Desempregados

De acordo com a Seção 15, Cláusula 2 do SGB ​​III , os candidatos a emprego são pessoas que procuram emprego como empregado . Os candidatos a emprego também podem ser pessoas que já trabalham ou trabalham por conta própria .

Lei de Promoção de Emprego

De acordo com o Artigo 35 do livro III do Código da Segurança Social, os candidatos a emprego são direito à Agência de Emprego Federal ajudando -os a obter junto com os empregadores para estabelecer um emprego relacionamento (emprego agência ). Os candidatos a emprego que utilizem os serviços da Agência Federal devem procurar ativamente um emprego para si próprios e estar disponíveis para os esforços de colocação da Agência de Emprego (38 (3) frase 2 SGB III).

Os trabalhadores sujeitos a seguro obrigatório e cuja formação ou vínculo laboral cesse devem, nos termos do artigo 38.º do SGB ​​III, apresentar- se à agência de emprego pelo menos 3 meses antes da rescisão . Se você só descobrir mais tarde sobre a rescisão, deverá se registrar como candidato a emprego dentro de três dias a partir do conhecimento da data de rescisão. No caso de vínculo empregatício a termo, o candidato a emprego deve estar inscrito pelo menos três meses antes do término do prazo. O objetivo do registro antecipado de um candidato a emprego é permitir que o candidato a emprego e o serviço de colocação de emprego atuem da forma mais integrada possível, a fim de evitar a necessidade de seguro-desemprego.

De acordo com a Seção 2, Parágrafo 2, Cláusula 2, Número 3, SGB III, o empregador é obrigado a informar o trabalhador, em uma fase inicial, que ele deve se apresentar pessoalmente à Agência de Trabalho, imediatamente após o conhecimento da data de rescisão da relação de trabalho. Se o empregador não cumprir, isso pode dar origem a pedidos de indemnização por parte do trabalhador.

A não inscrição pontual como candidato a emprego resultou em um período de bloqueio de uma semana para os benefícios de desemprego desde 1º de janeiro de 2006 , a menos que houvesse um motivo importante para o atraso no registro ( Seção 159 (6) do SGB III).

Lei de pensões

Os períodos durante os quais uma pessoa esteve inscrita como candidato a emprego numa agência de emprego alemã devido ao desemprego são, de acordo com o Artigo 58 (1) No. 3 SGB VI, períodos de crédito no seguro de pensão legal .

Lei de imposto

Para crianças adultas desempregadas que ainda não atingiram a idade de 21 anos, o abono de imposto infantil ainda pode ser requerido se a criança estiver registrada como candidato a emprego em uma agência de emprego na Alemanha ( Seção 32 (6) em conjunto com (4) No. 1 EStG). O mesmo se aplica ao direito ao abono de família .

Veja também

• Agência federal para o trabalho

Evidência individual

1. ↑ Obrigações de divulgação alargadas do empregador em caso de perda de emprego. IHK Darmstadt, novembro de 2016, acessado em 3 de abril de 2017 . 
2. ↑ Até ao final de 2005, era calculada a redução do direito ao subsídio de desemprego por dia de atraso. Veja, por exemplo: Informações sobre relatórios de procura de emprego. In: tacheles-sozialhilfe.de. 24 de junho de 2003. Recuperado em 3 de abril de 2017 .