Cuidador Sênior

Desde a introdução da Lei de Desenvolvimento de Enfermagem , qualificações e cursos de treinamento adicional para cuidadores idosos ou diários (freqüentemente também chamados de assistentes de cuidados ) foram criados e oferecidos em todo o país . O termo cuidador sênior não é definido por lei. Pessoas qualificadas oferecem cada vez mais seus serviços de cuidado fora da área de internação em casa, dependendo de sua formação, sob o rótulo de cuidadores seniores, acompanhantes diários ou auxiliares seniores.

Fundamentos

A tendência desencadeada pela referida lei de 2008 mantém-se no relevante sector da formação e aperfeiçoamento após várias alterações ao SGB XI, diferenciadas segundo as áreas de aplicação. Por exemplo, através do Artigo Act Care Strengthening Act I (PSG I), que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2015, e especialmente através do Care Strengthening Act II (PSG II) que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2016 - com indivíduos disposições que entram em vigor apenas após um período de transição em 1 de janeiro de 2017. No futuro, a fim de se distinguir, uma distinção maior deve ser feita entre os serviços de cuidados a serem prestados, por um lado, como um serviço ambulatorial no sentido de as ofertas de apoio na vida quotidiana de acordo com o novo Artigo 45a SGB ​​XI, alterado pelo PSG II, e por outro lado a área de internamento de trabalho de acordo com o antigo, agora eliminado Artigo 87b SGB XI.

O desenvolvimento demográfico esperado na Alemanha é a base para o crescente atendimento aos idosos. A proporção dos que necessitarão de cuidados aumentará significativamente devido a uma maior expectativa de vida. Em 2005, havia mais de dois milhões de pessoas necessitando de cuidados. De acordo com o Escritório Federal de Estatística, o número de pessoas necessitadas de cuidados aumentará para 2,91 milhões até 2020 e, em 2030, espera-se que chegue a 3,36 milhões. Como resultado, a necessidade de cuidadores está crescendo tanto nas unidades de internação quanto no setor ambulatorial. Essa necessidade adicional pode ser atendida por cuidadores seniores.

A legislatura respondeu ao desafio empiricamente determinado com o novo PSG II, entre outras coisas. A Seção 45a SGB ​​XI, alterada pelo PSG II, resume a definição anterior de atendimento de baixo limiar e ofertas de alívio contidas na Seção 45c (antiga) e agora subdivide-as na nova norma sob o termo geral “ofertas para suporte diário”.

De acordo com a Seção 45a, Parágrafo 1, Cláusula 1, estas ofertas têm como objetivo aliviar os cuidadores e ajudar aqueles que precisam de cuidados a "permanecer em seu ambiente doméstico pelo maior tempo possível, manter contatos sociais e continuar a administrar suas vidas diárias de forma independente que possível". O n.º 2 contém mais informações sobre o conteúdo e as formalidades. As ofertas requerem reconhecimento pela respectiva legislação estadual. Os governos estaduais estão autorizados de acordo com a Seção 45a (3), levando em consideração certos requisitos legais federais (conceito de garantia de qualidade, proteção de seguro, etc.) para emitir decretos apropriados.

No decurso das novas regulamentações do SPG II, que definem centralmente o novo conceito de necessidade de cuidados de longa duração com todas as suas consequências jurídicas diferenciadas, não apenas a área especialmente regulamentada de ofertas de ambulatório para apoio diário de acordo com o § 45a PSG II são afetados, mas também os pacientes principalmente internados Áreas de aplicação dos chamados acompanhantes cotidianos, atendentes, cuidadores adicionais, etc. de acordo com a diretriz do cuidador no sentido do antigo § 87b SGB XI. De acordo com o novo PSG II, a (antiga) norma do § 87b SGB XI foi revogada. De acordo com a justificativa para o novo PSG II ao § 53c "tendo em vista a nova regulamentação do cuidado adicional e ativação em unidades de internação em § 43b [...]", o mandato contido no anterior § 87b SGB XI para a National Association of Long-Term Care Funds, orientações apropriadas adotadas, essencialmente inalteradas no novo § 53c . Em novembro de 2016, novas diretrizes foram emitidas para as tarefas e qualificações de cuidadores adicionais a serem implantados em unidades de internação.

Os institutos de treinamento ou educação em todo o país oferecem cursos de qualificação apropriados para os serviços de atendimento ambulatorial e para a área de internação das instalações de atendimento. Ao mesmo tempo, através da qualificação e participação no aperfeiçoamento profissional, curto e desempregados de longa duração , de carreira trocadores ou participantes laterais e migrantes que têm habilidades de linguagem no médio prazo é dada a oportunidade, quer entrar no mercado de trabalho dependente ou esforçar-se para auto - situação de emprego . Cuidadores idosos ou diários trabalham em instalações de internação e como pacientes ambulatoriais no local para idosos. Você assume atividades fora da área de enfermagem, então não tem nada a ver com a enfermagem propriamente dita . As suas tarefas vão desde a organização da vida quotidiana à leitura do jornal diário em voz alta, cf. a lista não exaustiva de atividades do artigo 45a (2) do PSG II e a respectiva justificação legal.

Bases legais

Em § 87 b SGB ​​XI a. F. foram estabelecidos os princípios para o trabalho de um cuidador sênior em unidades de internação; para cuidadores seniores em instalações ambulatoriais, aplica-se o § 45 SGB ​​XI.

Este estatuto jurídico está parcialmente obsoleto e necessita de ser revisto, conforme as alterações relevantes do novo PSG II.

