado de uma negociação entre o empregador e as instituições de saúde e segurança ocupacional, por ex. B. se colapsos circulatórios ocorreram várias vezes como resultado do calor (melhoria ou manutenção da segurança ocupacional ).

história

Decreto do Ministério de Assuntos Espirituais, Educacionais e Médicos de 16 de junho de 1892 sobre o cancelamento das aulas da tarde devido ao calor extremo

Livre de calor das aulas escolares não foi, como muitas vezes se afirma, inventado por Adolf Baginsky , mas pelo menos ele fez disso uma opinião doutrinária. Na verdade, Wärmefrei remonta a um decreto ministerial prussiano de 16 de junho de 1892 do ministro prussiano da educação, Robert Bosse .

Posição legal

Alemanha

No trabalho

De acordo com a secção 5 do a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional , "[d] o empregador [...] tem de determinar quais medidas de segurança no trabalho são obrigados por avaliar o risco para os empregados associados ao seu trabalho." (Parágrafo 1) de acordo com Seção 3 Parágrafo 1 da Portaria do Local de Trabalho "[...] O empregador deve primeiro determinar se os funcionários estão ou podem ser expostos a perigos ao configurar e operar locais de trabalho. Se for esse o caso, ele deve avaliar todos os riscos possíveis para a segurança e saúde dos funcionários e levar em consideração os efeitos da organização do trabalho e dos processos de trabalho no local de trabalho. Ao avaliar o risco, deve ter em consideração as tensões físicas e psicológicas e, no caso de estações de trabalho informáticas, em particular as tensões oculares ou o risco para a visão dos trabalhadores. De acordo com o resultado da avaliação de risco, o empregador deve definir medidas para proteger os funcionários de acordo com as disposições "da Portaria do Local de Trabalho", incluindo seu apêndice de acordo com o estado da arte, medicina ocupacional e higiene. Outros achados ergonômicos confiáveis ​​devem ser levados em consideração. "O número 3.5 deste anexo contém os seguintes regulamentos sobre temperatura ambiente:

“(1) Salas de trabalho nas quais, do ponto de vista operacional, não sejam impostos requisitos específicos à temperatura ambiente, devem ter uma temperatura ambiente favorável à saúde durante o período de uso, levando em consideração os processos de trabalho e o estresse físico sobre os funcionários.
(2) As salas sanitárias, de descanso e de espera, as cantinas, as salas de primeiros socorros e os alojamentos devem ter uma temperatura ambiente favorável à saúde durante o período de utilização, tendo em consideração a finalidade específica de utilização.
(3) Janelas, claraboias e paredes de vidro devem permitir proteção contra radiação solar excessiva, levando em consideração os processos de trabalho e o tipo de local de trabalho. ”

Esses requisitos da Portaria do Local de Trabalho são substituídos pelas Regras Técnicas para Locais de Trabalho (ASR) A3.5 - Edição de Temperatura Ambiente: junho de 2010 (GMBl 2010, p. 751, mais recentemente publicado pelo Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais de acordo com Seção 7 (4 ) da Portaria do Local de Trabalho ) no Diário Ministerial Conjunto alterado GMBl 2018, p. 474). Isso regula, entre outras coisas:

  • “Uma temperatura ambiente benéfica para a saúde existe quando o equilíbrio do calor (fornecimento de calor, geração e emissão de calor) do corpo humano é equilibrado.” (Ponto 4.1, Parágrafo 2)
  • “Como as pessoas geram calor depende de quão difícil elas são no trabalho. A dissipação de calor depende da temperatura do ar, da umidade, da velocidade do ar e da radiação de calor. É influenciado pela roupa. "(Ponto 4.1, parágrafo 3)
  • "Na configuração do local de trabalho, o empregador deve garantir que os requisitos estruturais de isolamento térmico no verão estão de acordo com as regras reconhecidas de tecnologia (de acordo com a legislação de construção aplicável)." (Ponto 4.1, Parágrafo 1)
  • “Se a radiação solar através de janelas, claraboias e paredes de vidro aumentar a temperatura ambiente para mais de +26 ° C, esses componentes devem ser equipados com sistemas de proteção solar adequados. Deve-se evitar perturbar a luz solar direta no local de trabalho. "(Ponto 4.3, Parágrafo 2, Frases 1 a 2)
  • "A temperatura do ar é medida com um termômetro protegido contra radiação em graus Celsius [° C], cuja precisão deve ser de +/- 0,5 ° C. A medição é realizada a cada hora nos locais de trabalho para trabalhos sentados a uma altura de 0,6 me para trabalhos em pé a uma altura de 1,1 m acima do solo. A temperatura do ar externo é medida a cada hora durante o horário de trabalho, sem exposição à luz solar direta. A temperatura do ar externo deve ser medida a cerca de 4 m da parede externa do edifício e a uma altura de 2 m. "(Ponto 4.1 Parágrafo 6)

