Salaire minimum interprofessionnel de croissance

O Salaire Minimum Interprofessionnel de croissance , ou SMIC [ smik ] para breve (em alemão, por exemplo: “Salário mínimo orientado para o crescimento para todos os grupos ocupacionais”) é o salário mínimo obrigatório na França . Em uma comparação internacional, SMIC é um dos maiores salários mínimos do mundo. Surgiu em 1970 a partir do antecessor SMIG, o salaire minimum interprofessionnel garanti , introduzido vinte anos antes . A última fixação do SMIC foi a 1 de janeiro de 2018, no valor atual de 1.498,47  euros mensais (com base em 35 horas semanais de trabalho ). Este montante é pelo menos pagável a todos os funcionários que ocupam um emprego francês de tempo integral. Isso corresponde a uma remuneração horária de exatamente 9,88 euros brutos.

O SMIC é definido como o salário por hora bruto que nenhum empregador pode diminuir para remunerar um trabalhador adulto saudável. Garante aos trabalhadores de baixa renda garantia de poder aquisitivo e participação no desenvolvimento econômico do país. As violações da lei são puníveis com coimas de, pelo menos, 1500 euros por cada trabalhador indevidamente pago.

Os empregadores pagam contribuições previdenciárias reduzidas para o emprego com um salário mínimo. Essa redução é reduzida a um nível salarial de 1,6 vezes o SMIG. A partir de 1,6 vezes o valor total das contribuições previdenciárias. A existência do salário mínimo e essas contribuições previdenciárias têm levado a uma forte concentração das relações de trabalho com o salário mínimo.

Na França, as horas extras estão legalmente isentas de imposto de renda desde 2009.

história

O SMIC surgiu a partir do SMIG (salaire minimal national interprofessionnel garanti) e do SMAG (salaire minimal garanti annuel en Agriculture), dois modelos de salário mínimo criados em resposta à situação econômica após a Segunda Guerra Mundial sob o governo de Vincent Auriol em outubro 9 e 11 de fevereiro de 1950, respectivamente. O Partido Comunista Francês , os Socialistas e os Republicanos votaram contra o projeto de lei que introduzia o salário mínimo. O nível do SMIG estava sujeito a diferenciações regionais; salários mais baixos eram pagos nos departamentos dos então territórios franceses da Argélia e nos territórios franceses ultramarinos de Guadalupe , Guiana , Martinica e Reunião do que na metrópole . A taxa de salário mínimo para os residentes de Île-de-France era 18% mais alta do que para os trabalhadores do resto da França metropolitana . No caso de uma taxa de inflação próxima ou superior a 5%, os salários mínimos deveriam ser ajustados proporcionalmente a essa taxa de inflação. Os especialistas em economia avaliaram essa precaução de forma muito crítica e a viram como uma ameaça à situação econômica geral na fragilizada França do pós-guerra. Em 1952, a alíquota foi reduzida de 5% para 2%. O SMAG era uma forma especial do SMIG, que foi introduzido especialmente para os trabalhadores da agricultura e pago anualmente devido aos períodos de colheita. Para tanto, o salário anual desses funcionários foi convertido em mensal, semanal ou horária.

Em 2 de janeiro de 1970, os dois modelos SMIG e SMAG foram combinados para formar o SMIC de hoje. Um salário mínimo uniforme para a França foi agora introduzido com base em um modelo misto de negociação e modelos de índice.

Valor do salário mínimo bruto

O SMIC é definido anualmente pelo governo e publicado no Journal Officiel . Entra em vigor para o empregador no dia 1º de julho após a publicação. No caso de uma taxa de inflação superior a 2%, o aumento terá efeito mais cedo, automaticamente após a fixação da taxa e a aplicação de seu percentual. A apuração anual é feita levando em consideração dois critérios: o índice de preços ao consumidor e a evolução salarial (que leva em consideração não só o salário tradicional, mas também benefícios em forma de produtos naturais, gorjetas ou bônus previsíveis). Antes disso, uma comissão formada por representantes do governo, empregadores e sindicatos, a “Commission Nationale de la Négociation Collective” (CNNC), apresentará uma recomendação sobre a evolução futura do salário mínimo, mas a lei permite ao governo a possibilidade de levantamento do SMIC também pode ser realizada de forma independente e sem consulta ao empregador e aos representantes sindicais. Em maio de 2007, por exemplo, a candidata socialista à presidência Ségolène Royal usou o SMIC como ferramenta de campanha eleitoral ao prometer aumentá-lo em caso de vitória eleitoral.

Destinatários e isenções

O SMIC é usado por cerca de 12,4% dos funcionários na França. Estes 12,4% correspondem a cerca de 2,9 milhões de colaboradores (em 2006). O direito de obter pelo menos o SMIC geralmente se aplica a todos os funcionários. Os itens a seguir estão sujeitos a uma exceção em relação ao valor do salário mínimo:

• Jovens menores de 18 anos com menos de 6 meses de experiência profissional
• Aprendizes menores de 26 anos
• Estagiários que estão sendo preparados para exercer sua profissão
• Pessoa com deficiência

Jovens com menos de 6 meses de experiência profissional recebem 20% a menos até os 16 anos. Idade 10% menor do que os destinatários normais do SMIC.

