Sistema composto
O sistema composto ( composto em alemão: terreno , recinto , no sentido mais amplo, um "composto") descreve uma forma histórica de assentamentos de mineiros cercados e protegidos na África do Sul . Mineiros do sexo masculino , em sua maioria negros , viviam ali em condições de privação familiar e condições higiênicas desfavoráveis . O sistema composto era uma parte funcional das estruturas de trabalho dos migrantes entre as reservas e os centros de mineração, mais tarde incluindo também as colônias britânicas e portuguesas circundantes .
Emergência
No início, os complexos eram simples quartéis feitos de estruturas de madeira ou ferro no local de mineração de depósitos de diamante , ouro e carvão . Cerca de 15 anos depois que o depósito de diamantes de Kimberley foi descoberto , por volta de 1885, empresas de mineração individuais estabeleceram um sistema de assentamentos compostos fechados para abrigar sua força de trabalho negra. Os assentamentos foram cercados e, além dos barracões residenciais dos trabalhadores negros contratados, continham guaritas com os guardas armados da empresa. Cecil Rhodes e Joseph Robinson estavam entre as primeiras empresas de mineração a expandir muito o sistema de compostos.
A venda não autorizada de diamantes (em inglês : compra ilícita de diamantes , BID) foi um dos maiores problemas para as empresas de mineração nas décadas de 1870 e 1880. Entre um terço e meio de todos os diamantes foram roubados e comercializados ilegalmente.
Antes de 1885, os trabalhadores negros dos proprietários dos sinistros ficavam alojados em tendas ou galpões próximos aos locais de mineração, mas desfrutavam de sua liberdade individual de movimento após o trabalho. Os assentamentos compostos fechados impediram os mineiros de se moverem livremente.
Equipamentos e construção
O equipamento na planta composta era muito esparso. Dentro das cabanas, em andares um acima do outro, havia camas de concreto . O chão foi inicialmente feito de argila ; já que acabou sendo prejudicial à saúde por causa da umidade permanente, mais tarde feita de concreto. Os banheiros mais simples só existiam dentro do prédio por volta de 1900. Não foram fornecidos recipientes fixos para os pertences pessoais dos residentes. Bicicletas, roupas e outros itens pendurados no teto e estavam à mercê de possíveis ladrões. Muitas cabanas não tinham fogões, nenhuma ventilação funcionalmente significativa e, à noite, ficavam inicialmente apagadas. A luz elétrica só foi introduzida mais tarde. Devido a este tipo de acomodação, nenhuma privacidade poderia surgir para os residentes . Os banheiros consistiam em um longo banco corrido para 20 pessoas. Os banheiros para higiene pessoal eram como áreas abertas. Segundo as tradições da população negra, era impensável que o filho visse o pai nu . O sistema composto interveio fundamentalmente em tais relações sociais.
Ao longo das décadas, desenvolveu-se um método de construção segundo o qual as cabanas fechavam um grande pátio retangular ou quadrado sem vãos entre eles, que podiam ser acessados ou saídos por uma passagem controlada. A área construída contava com uma cerca de ferro como limite externo, que era adicionalmente protegida em sua área superior com arame farpado .
Algumas melhorias no equipamento foram feitas em 1903, quando as empresas de mineração tentaram envolver trabalhadores chineses. Esta tentativa não durou muito, mas deixou um ligeiro aumento na qualidade do mobiliário das acomodações.
Até a década de 1930, 40 ou mais homens estavam alojados nos quartos individuais das cabanas. Em meados da década de 1940, a ocupação mudou e agora havia de 16 a 20 homens em um quarto.
nutrição
As grandes cozinhas do complexo forneciam comida para os mineiros. A pequena refeição ( lambalaza ) consistia em um mingau sem açúcar, pão, café e açúcar. Depois disso, os homens trabalharam na mina. Após o turno, eles tiveram sua refeição principal. Este consistia em um mingau à base de milho , com feijão e grãos de milho, bem como vegetais e um guisado de carne . A carne crua estava disponível até um máximo de três libras por pessoa por semana e era servida nos quartos duas ou três vezes por semana. Como bebida, havia uma quantidade ilimitada de Marewu , uma bebida fermentada e não alcoólica feita com purê de milho . Além disso, as mineradoras deram duas garrafas de cerveja Millet ( cerveja kaffir ) três vezes por semana para cada homem .
Os habitantes e suas relações hierárquicas
O maior grupo numericamente eram os mineiros comuns. Cerca de 3.000 homens poderiam ser acomodados em um complexo. Eles viveram aqui culturalmente separados de acordo com os grupos linguísticos. Eles eram pessoas que falavam Sotho , isiXhosa e Xitsonga . A vida cotidiana entre os grupos acontecia de maneira separada.
