Funcionário público (Áustria)

O oficial é na Áustria uma forma especial de funcionários do governo e um órgão público .

Posição do funcionário público em assuntos sociais

As pessoas no serviço público (funcionários públicos) são divididas em dois grupos:

Os funcionários públicos são nomeados por notificação ( pragmatização , estatuto de funcionário público) e são permanentemente encarregados dos assuntos da administração pública . A base da função pública austríaca é a lei da função pública 1979 (BDG, IDGF ) para os funcionários públicos do governo federal , o estado da lei funcionários públicos para os estaduais funcionários públicos, e as respectivas leis estaduais para o nível estadual e para a comunidade funcionários, bem como numerosos outros regulamentos para funcionários públicos de outros departamentos da administração pública .

Os funcionários públicos estão sujeitos à sua própria lei de serviço . Você deve ter cidadania austríaca , está sujeito ao dever de obediência e confidencialidade e está sujeito a responsabilidade criminal acrescida , bem como à sua própria lei disciplinar .

Na área de seguro social, a maioria dos funcionários austríacos estão obrigatoriamente segurados em seguro saúde e acidentes ao abrigo da Lei de Seguro de Saúde e Acidentes da Função Pública (B-KUVG) na Companhia de Seguros para Funcionários Públicos, Ferrovias e Mineração (BVAEB), por outro lado, certos funcionários (regionais e municipais) nas chamadas instituições de saúde. Ao contrário da Alemanha, não há opção de seguro saúde privado . Os funcionários austríacos não estão sujeitos ao seguro de pensão . No entanto, a respetiva autoridade de serviço retém do vencimento as contribuições para a pensão, que posteriormente dão origem a uma pensão (em caso de reforma ) ou a uma pensão (em caso de invalidez ).

Formas de oficialidade

Os funcionários públicos federais são divididos em dez grupos (o cargo oficial austríaco é mencionado):

História da função pública austríaca

Artigo de revisão: história do serviço público

Durante séculos, a administração do Império Habsburgo foi baseada no feudo, especialmente na nobreza e na igreja. Às vezes, havia conflitos de interesse entre as ordens imperiais e os próprios desejos. As leis e regulamentações cada vez mais complexas exigiam advogados e acadêmicos bem treinados, muitos dos quais vindos da burguesia. Até a época de Maria Teresa , os servidores públicos eram pagos com honorários diretos e encargos de atividades administrativas. Só então os funcionários receberam um salário fixo do Estado e, de outra forma, não foram autorizados a ter qualquer renda.

A história do serviço público austríaco moderno começa por volta do primeiro terço do século XVIII. Os marcos foram a década de 1780 a 1790 ( reformas do Imperador Joseph II - carta pastoral de 1783), depois o Vormärz , o ano de 1873 (primeiro posto abrangente e sistema salarial) e o ano de 1914 (pragmática de serviço).

A função pública austríaca é atualmente objeto de discussão controversa.
Algumas vozes acreditam que a crescente terceirização de agendas da administração estatal ( empresas estatais ), restrições à pragmatização e nivelamento de serviço e lei de pensões tornariam o serviço público austríaco, que ainda é lamentado em alguns dos estados sucessores do Austro. A monarquia húngara , e que neste estado multiétnico instrumento de integração de primeira ordem, desfigurou-se irreconhecível.
O amálgama geral de funcionários públicos e do setor privado também é visto de forma crítica.

Posição no mercado de trabalho

Do ponto de vista econômico, os servidores públicos - como uma das formas básicas de emprego - estão inseridos em um grupo de assalariados e contratados ao lado dos operários.

Existem cerca de 200.000 funcionários públicos na Áustria hoje (2013: 206.486). Isso corresponde a 2,5% da população (2013; avaliação precisa: população residente em domicílios particulares), e 6% dos empregados (2013: 5,7% de 3,6 milhões de pessoas com atividade remunerada; 4,9% de 4,4 milhões de pessoas. Total ocupado).

Há 75.000 servidores públicos a serviço do governo federal (2013: 75.053), ou seja, uma parcela de um terço (2013: 36,3%). Comparado com funcionários contratados, a proporção caiu devido ao congelamento pragmatização em 1997 e novembro de 2003 (66% funcionários públicos, em 2003, 2013: 57,8% em full  tempo VBA equivalente), assim como o número total de funcionários federais (150.135 em 2003 )

Financeiramente, os funcionários públicos encontram-se entre os que ganham mais, o rendimento bruto anual dos funcionários públicos ronda os € 50.730 (mediana, 2012; total de funcionários: € 25.370). De todos os grupos de ocupação básica, o funcionário público é o que apresenta a menor diferença de renda entre homens e mulheres, a diferença de renda é de apenas 5,5% (2013: homens 51.940, mulheres 49.090 em média), o que se deve principalmente ao fato de o os servidores públicos de mais alto escalão ainda são dominados por homens. 35.000 funcionários públicos ganham mais de € 70.000, dos quais 8.700 mais de € 100.000, 11.500 menos de € 30.000, dos quais apenas 2.000 menos de € 20.000 (bruto, anual).

Veja também: Serviço Público: Áustria - Fatos e Números sobre o Mercado de Trabalho

Funcionários no exercício de funções políticas

Os funcionários públicos representam cerca de 10% dos austríacos ativamente elegíveis para votar, e a proporção de pessoas empregadas no serviço público entre os membros do Conselho Nacional é de 40%. Se você adicionar outras pessoas jurídicas públicas ao serviço público como base de cálculo, 50% dos parlamentares são funcionários públicos.

literatura

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  • Karl Megner: metrópole oficial de Viena 1500–1938. Blocos de construção para a história social dos funcionários públicos, principalmente na Viena moderna . Verlag Österreich, 2010, ISBN 978-3-7046-5525-7 .
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Links da web

Evidência individual

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Artigo sobre direito da função pública no Fórum da Áustria  (no AEIOU Austria Lexicon )
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