Sindicato de mineração

Sindicato JJ Jung

Um sindicato no sentido da lei de mineração foi criar uma comunidade de partes interessadas que uniram forças em uma área circunscrita por conta própria para operar a mineração . Pelos padrões de hoje, era uma corporação . O sindicato servia quase exclusivamente como forma jurídica de uma empresa de mineração na mineração alemã, forma essa de empresa pouco conhecida no exterior.

Noções básicas e história

A forma jurídica de um sindicato existia nos regulamentos das montanhas desde a Idade Média . Os precursores desta forma jurídica foram as empresas constituídas pela fusão de vários trabalhadores independentes . Sindicatos então surgiram das fusões cooperativas de vários mineiros para operar uma mina em conjunto . A propriedade da mina foi dividida em um número fixo de ações, o kuxe , que foram emitidas para os acionistas. Isso tinha a vantagem de que significativamente mais capital poderia fluir para as empresas de mineração do que para as empresas individuais e o risco empresarial era distribuído por várias. O número de Kuxe era geralmente limitado a 128, mas também havia áreas montanhosas nas quais 130 ou 135 Kuxe eram vendidos por sindicato. As minas criadas dessa forma foram chamadas de mina de carvão sindical ou mina sindical. Em contraste com as minas sindicais, também havia pequenos salários . Nessas minas, o carregador inclinado construiu para sua própria conta, mas nenhum kuxe foi emitido. Os acionistas dos sindicatos eram conhecidos como sindicatos . Ao contrário dos acionistas, os sindicatos, como proprietários da Kux, não só recebiam a parte do rendimento que lhes era devido , mas também eram obrigados a fazer pagamentos adicionais, ou seja , eram obrigados a fazer contribuições adicionais se o sindicato precisasse de capital. No entanto, no caso de interrupções operacionais prolongadas, este regulamento significava que alguns negócios perderam muito rapidamente o desejo de construir e devolveram seu Kuxe. Duas formas de sindicato de mineração evoluíram ao longo dos séculos, o antigo sindicato e o novo sindicato. Quando a Lei Federal de Mineração de hoje entrou em vigor em 1º de janeiro de 1982, foi estipulado que todos os sindicatos restantes sob a lei de mineração seriam dissolvidos ou convertidos em outras formas corporativas até o final de 1994, o mais tardar.

União sob a lei antiga

O antigo sindicato legal era uma forma jurídica que se aplicava à mineração antes da entrada em vigor da Lei Geral de Mineração dos estados prussianos. Com a introdução desta forma jurídica, os não residentes também participaram pela primeira vez na mineração dos respectivos países, adquirindo Kuxen. Este sindicato não era uma pessoa jurídica. Portanto, faltou a representação legal nominal no tribunal. Os negócios eram coproprietários da propriedade da mina em uma base fracionada, mas suas despesas não faziam parte dos bens móveis. Um dos ofícios, o transportador inclinado , recebeu uma procuração geral para negociar com a autoridade de mineração responsável . No caso de sindicatos cujas atividades vinham de fora, havia também uma pessoa autorizada por essas profissões, o editor sindical, que representava as tarefas das profissões externas no site do escritório de mineração . A vantagem dessa forma jurídica em comparação com a empresa autossalariada era que agora um número significativo de mais de oito participantes poderia participar da mina. As decisões que afetavam todas as outras negociações não podiam ser tomadas apenas por uma empresa ou apoiador, mas apenas pela assembleia comercial . Com o passar dos anos, a autoridade de mineração ganhou cada vez mais influência sobre a indústria de mineração. Após a introdução do princípio de gestão , as minas dos sindicatos foram lideradas e administradas pelos funcionários da mineração. Isso significava que as operações de mineração eram gerenciadas pelo gerente da mina em colaboração com o minerador- chefe . Os planos operacionais foram elaborados pelo júri da montanha com o envolvimento dos sindicatos e do Steiger , e todo o orçamento da mina foi determinado principalmente pelas autoridades de mineração. Para os negócios, isso significava que eles não tinham como administrar seus próprios negócios. Eles nem mesmo tiveram a oportunidade de influenciar o pessoal de sua mina, já que as autoridades de mineração determinavam de tudo, desde estabelecer salários até disciplinar os trabalhadores e funcionários da mina. Com a entrada em vigor da Lei Geral de Mineração para os Estados da Prússia, houve uma grande inovação na legislação sindical, que teve um grande impacto sobre os sindicatos sob a antiga lei. A forma jurídica do sindicato sob a antiga lei não foi dissolvida, então continuou a existir, mas a partir de agora era possível converter sindicatos em sindicatos sob a nova lei se três quartos de todos os Kuxe votassem a favor.

