Excesso de confiança

Superestimar a si mesmo , às vezes distorção de presunção , é uma forma de julgamento errôneo sistemático das próprias habilidades e competências .

Na ciência, o excesso de confiança é principalmente examinado e tematizado sob os termos hubris ou, em inglês, Hubris na psicologia , medicina e na pesquisa organizacional e de gestão . Na economia comportamental ( economia comportamental ), a arrogância ( viés de excesso de confiança, excesso de confiança em inglês , excesso de confiança de viés ), devido a evidências experimentais robustas, desempenha um papel importante nas avaliações, heurísticas e tomada de decisão dada pelas pessoas (ver também a teoria da perspectiva ).

Perspectivas econômicas e psicológicas comportamentais

A economia comportamental e a psicologia classificam a superestimação de si mesmo na categoria de distorções cognitivas .

Pode-se distinguir ou observar três tipos de excesso de confiança:

  1. Avaliação do desempenho atual
  2. Avaliação do desempenho em relação ao desempenho de outras pessoas
  3. Avaliação do próprio conhecimento ( precisão , oportunidade, etc.)

O excesso de confiança não é um traço geral da personalidade de uma pessoa. Geralmente é dependente do contexto. As pessoas tendem a superestimar suas habilidades em tarefas que são simples e comuns (dirigir um carro, conviver bem com os outros, etc.) e tendem a subestimá-las em tarefas difíceis.

Em experimentos de laboratório, Muriel Niederle e Lise Vesterlund mostraram que os homens tendem a escolher sistemas de compensação convexos, enquanto as mulheres são mais adequadas para sistemas lineares de remuneração ((B. competição ou torneio Sistemas z.) Trabalho por peça , inglês: taxa por peça ) decidem. Os homens e mulheres que participaram desses experimentos, em média, superestimaram suas habilidades, mas as mulheres em muito menor grau.

Veja também

literatura

Links da web

Wikcionário: Excesso de confiança  - explicações de significados, origens das palavras, sinônimos, traduções

Evidência individual

  1. ^ Philipp Hermanns: Hubris organizacional - ascensão e queda de uma empresa de celebridade usando o exemplo de CargoLifter AG. Kölner Wissenschaftsverlag, Cologne 2012, ISBN 978-3-942720-33-5 , página 9 e seguintes.
  2. David G. Myers: Psicologia. Springer, Berlin 2005, ISBN 3-540-21358-9 , página 438 f.
  3. ^ Don A. Moore, Deborah A. Pequeno: Erro e polarização no julgamento comparativo: Em ser melhor e pior do que nós pensamos que somos. Journal of Personality and Social Psychology, 2007, Vol. 92, No. 6, 972-989 ( PDF ).
  4. ^ Niederle, M., & Vesterlund, L. (2007): As mulheres recuam da competição? Os homens competem muito? The Quarterly Journal of Economics, 122 (3), pp. 1067-1101.
  5. ^ Hart Blanton, Brett W. Pelham, Tracy DeHart, Mauricio Carvallo: Excesso de confiança como a redução da dissonância. In: Journal of Experimental Social Psychology. 37, setembro de 2001, pp. 373-385.
  6. ^ RP Vallone e outros: A previsão overconfident de ações e resultados futuros por si mesmo e por outro. In: Journal of Personality and Social Psychology. 58, 1990, pp. 582-592.