Boletim do Trabalho da China

O China Labour Bulletin ( CLB ) é uma organização não governamental que faz campanha pelos direitos dos trabalhadores na República Popular da China . Tem sede em Hong Kong e foi fundada lá em 1994 pelo ativista operário Han Dongfang. O CLB defende uma proteção mais forte dos direitos dos trabalhadores chineses e expressou otimismo de que ações pacíficas e legais irão melhorar as condições dos trabalhadores em um futuro próximo.

O CLB apóia o desenvolvimento de sindicatos democráticos na China, a aplicação da lei trabalhista da RPC e a plena participação dos trabalhadores na criação de uma sociedade civil. Além disso, o CLB busca o reconhecimento oficial na China de padrões e convenções internacionais que garantem a liberdade de associação dos trabalhadores e o direito à livre negociação coletiva.

Em 2002, o CLB desenvolveu e estabeleceu um processo de legislação trabalhista para permitir que os trabalhadores resolvessem suas reclamações por meio do sistema judiciário da República Popular da China. A organização oferece aconselhamento jurídico aos trabalhadores e recruta advogados chineses para cuidar de seus casos. Em outubro de 2007, ela havia aceito cerca de 140 casos envolvendo não pagamento de salários, acidentes de trabalho e dispensas. Ela também aborda a questão da discriminação no local de trabalho, particularmente aumentando a conscientização e combatendo a discriminação contra os cerca de 120 milhões de chineses com hepatite B positivos.

Em 2005, o CLB lançou um programa para incentivar a negociação coletiva e o uso de acordos coletivos em todo o grupo, legalmente aplicáveis, como meio de empoderar os trabalhadores, proteger seus direitos legais e melhorar as relações de trabalho.

O CLB publicou cinco relatórios em inglês e dez em chinês sobre uma série de questões, incluindo o movimento trabalhista na China, trabalhadores migrantes, trabalho infantil e acidentes em minas de carvão.

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