"(1) Não obstante a Seção 84 (2) sentença 2 e (4) sentença 1, bem como com a aplicação correspondente das Seções 45a, 85 e 87a, instalações completas de internação têm para o cuidado adicional e ativação de residentes de lares de idosos com um necessidade significativa de supervisão geral e direito a cuidados para o acordo de sobretaxas baseadas no desempenho para a remuneração de cuidados. O acordo das sobretaxas de remuneração pressupõe que

  1. os residentes da casa são adicionalmente atendidos e ativados além dos cuidados necessários para o tipo e gravidade da necessidade de cuidados,
  2. a casa de saúde tem equipe de assistência adicional que está sujeita a contribuições de seguro social para assistência adicional e ativação dos residentes da casa e as despesas para essa equipe não são levadas em consideração no cálculo das taxas de assistência nem nos serviços adicionais de acordo com § 88
  3. as sobretaxas de remuneração são acordadas com base em que, como regra, a vigésima quinta parte das despesas de pessoal para um empregado adicional em tempo integral é financiada para cada residente da casa com uma necessidade geral considerável de supervisão e cuidado, e
  4. as partes contratantes chegaram a um acordo que a sobretaxa de remuneração acordada não pode ser calculada se o apoio adicional e ativação para residentes no domicílio não forem fornecidos.

Além disso, um acordo só pode ser feito com lares de idosos que indiquem de forma clara e verificável para aqueles que precisam de cuidados e seus parentes no contexto da negociação e celebração do contrato de residência que existe uma oferta de cuidados adicionais para a qual uma sobretaxa de remuneração de acordo com o parágrafo 1 é pago. A lista de serviços e comparações de preços de acordo com a Seção 7 (3) deve ser alterada em conformidade.

(2) O suplemento remuneratório é suportado pela caixa de seguro de cuidados de longa duração e reembolsado pela seguradora privada no âmbito da cobertura de seguro convencionada. As sobretaxas de remuneração cobrem todos os cuidados adicionais e serviços de ativação para residentes no domicílio na aceção do parágrafo 1. Os residentes da casa e os provedores de assistência social não podem ser onerados com as sobretaxas de remuneração total ou parcialmente. Com o pagamento da sobretaxa de remuneração do fundo de assistência à unidade de assistência, a pessoa que necessita de assistência tem direito a apoio adicional e ativação da unidade de assistência.

(3) A Associação Nacional de Fundos de Cuidados de Longo Prazo deve adotar diretrizes para os cuidadores adicionais a serem implantados com base na Seção 45c (3) até 31 de agosto de 2008 sobre as qualificações e tarefas envolvidas no tratamento integral de pacientes internados em necessidade de cuidado; Para tanto, ele deve ouvir as associações federais de portadores de unidades de internação integral e observar o estado geralmente reconhecido de conhecimentos médicos e de enfermagem. As diretrizes só entram em vigor para todos os fundos de assistência de enfermagem e suas associações, bem como para casas de repouso, após a aprovação do Ministério Federal da Saúde; A Seção 17 (2) se aplica em conformidade. "

Com base nesses padrões, vários institutos educacionais têm oferecido a qualificação como cuidadores sênior legalmente indefinidos há anos. Prevê-se uma adaptação do conteúdo da formação correspondente à nova situação jurídica.

Alvos de participantes

Os requisitos de admissão regionalmente diferentes para a formação contínua para se tornar um cuidador sênior exigem, em particular, candidatos a emprego responsáveis ​​e úteis com empatia, lateral e reingresso na vida profissional, bem como start-ups no setor de não-cuidados.

Metas de treinamento adicional

Os seguintes tópicos principais continuam relevantes, tendo em conta a nova legislação:

  1. Noções básicas para lidar com pessoas mais velhas
  2. Mudanças relacionadas à idade
  3. Cuidados relacionados à situação para pessoas necessitadas
  4. Documentação do processo de suporte
  5. Participação na reabilitação de idosos e deficientes
  6. Reconhecer situações de emergência e prestar primeiros socorros
  7. Medidas para promover a saúde e cuidados preventivos de saúde (por exemplo, nutrição para pessoas com demência)
  8. Ter em consideração o meio social e incluí-lo no quotidiano de trabalho, bem como promover contactos sociais
  9. Design de espaço e ambiente de vida
  10. Design do dia a dia
  11. Problemas ocupacionais típicos ao lidar com pessoas mais velhas e mentalmente confusas
  12. Regulamentações legais como cuidador sênior
  13. Aspectos legais de cuidar de pessoas idosas
  14. Inclusão de biografia pessoal no trabalho diário

Conteúdo

O curso de certificação consiste em vários módulos de treinamento regionalmente diferentes:

  1. Marco legal no cuidado ao idoso
  2. O envelhecimento como um processo - métodos de trabalho de base gerontológica
  3. Apoio intercultural
  4. Métodos de organização cotidiana, gerenciamento de eventos
  5. O cuidado ao idoso como campo de trabalho interprofissional
  6. Suporte para pessoas necessitadas
  7. Cuidado especial para pessoas idosas doentes e mentalmente alteradas
  8. Cozinhando para pessoas com demência

Evidência individual

  1. ↑ BAGSO, brochura: “Bem abastecido em casa”, 2016, p. 16.
  2. ↑ Números: Stat. Escritório federal
  3. ↑ Diretrizes para cuidadores : Diretrizes de acordo com § 53c SGB XI sobre a qualificação e as tarefas de cuidadores adicionais em instalações de internação (Caregiver RL) de 19 de agosto de 2008 na versão de 23 de novembro de 2016. 23 de novembro de 2016, acessado em 14 de novembro , Outubro de 2008 de 2020 .
  4. ↑ § 87b SGB XI a. F. (versão antiga) na versão válida antes de 1º de janeiro de 2017 , buzer.de.
  5. ↑ Cuidador sênior em cuidados geriátricos (IHK)