"Se a temperatura do ar externo estiver acima de +26 ° C e desde que medidas adequadas de proteção solar" (veja acima) sejam usadas, ASR A3.5 fornece um conceito de 3 estágios quando a temperatura do ar na sala excede +26 ° C . Se a temperatura do ar na sala exceder +26 ° C, o empregador deve tomar medidas adicionais, por exemplo, relaxar os regulamentos de vestuário ou fornecer água potável. Essas medidas devem ser tomadas se a temperatura do ar na sala exceder +30 ° C. As salas com uma temperatura de ar superior a +35 ° C não são adequadas como salas de trabalho para o período de exceder sem medidas técnicas ou organizacionais ou equipamento de proteção individual.

Além disso, as disposições do ASR A1.5 / 1,2 pisos (temperatura da superfície do piso - proteção contra a dissipação de calor ou entrada de calor - ponto 7, parágrafo 1) e ventilação ASR A3.6 (umidade relativa máxima dependente da temperatura do ar em no caso de cargas de humidade operacionais ou relacionadas com o trabalho) são também aplicáveis ​​no local de trabalho - ponto 4.3, pontos 3 a 4), a observar.

Situação legal anterior

Até agosto de 2004, o Artigo 6 da Portaria do Local de Trabalho afirmava : “Durante o horário de trabalho, as salas de trabalho devem ter uma temperatura ambiente favorável à saúde, levando em consideração os processos de trabalho e o desgaste físico dos trabalhadores. [...] Deve-se garantir que os funcionários não sejam expostos a quaisquer condições de temperatura inadequadas por meio de aquecedores. […] Áreas de locais de trabalho que são expostas a forte calor devem ser resfriadas a uma temperatura benéfica, tanto quanto possível. ”Esta disposição foi excluída sem substituição.

A Diretiva do Local de Trabalho (ASR) A 3.5, que substituiu a ASR 6.1, está em vigor desde 23 de junho de 2010. Ele foi alterado várias vezes desde então.

Nas escolas

Em alguns países, existem decretos para as escolas .

Em Baden-Württemberg, os diretores das escolas são atualmente livres para escolher sua escola. Antes de 1975, a seguinte regra se aplicava:

"Se o termômetro subisse mais de 25 graus na sombra às 10 horas, o diretor poderia decidir se não havia calor."

Em Hessen, o regulamento atual é:

"Em dias em que as aulas são significativamente prejudicadas por altas temperaturas no prédio da escola, as seguintes medidas podem ser usadas para lidar com uma situação de estresse especial para os alunos de escolas de ensino geral no nível fundamental e médio (nível médio I):

1. Implementação de formas alternativas de ensino, como ensino em outros locais de aprendizagem ou ensino relacionado a projetos em vez de ensino regular.

2. Abster-se de dever de casa.

3. Fim da lição após a quinta lição. "

Na Baixa Saxônia, a circular “ Organização de Aulas” do Ministério da Educação e Cultura da Baixa Saxônia contém nos números 4.5 a 4.11 regulamentos sobre o cancelamento de aulas em altas temperaturas (sem calor):

"4.5 Para escolas individuais ou para todas as classes do ensino fundamental e médio, o diretor pode dar aulas gratuitas se as aulas forem significativamente prejudicadas pelas altas temperaturas nas salas de aula e outras formas de planejamento das aulas não parecerem adequadas.

4.6 O provedor de transporte escolar deve ser informado imediatamente sobre o término prematuro das aulas.

4.7 Os pais e alunos devem ser informados sobre o procedimento de maneira adequada.

4.8 Deve ser assegurado que os alunos que vieram para a escola apesar do cancelamento ordenado das aulas tenham deveres de supervisão. Mesmo que as aulas terminem prematuramente, os alunos devem ser supervisionados até saírem da escola. No ensino fundamental, os alunos só podem ser liberados para casa com o consentimento prévio de seu responsável legal.

4.9 O arranjo do cancelamento de aulas em uma escola profissional não afeta as obrigações dos estagiários de sua relação de aprendizagem.

