Claus Dierksmeier

Claus Dierksmeier (nascido em 17 de maio de 1971 em Pforzheim ) é um filósofo alemão . Ele é professor de ética empresarial e globalização e foi diretor do Global Ethic Institute da Universidade de Tübingen de 2012 a 2018 . Ele também trabalha como consultor de estratégia em política e negócios.

Carreira

Depois de concluir sua dissertação na Universidade de Hamburgo em 1997 , Dierksmeier foi para a Universidade de Jena , onde concluiu sua habilitação em 2002. Entre 2001 e 2002 foi professor visitante em universidades da Espanha, Uruguai e Argentina. Em 2002 ele se tornou Professor Associado no Instituto de Filosofia do Stonehill College em Boston, onde foi promovido a Professor Titular e nomeado "Distinguished Professor of Globalization Ethics" em 2011. De 2011 a 2012, ele foi Diretor de Pesquisa do Instituto de Medição e Gestão Sustentável (SUMMIT) no Stonehill College em Boston . Desde 2012, ele é diretor do Global Ethic Institute da Universidade de Tübingen, onde também ocupa uma cadeira de ética empresarial e globalização.

Dierksmeier é membro do conselho do think tank internacional The Humanistic Management Network e diretor acadêmico do Humanistic Management Centre . É também membro do Conselho de Ética em Ação para o Desenvolvimento Sustentável e Integrale instituído pela Pontifícia Academia das Ciências e a Rede de Soluções para o Desenvolvimento Sustentável e atua também no Conselho Consultivo da Fundação Theodor Heuss e no Conselho do Social Market Economy Action Group , bem como no Conselho de Curadores do Critical Yearbook of Philosophy. Em março de 2018 foi nomeado membro da Academia Europeia de Ciências e Artes . Como consultor de estratégia, ele inter alia. trabalhou no Bruce Henderson Institute do Boston Consulting Group . No verão de 2018, Dierksmeier assumiu uma cadeira na Universidade de Tübingen. Ele parou de trabalhar como diretor do Global Ethic Institute em 2018. Seu sucessor no Global Ethic Institute é Ulrich Hemel .

Prioridades de pesquisa

Dierksmeier pesquisa e ensina filosofia econômica e política , bem como ética da globalização. Um de seus principais campos de interesse é o conceito de gestão humanística , que ajudou a moldar por meio de inúmeras publicações e editoras. Essa teoria critica o que eles consideram ser uma visão mecanicista do homem na economia neoclássica e clama por uma reorientação em direção a uma teoria e prática de gestão humanística .

Para Dierksmeier, a base dessa abordagem humanística é a teoria da liberdade qualitativa que ele desenvolveu . Essa teoria rejeita a distinção clássica entre liberdade positiva e negativa . Em vez disso, ele traça a história das idéias de liberdade ao longo da distinção entre liberdade quantitativa e qualitativa. Conseqüentemente, os conceitos de liberdade são quantitativos, cujo objetivo principal é maximizar o número de opções de ação dos indivíduos; Os projetos qualitativos de liberdade, por outro lado, baseiam-se em uma valorização (a ser realizada livremente) de várias opções, o que resulta na prioridade de certas liberdades sobre outras. Visto que leem liberdades culturalmente diferentes e podem precipitar empresas especificamente diferentes , a abordagem qualitativa é a liberdade da sociedade aberta diferenciada para a sociedade Freiheitsverständnisse, desde que sejam baseadas em um processo liberal concluído.

Publicações (seleção)

Monografias

  • Liberdade qualitativa - autodeterminação em responsabilidade cosmopolita. transcript Verlag, Bielefeld 2016, ISBN 978-3-8376-3477-8 .
  • Reformulando a Ética Econômica . Os fundamentos filosóficos da administração humanística. Palgrave Macmillan, London / New York 2016, ISBN 978-3-319-32299-5 .

Itens

  • Liberdade qualitativa e responsabilidade cosmopolita . In: Humanistic Management Journal , Volume 2, No. 2, 2018, pp. 109–123 ( para o artigo ).
  • Sabedoria prática. A virtude não mais esquecida da administração com Claudius Bachmann e André Habisch. In: Journal of Business Ethics , 12 de janeiro de 2017, pp. 1–19 ( ver artigo ).
  • Criptomoedas e ética nos negócios com Peter Seele. In: Journal of Business Ethics , 13 de agosto de 2016, pp. 1–14 ( ver artigo ).
  • O que é 'humanístico' na gestão humanística? . In: Humanistic Management Journal , Volume 1, No. 1, 2016, pp. 9–32 ( para o artigo ).
  • Será que o verdadeiro A. Smith, por favor, levante-se! com Matthias P. Hühn. In: Journal of Business Ethics , Volume 136, No. 1, 2016, pp. 119–132 ( para o artigo ).
  • Kant on Virtue . In: Journal of Business Ethics , Volume 113, No. 4, 2013, pp. 597-609 ( para o artigo ).
  • O nexo liberdade-responsabilidade na filosofia de gestão e ética empresarial . In: Journal of Business Ethics , Volume 101, No. 2, 2011, pp. 263–283 ( para o artigo ).
  • Oikonomia versus Chrematistike. Aristóteles sobre riqueza e bem-estar com Michael Pirson. In: Journal of Business Ethics , Volume 88, No. 3, 2009, pp. 417-430 ( para o artigo ).

Links da web

Evidência individual

  1. Claus Dierksmeier, Weltethos-Institut Tübingen (WIT) . In: Schwäbisches Tagblatt online . 11 de julho de 2012 ( tagblatt.de [acessado em 18 de abril de 2018]).
  2. Equipe: Prof. Dr. Claus Dierksmeier | Centro de Gestão Humanística. Recuperado em 18 de abril de 2018 .
  3. ↑ Global Ethic Institute: Grande honra para o Prof. Dierksmeier. Recuperado em 18 de abril de 2018 .
  4. Claus Dierksmeier. In: site do Boston Consulting Group. Recuperado em 18 de abril de 2018 .
  5. a b c Novo diretor do Global Ethic Institute. Recuperado em 23 de julho de 2019 .
  6. et al. From Capitalistic to Humanistic Business , Human Development in Business - Challenges for Contemporary Management and Humanistic Ethics in the Age of Globality , todos publicados pela Palgrave Macmillan
  7. ^ Claus Dierksmeier: O que é 'humanístico' sobre a gestão humanística . In: Humanistic Management Journal . fita 1 , não. 1 , 2016, p. 9-32 .
  8. Claus Dierksmeier: Liberdade qualitativa. Autodeterminação em responsabilidade cosmopolita . transcript Verlag, Bielefeld 2016, ISBN 978-3-8376-3477-8 .