Para os estagiários, a redução percentual do salário em relação ao SMIC fica dependente da idade e da escolaridade. Após a conclusão do chamado "Contrat de Professionalisation", o salário mínimo de um estagiário menor de 21 anos sem diploma técnico é de pelo menos 55% do SMIC (com diploma técnico de pelo menos 65%), para um estagiário dos 21 aos 25 anos sem diploma técnico mínimo de 70% do SMIC (com diploma técnico mínimo de 80%), para estagiário a partir dos 26 anos, independentemente da habilitação, pelo menos o valor total do SMIC e pelo menos 85% do salário convencional. (Ver também: Contrat première embauche , Contrat nouvelle embauche )

Trabalhadores com deficiência também recebem uma taxa SMIC reduzida, pelo menos 90% do SMIC regular, mas um subsídio de seguridade social ajusta sua renda ao nível do SMIC.

Dentro dos grupos de destinatários da SMIC, o setor de serviços lidera, com as mulheres tendo uma proporção maior de destinatários do que os homens. Isso parece paradoxal para um país em que as mulheres representam quase metade da força de trabalho. O setor de alimentação é o que concentra o maior número de empregados com salário mínimo. Cerca de 33,9% dos colaboradores do sexo masculino e 47,7% das colaboradoras do sexo feminino são remunerados com o SMIC. Para serviços domiciliares, 22,7% dos homens e 36,3% das mulheres são remunerados com base no SMIC. Na indústria do vestuário, é de 15,5% para homens e 39% para mulheres. A idade também desempenha um papel central na remuneração. Regra geral, os trabalhadores jovens recebem o dobro do salário mínimo do que os trabalhadores com mais de 26 anos, também aqui as mulheres têm mais beneficiários do que os homens. O trabalho a tempo parcial, as relações de emprego a termo certo ou o trabalho para agências de emprego temporário são características de uma remuneração SMIC. Quanto maior a qualificação profissional do funcionário, menor a proporção de beneficiários do SMIC. Novas observações sugerem que a etnia também tem impacto sobre o emprego. Negros africanos e magrebinos se veem desproporcionalmente entre os beneficiários do SMIC. Para evitar essa discriminação salarial, o governo recomenda que as empresas façam o recrutamento com o auxílio de um curriculum vitae que não indique sobrenome, nome, nacionalidade ou filiação religiosa. A taxa, ou seja, o nível do salário mínimo, também está sujeita a peculiaridades regionais: na Alsácia e no departamento de Mosela, algumas disposições legais do período de 1871 a 1918 continuam a ser aplicáveis, incluindo os regulamentos comerciais (Code local des professions) e legislação previdenciária (em particular o Código de Seguros do Reich ).

Como resultado, z. B. a taxa do salário mínimo obrigatório nestes três departamentos (2014: € 7,87 / h) em comparação com o resto da França (2014: € 8,03 / h).

Críticos como Hans-Werner Sinn, do Instituto Ifo, viram o nível do salário mínimo como a causa do alto desemprego entre os jovens na França, que desencadeou os distúrbios nos subúrbios em 2005 .

Links da web

• SMIC Horaire. Site d'information dédié au SMIC, 23 de dezembro de 2018.; Recuperado em 23 de dezembro de 2081 
• Salário mínimo: O SMIC na França. Embaixada da França na Alemanha, 4 de janeiro de 2018.; acessado em 12 de novembro de 2018 
• Bernhard Schmid: O salário mínimo francês SMIC. In: Labornet Germany . 18 de dezembro de 2012 .; acessado em 12 de novembro de 2018 

Evidência individual

1. ↑ Smic: + 1,24% em 1º de janeiro de 2018 (fr)
2. ↑ «Le SMIC é o niveau de salaire horaire brut au-lingerie duquel aucun Employeur ne peut descendre pour rémunérer un salarié valid adulto. »
3. ^ «Le SMIC assegura aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une paticipation au développement économique de la Nation. » (Code de Travail, Art. L 141-2)
4. ↑ Serviço Público: Isenção do imposto de renda ( Memento do originais de 21 de fevereiro de 2011 no Internet Archive ) Info: O arquivo de ligação foi inserido automaticamente e ainda não foi marcada. Verifique o link original e o arquivo de acordo com as instruções e, em seguida, remova este aviso. (Francês) @ 1@ 2Modelo: Webachiv / IABot / vosdroits.service-public.fr
5. ↑ Com essa divergência, os separatistas argelinos estabeleceram o início da guerra em 1º de novembro de 1954 .
6. ↑ Burgess, Pete e Alastair Usher (2003): Regulamentação do salário mínimo geralmente vinculativa nos estados membros da UE - Uma visão geral . Páginas 52-78 (PDF; 372 kB)
7. ↑ Artigo 7 da lei de 1º de junho de 1924 que introduz o direito civil francês nos departamentos de Bas-Rhin, Haut-Rhin e Moselle
8. ↑ Desvio Le Cesu et Vous SMIC
9. ↑ Focus, 3 de abril de 2006, nº 14, p. 35 [1]  ( página não mais disponível , pesquisa em arquivos da web )  Informação: O link foi automaticamente marcado como defeituoso. Verifique o link de acordo com as instruções e, em seguida, remova este aviso.@ 1@ 2Modelo: Dead Link / www.cesifo.de