Código de Conduta
Um Código de Conduta ( inglês . Código de Conduta ) é uma coleção de comportamentos que podem ser aplicados em uma variedade de ambientes e contextos, dependendo da situação ou deveriam. Conceitos semelhantes podem ser encontrados no código de honra ou no código de ética .
Em contraste com uma regulamentação, o grupo-alvo não está necessariamente vinculado ao cumprimento do código de conduta - portanto, o termo auto- regulamentação voluntária é freqüentemente usado . Em vez disso, um código de conduta é um compromisso voluntário de seguir ou abster-se de certos padrões de comportamento e de garantir que ninguém obtenha uma vantagem ou desvantagem para contornar esses padrões.
Um código de conduta também é reconhecido como parte de um sistema de gestão de conformidade . Neste contexto, pode ser implementado de forma vinculativa para os colaboradores de uma empresa ou membros de uma organização. Ele serve como um instrumento de comunicação e controle dentro do sistema de gestão de conformidade.
Existem também códigos de conduta que visam a riscos especiais a fim de evitar o suborno na administração e negócios, ou códigos de conduta que evoluíram culturalmente, que tratam entre si ou do comportamento geral em certas regiões, estados ou mesmo contextos religiosos em acordo tácito ou na forma escrita, como regular as cerimônias .
Em contraste com a especificação perpétua de um comportamento de um procedimento is , ou um modelo de processo (engl. Modelo de procedimento ) é uma estrutura , uma sequência de sequências de ação por um tempo limitado, por exemplo, em conexão com um processo de mudança (engl. Mudança objetivos de gestão ).
Exemplos
Exemplos de um código de conduta
- Código Alemão de Governança Corporativa : código alemão para a gestão de sociedades anônimas listadas
- Pacto Global : código de conduta das Nações Unidas para moldar a economia globalizada
- Código de Imprensa : Código de conduta do Conselho de Imprensa Alemão com diretrizes para o trabalho jornalístico
- Código de Lisboa : Código Europeu de Conduta em Relações Públicas (Code de Lisbonne)
- Código de conduta para tributação das sociedades na UE de 1 de dezembro de 1997 (JO UE de 6 de janeiro de 1998, C 2/1)
- Diretrizes da OCDE para empresas multinacionais
- Acordo de ética profissional sobre o dever de cuidado dos bancos
- Código pirata
Exemplos de um código de conduta
Da imprensa
- Sem relatórios ou relatórios sobre suicídios consumados
- Nenhum relato em detrimento dos filhos de pessoas proeminentes, desde que não tenham atingido a maioridade.
- Nenhum relatório da vida privada de pessoas políticas sem seu consentimento (Codex na Alemanha)
Do esporte e bem-estar animal
- O Código de Conduta da Fédération Équestre Internationale (FEI) como autoridade equestre internacional reconhecida pelo Comitê Olímpico Internacional . Inclui monitorar e observar a saúde e o bem-estar dos cavalos participantes em torneios e competições e respeitar os princípios da arte do hipismo.
Da indústria de seguros
- O Código de Conduta para Proteção de Dados ( CoC Datenschutz ) é um código de conduta da Associação Geral da Indústria de Seguros Alemã (GDV) para o tratamento uniforme e transparente de dados pessoais de segurados, partes interessadas e pessoas afetadas.
Da indústria cinematográfica e da mídia
- Falha ao transmitir certas contribuições / filmes em certas datas ou horários de transmissão
- Sem intervalos comerciais para filmes com tópicos muito sensíveis (por exemplo, a lista de Schindler )
Do desenvolvimento de software
- Os desenvolvedores de software livre estão comprometidos com um código de conduta uniforme para garantir que cada indivíduo siga certas regras relativas à responsabilidade e confiabilidade de seu trabalho. No mundo do desenvolvimento de software de código aberto, isso é particularmente necessário porque a maioria dos desenvolvedores nunca se viu ou se verá em suas vidas.
De empresas industriais internacionais
Exemplos de códigos de conduta (a menos que o legislador especifique ou não seja regulamentado por contratos):
- Implementação de padrões sociais
- Proibição do trabalho infantil
- Pagamento de salários que cobrem o custo de vida
- Inadmissibilidade de cortes salariais como medida disciplinar
- Horas de trabalho máximas especificadas por semana, incluindo horas extras , se aplicável
- Direito a pelo menos um dia de folga por semana
- Direito de estabelecer organizações de trabalhadores
- Proibição de discriminação com base em características pessoais ou convicções de funcionários
- Proibição de trabalho forçado ou castigo corporal
- Condições de trabalho seguras e saudáveis
Veja também
- Código de honra
- ética
- Maneiras
- Espelho príncipe
- maquiavélico
- Anti-maquiavelismo
- Teoria do estado
- Pacto Global ( Pacto Global das Nações Unidas com as Empresas)
- Código de imprensa
literatura
- Bartosz Makowicz : Código de Conduta - metodologia de desenho e implementação eficazes . In: Consultor de Conformidade . Não. 5 . Deutscher Fachverlag, 2018, p. 139 .