União sob a nova lei

Kuxschein do sindicato da mina de lignito Concordia em 1º de maio de 1912

Ao reformar as leis de mineração, os respectivos legisladores esforçaram-se por levar em consideração certas formas de empresas de mineração, reestruturá-las e incorporá-las às novas leis de mineração. O sindicato da nova lei beneficiou assim do facto de as alterações à Lei de Minas também alinharem os regulamentos para a constituição de sindicatos com as condições económicas gerais. Os sindicatos sob a lei de mineração prussiana de 1864 operavam a mineração de recursos minerais ( carvão , minério , sal , petróleo bruto , turfa , minerais , pedra natural ). Eles se assemelhavam às sociedades anônimas de hoje, com ações nominativas com capacidade de transferência restrita . O número de kuxe foi aumentado de 128 para 1000. No entanto, também foi possível, por resolução, aumentar o número de Kuxe para um múltiplo deste, mas até um máximo de 10.000 Kuxe. Em sua natureza jurídica, o novo Kuxe contava como propriedade móvel. O sindicato era considerado uma pessoa jurídica no tribunal e, portanto, era inevitavelmente capaz de proteger seus direitos ali também. Salvo acordo em contrário no estatuto do sindicato , trazia o nome da mina com base na qual foi fundada. O representante legal do sindicato era o representante ou o diretor da mina. Os nomes das transações e seu respectivo número de Kuxen foram registrados na carteira de negócios. Apenas os inscritos no cadastro sindical foram considerados trabalhadores do respectivo sindicato. O livro ficou com o representante sindical. Assim, os negócios não podiam vender seu kuxe sem o consentimento dos outros negócios. Kuxes eram difíceis de negociar, mas antes da Segunda Guerra Mundial havia uma troca de kux em Essen .

Devido às mudanças legais na mineração, aplicando-se o princípio da fiscalização , os proprietários das minas passaram a poder operar livremente como empreendedores. A supervisão legal dos sindicatos continuou a ser exercida pelos escritórios de mineração e escritórios de mineração superiores. Um alívio financeiro para a nova união foi a redução da tributação do dízimo para o vigésimo. Apenas os ativos do sindicato e não os acionistas individuais com seus ativos privados são responsáveis ​​pelos passivos do sindicato. Essa nova forma de união agora oferecia aos empresários conservadores grandes oportunidades de desenvolvimento. Portanto, eles agora podiam decidir sobre o rendimento e a licitação de multas adicionais , sem qualquer influência das autoridades de mineração. Além disso, os negócios foram capazes de influenciar a estrutura salarial. Porém, mesmo com este sindicato, as decisões não podiam ser tomadas individualmente, mas sim pela assembleia sindical. As operações da mina eram gerenciadas pelo operador ou, no caso de minas menores, pelos gerentes da mina . Posteriormente, o sindicato pôde se transformar em outra forma de empresa, como o sindicato, após decisão da assembleia sindical e confirmação da autoridade mineira competente. B. uma sociedade limitada , uma empresa comercial ou uma sociedade anônima ou uma sociedade limitada baseada em ações .

literatura

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Evidência individual

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Observações

  1. ↑ O termo entusiasmo pela construção foi usado para descrever a inclinação das pessoas para a mineração. No entanto, isso também significava que eles estavam prontos para sustentar sua própria mina com seus próprios ativos privados por meio de quaisquer multas adicionais . (Fonte: Carl Friedrich Richter: a última enciclopédia de montanhas e cabanas. )
  2. ↑ Como resultado, o sindicato poderia ser processado no tribunal, mas não poderia processar a si mesmo. (Fonte: R. Willecke, G. Turner: Grundriß des Bergrechts. )
  3. ↑ Isso incluiu a aquisição, organização e manutenção de todos os materiais auxiliares necessários para a operação da mina. Além disso, todos os equipamentos, materiais e equipamentos da fábrica, incluindo o início, manutenção e reciclagem da produção. (Fonte: Association for Mining Interests in Upper Mining District Dortmund (ed.): Desenvolvimento econômico da mineração de carvão duro na Baixa Reno-Vestefália na segunda metade do século XIX. )
  4. ↑ Isso foi feito de forma que o sindicato acrescentou o acréscimo "sindicato" ao nome da respectiva mina. (Fonte: R. Willecke, G. Turner: Grundriß des Bergrechts. )