Inicialmente, as regiões de origem dos mineiros eram relativamente próximas aos centros de mineração. Quando havia maior demanda de mão de obra, eram recrutados trabalhadores de regiões mais distantes, o que ultrapassava os limites administrativos da época. O recrutamento de novos trabalhadores na África Oriental portuguesa , na Rodésia do Norte e do Sul e na Niassalândia e nas áreas a norte de 22 de latitude sul assumiu a Witwatersrand Native Labor Association . A recuperação de trabalhadores da própria União da África do Sul e dos Territórios do Alto Comissariado ocorreu na Native Recruiting Corporation . A integração primária dos trabalhadores negros na extensa indústria de mineração da África do Sul foi um marco no início da política de segregação racial e do apartheid que se desenvolveu a partir dela . O poder das mineradoras sobre sua Câmara de Minas foi usado em um estágio inicial para exercer influência política sobre as agências governamentais, a fim de incapacitar politicamente os trabalhadores nos complexos e para restringir extremamente sua flexibilidade ( lealdade dos empregados ) no mercado de trabalho. Um dos meios mais importantes de fazer isso era fornecido pelos regulamentos das leis de passaporte . Dessa forma, o sistema composto servia para disciplinar os mineiros. Os sistemas de recrutamento semelhantes a monopólios sempre promoveram candidatos a empregos concorrentes suficientes para as regiões de mineração. Desta forma, a competição entre as empresas de mineração poderia ser amplamente eliminada e os salários mantidos baixos. No entanto, desenvolveu-se uma tensão em termos de demanda de trabalho entre os setores de mineração e agrícola do país. Ambos os setores organizaram cada vez mais a ilegalidade de fato de seus empregados não europeus em benefício dos lucros corporativos e para fortalecer as estruturas coloniais de governo , o que acabou levando ao estado de apartheid da África do Sul e às condições semelhantes no Sudoeste da África , que anexado .
A organização interna do complexo tinha vários níveis. Em cada espaço de acomodação havia um ancião eleito , o Sibonda. Isso organizou a situação, dividiu os serviços e resolveu conflitos menores. A função era um cargo honorário e, portanto, a Sibonda estava do lado dos trabalhadores.
No próximo nível estavam os policiais compostos. Em muitos casos, as autoridades de mineração confiaram essa tarefa a Zulu . Havia um conflito contínuo com elementos de ódio entre eles e os outros grupos étnicos . Eles carregavam gravetos, guardavam o acampamento e dormiam com os trabalhadores. Eram responsáveis por verificar as filas de espera em frente às instalações de higiene e cozinha, bem como acordar a respetiva equipa de turno. Eles também eram responsáveis por procurar itens roubados ou armas perigosas. Esses policiais do campo também procuravam álcool e dagga , uma droga narcótica de maconha. O conflito etnicamente instruído garantiu aos administradores europeus o poder e sua existência factual no terreno.
Acima do policial do complexo estava o Induna . Este foi um trabalhador escolhido pelo gerente da mina, também conhecido como chefe . Ele morava em seu próprio quarto, recebia um salário mais alto e uma alimentação melhor. O Induna organizou os processos de trabalho e atuou como mediador. A aceitação do Induna variava. Às vezes, eles foram rejeitados porque não foram eleitos pelos trabalhadores. Em outros casos, eles recorreram a chefes externos na região de origem do respectivo grupo étnico para melhorar a situação no complexo . O Induna teve que equilibrar sua missão entre os interesses de sua mineradora e sua força de trabalho.
O gerente do complexo, de ascendência europeia, chefiava a administração do depósito. Toda a funcionalidade do complexo e os processos de trabalho subterrâneos estavam em suas funções . Ao mesmo tempo, ele exerceu direitos disciplinares sobre todos os trabalhadores , incluindo funcionários brancos.
Problemas de saúde
Além dos efeitos colaterais médicos e para a saúde da acomodação em massa com condições higiênicas precárias, havia também riscos específicos de doença. A localização geográfica das áreas de mineração do Transvaal no interior e sua altura acima do nível do mar causavam noites frias. A diferença de temperatura entre os impactos locais nos poços de mineração e a situação da superfície foi considerável. Como resultado, muitos mineiros morreram de pneumonia . Homens recrutados de áreas quentes da África, como os atuais estados da Zâmbia , RDC e Tanzânia , foram atingidos de forma particularmente dura . Um ministro de Assuntos Nativos na época descreveu o uso contínuo de tais pessoas em 1913 como “quase nada além de assassinato”. O governo do sindicato, então, estabeleceu limites para o recrutamento de trabalhadores dessas áreas.
leitura adicional
- Ruth First : Black Gold: O Moçambicano Mineiro, Proletário e Camponês . Harvester Press, Brighton 1983, ISBN 0312083181
- John M. Smalberger: BID e o sistema de compostos de mineração na década de 1880 . In: South African Journal of Economics, Vol. 42, Issue 4, pp. 247-258
Evidência individual
- ↑ a b c d Sheila T. van der Horst: Trabalho . In: Ellen Hellmann , Leah Abrahams: Handbook on Race Relations in South Africa . Oxford University Press , Cape Town, London, New York 1949, pp. 128-129
- ↑ a b c d e f Luli Callinicos: Ouro na África do Sul. Trabalho negro - riqueza branca, capítulo 11 O sistema composto (sistema de liquidação de mineiros) . ISSA , edição Southern Afrika 10, Bonn 1982. pp. 51-57, ISBN 3-921614-02-3 (tradução alemã de Gold and Workers . Ravan Press, Johannesburg 1980)
- ↑ Martin Zhuwakinyu: o humilhante sistema de compostos fechados de Kimberley . Artigo de 22 de julho de 2011 em www.miningweekly.com (Inglês)
- ^ Christoph Marx : África do Sul. Passado e presente . Kohlhammer , Stuttgart 2012, pp. 138-139, ISBN 978-3-17-021146-9