4.10 As aulas que não podem ser ministradas devido ao cancelamento ordenado das aulas são classificadas como tempos menores na acepção do § 4 Parágrafo 2 do [Regulamento da Baixa Saxônia sobre o Horário de Trabalho dos Funcionários Públicos nas Escolas Públicas (Nds. ArbZVO-Schule) v . 14 de maio de 2012 (Nds. GVBl. P. 106; SVBl. P. 360), alterado pela portaria v. 2 de julho de 2013 (Nds. GVBl. P. 204; SVBl. P. 298),] a serem levados em consideração. Isto não se aplica se o respectivo professor desempenhar outras tarefas oficiais (incluindo tarefas de supervisão e assistência no âmbito da Reliable Elementary School) sob as instruções da direção da escola durante as aulas canceladas.

4.11 No caso de professores com deficiência grave, as disposições da [Decisão. d. LReg. "Diretrizes para a participação igualitária e autodeterminada de pessoas com deficiência severa e pessoas de igual status na vida profissional no serviço público" v. 9 de novembro de 2004 - MI-15.3-03031 / 2.1 (Nds. MBl. P. 783)], em particular o nº 10.2, deve ser observado. "

Na Renânia do Norte-Vestfália, existe atualmente o seguinte regulamento:

“Se as salas de aula são muito quentes, a diretora decide se dá de graça. O ponto de partida é uma temperatura ambiente de mais de 27 ° C. Livre de calor não é permitido em temperaturas abaixo de 25 ° C. No ensino médio não há aquecimento gratuito. "

Na Renânia-Palatinado, um regulamento específico de isenção de calor estava em vigor até 31 de dezembro de 1990. Desde então:

"No âmbito da sua responsabilidade pela execução do trabalho educativo e pedagógico da escola (Artigo 21 da Lei da Escola ), os diretores das escolas decidem por sua própria responsabilidade se a situação climática na escola, em salas de aula individuais e salas de disciplinas, permite lições a serem dadas. "

Em Schleswig-Holstein, havia uma diretriz até 1998 que dizia que o calor livre pode ser dado se 25 graus forem alcançados na sombra às 11 da manhã. Desde então:

"No caso de condições meteorológicas excepcionais no verão, a diretora decide, dentro do escopo do dever de cuidado, se e em que medida as aulas podem ser dadas."

Áustria

De acordo com a regulamentação do local de trabalho , 25 ° C é o valor de referência para a temperatura interna dos escritórios.

No entanto, não há direito legal de “sem aquecimento” no local de trabalho ou nas escolas. Também não há direito à instalação de sistema de ar condicionado, mas se houver, deve funcionar e respeitar os limites de temperatura e umidade.

Suíça

Não existe um regulamento oficial para um sistema de isenção de calor para escolas na Suíça. A capacidade de planejar a vida escolar cotidiana é importante para os pais que trabalham e dependem da escola para exercer seu dever de supervisão. Na cidade de Zurique havia um regulamento até a década de 1980, segundo o qual as crianças eram mandadas para casa quando a temperatura chegava a 30 graus, às 10h, também era uma lei costumeira em outros lugares.

Veja também

Evidência individual

  1. ↑ Adolf Baginsky, com o apoio de Otto Janke: Handbuch der Schulhygiene: para uso por médicos, oficiais médicos, professores, diretores de escolas e técnicos. 3. Edição. Enke, Stuttgart 1898, p. 78 ( bbf.dipf.de ).
  2. ↑ Não comparecimento às aulas da tarde devido ao calor . In: Ministério de assuntos espirituais, educacionais e médicos (ed.): Centralblatt para toda a administração do ensino na Prússia . Não. 9/10 . Weidmann, Berlin 1892, p. 622 f . ( dipf.de ).
  3. ↑ Número 3.5 do apêndice Requisitos e medidas para locais de trabalho de acordo com a Seção 3 (1) da Portaria sobre Locais de Trabalho (Arbeitsstättenverordnung - ArbStättV) de 12 de agosto de 2004 ( Diário da Lei Federal I p. 2179 ), alterado pela última vez pelo Artigo 5 (1) ) da Portaria de 18 de outubro de 2017 ( Diário da República I p. 3584 ) foi alterada.
  4. ↑ a b Regras técnicas para locais de trabalho (ASR) A3.5 temperatura ambiente Edição: junho de 2010 (GMBl 2010, p. 751, última alteração GMBl 2021, p. 561) . (PDF; 512 kB) In: baua.de. Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional (BAuA), acessado em 20 de abril de 2021 ( versões mais antigas e possivelmente mais recentes de ASR A3.5 ).
  5. ↑ Regras técnicas para locais de trabalho (ASR) A1.5 / 1.2 Floor Edition: fevereiro de 2013, última alteração GMBl 2018, p. 471 . In: baua.de . Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional (BAuA), acessado em 4 de junho de 2018 ( versões mais antigas e possivelmente mais recentes de ASR A1.5 / 1,2 [PDF; 554 kB]).
  6. ↑ Regras técnicas para locais de trabalho (ASR) A3.6 ventilação Edição: janeiro de 2012, última alteração GMBl 2018, página 474. (PDF; 283 kB) In: baua.de. Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional (BAuA), acessado em 4 de junho de 2018 ( versões mais antigas e possivelmente mais atuais de ASR A3.6 ).
  7. ↑ Normas técnicas para locais de trabalho (ASR) A3.5 temperatura ambiente . In: baua.de. Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional (BAuA), acessado em 4 de junho de 2018.
  8. ^ Apenas reitores podem tomar decisões sem calor. Em: 10 de julho de 2010, acessado em 20 de abril de 2021 ( stuttgarter-nachrichten.de ( Memento de 20 de junho de 2013 no Internet Archive )).
  9. ↑ Ministério da Cultura de Hesse : Outras formas de ensino e cancelamento de aulas em calor extremo, decreto de 18 de março de 2015.
  10. ↑ Portaria da Baixa Saxônia sobre a jornada de trabalho dos funcionários públicos nas escolas públicas (Escola ArbZVO da Baixa Saxônia). De 14 de maio de 2012 (Nds. GVBl. P. 106), com a última alteração pela portaria de 6 de julho de 2017 (Nds. GVBl. P. 234). In: nds-voris.de - Sistema de Informação de Regulamentações da Baixa Saxônia (NI-VORIS). juris GmbH, acessado em 6 de junho de 2018.
  11. ↑ Diretrizes para a participação igualitária e autodeterminada de pessoas com deficiência grave e seus iguais na vida profissional no serviço público (condições Schwerbehinderten - SchwbRl) (Nds. MBl. 2016, p. 394). In: nds-voris.de - Sistema de Informação de Regulamentações da Baixa Saxônia (NI-VORIS). juris GmbH, acessado em 6 de junho de 2018.
  12. ↑ Não.  4. Cancelamento de aulas em condições climáticas especiais, como estradas escorregadias, montes de neve, inundações, tempestades e altas temperaturas (sem calor). In: Organização das Aulas - RdErl. D. MK v. 20.12.2013-36.3-82 000 - VORIS 22410 - (SVBl. 2014, p. 49). In: nds-voris.de - Sistema de Informação de Regulamentações da Baixa Saxônia (NI-VORIS) . juris GmbH, acessado em 4 de junho de 2018 (informações adicionais em nibis.de ).
  13. ↑ BASS 12 - 64 No. 1 sem calor; RdErl. D. Ministério da Cultura v. 22 de maio de 1975 (GABl. NW. P. 345) e RdErl. V. 23 de outubro de 1984 (GABl. NW. P. 504).
  14. ^ Ministério Escolar da Renânia do Norte-Vestfália ( Memento de 22 de setembro de 2009 no Arquivo da Internet ).
  15. ↑ Circular do Ministério da Cultura de 17 de abril de 1991 942 A - Tgb.Nr. 389/91 - (Diário Oficial p. 320 ou GAmtsbl. P. 78), bem como regulamento administrativo de 9 de junho de 1980.
  16. ↑ Circular da MfBK de 27 de fevereiro de 1992 (Diário da República, p. 207).
  17. ↑ Seção BX do decreto de 20 de maio de 1976 (NBl. KM. Schl.-HS 160) alterado pelo decreto de 16 de junho de 1980 (NBl. KM. Schl.-HS 220).
  18. ↑ Cancelamento das aulas devido a condições climáticas especiais Decreto do Ministério da Educação, Ciência, Pesquisa e Cultura de 18 de junho de 1998 - III 500 - 321.11.2 - (p. 232 NBLMBWFK.Schl.-H. 1998).
  19. ↑ a b Sem direito a "isento de calor". (Não está mais disponível online.) In: orf.at. ORF Upper Austria, 16 de julho de 2007, arquivado do original em 11 de março de 2016 ; Recuperado em 22 de dezembro de 2009 .
  20. ↑ a b APA , citado na Áustria: “Não existe o direito de não aquecer”. In: Panorama → Áustria. die Presse .com, 14 de julho de 2009, acessado em 23 de dezembro de 2009 .
  21. ↑ Florian Schoop: Sem calor? Você está brincando comigo? Você está falando sério quando diz isso! In: NZZ . 4 de julho de 2015, p. 34.