Tribunal Federal do Trabalho
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Nível estadual | Federação | ||
posição | Supremo Tribunal Federal | ||
Existir | desde abril de 1954 | ||
escritório Central | Erfurt (desde 1999) | ||
gestão | Ingrid Schmidt , presidente da Justiça Federal do Trabalho | ||
Local na rede Internet | www.bundesarbeitsgericht.de |
O Tribunal Federal do Trabalho (BAG) é o tribunal final da jurisdição do trabalho alemão e, portanto, um dos cinco tribunais superiores da República Federal da Alemanha.
Como autoridade , o Tribunal Federal do Trabalho está subordinado ao Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais e está sujeito à sua fiscalização oficial . No entanto , é independente em seu trabalho como tribunal .
Nos outros estados da área de língua alemã, não existe um tribunal do trabalho supremo independente; as decisões finais em matéria trabalhista são da competência da mais alta instância cível. Nisto consiste o Liechtenstein Supremo Tribunal Princely em Luxemburgo Supremo Tribunal , na Áustria 's Supremo Tribunal e na Suíça Tribunal Federal .
História e assento
Foi somente após a Segunda Guerra Mundial que a jurisdição do trabalho foi completamente separada da jurisdição ordinária . A Lei Básica , que entrou em vigor em 1949 , previa a jurisdição do trabalho como um ramo independente do sistema jurídico com seu próprio tribunal supremo no Artigo 96 (1), que corresponde em princípio ao atual Artigo 95 (1). Essa exigência constitucional foi implementada com a Lei da Justiça do Trabalho , que entrou em vigor em 1º de outubro de 1953 , por meio da qual foi criada a Justiça Federal do Trabalho. Iniciou sua atividade judicial em abril de 1954 em Kassel .
No decorrer da unificação alemã, a Comissão Independente do Federalismo decidiu, em maio de 1992, realocar o Tribunal Federal do Trabalho para a Turíngia . Em 1993, a capital do estado, Erfurt, foi definida como a futura sede do tribunal. Desde a mudança de Kassel para Erfurt em 1999, o tribunal tem sua sede no local da antiga fábrica de chifres da Cidadela de Petersberg .
tarefas
A tarefa do Tribunal Federal do Trabalho é manter a uniformidade da jurisprudência no campo do direito do trabalho, bem como o aperfeiçoamento da lei nas áreas em que o legislador inconscientemente não criou nenhum regulamento final ou deliberadamente deixou a formulação detalhada da lei aos tribunais (por exemplo, na lei de ação industrial ).
A Justiça do Trabalho Federal decide sobre apelações contra sentenças dos Tribunais Regionais do Trabalho . Em princípio, o recurso deve ser aprovado pelo tribunal regional do trabalho ( Artigo 72 (1) ArbGG ). De acordo com a Seção 72 (2) da ArbGG, as possíveis razões para a admissão são uma questão jurídica relevante de importância fundamental, um desvio de uma decisão de outro painel de mesmo nível ou superior, uma razão absoluta para uma revisão ou uma violação relevante da decisão a obrigação de ser ouvido. Caso a Justiça do Trabalho estadual não permita o recurso, há a possibilidade de ação de não admissibilidade ( § 72a ArbGG), sobre a qual o Tribunal Federal do Trabalho delibera. Se a reclamação de não admissão for aceita, a revisão é permitida. As reclamações judiciais podem ser interpostas na Justiça Federal do Trabalho contra decisões dos tribunais regionais do trabalho , que devem ser aprovadas nas mesmas condições de um recurso.
Em casos excepcionais, se as partes envolvidas concordarem, uma decisão de um tribunal do trabalho também pode ser apelada diretamente para o Tribunal Federal do Trabalho (a chamada revisão antecipada , Artigo 76 ArbGG), por exemplo, no caso de disputas judiciais sobre acordos coletivos , ação industrial ou questões de liberdade de associação.
Como todos os tribunais de recurso, o Tribunal Federal do Trabalho não costuma fazer qualquer apuração de fatos, mas apenas analisa as decisões contestadas no que diz respeito a se elas contêm erros jurídicos. Se a revisão for considerada infundada, ele é rejeitado eo acórdão recorrido torna-se definitiva . Se, por outro lado, o recurso for procedente, a Justiça Federal do Trabalho pode modificar a sentença se todos os factos necessários à decisão puderem ser encontrados na fundamentação da sentença. Se faltarem fatos relevantes para a decisão, a disputa judicial será encaminhada ao Tribunal Regional do Trabalho para nova audiência.
Funcionários e forma de trabalhar
O tribunal está dividido em dez senados, cada um com três ou quatro juízes profissionais, um total de 38 juízes (em novembro de 2018). A proporção de mulheres entre os juízes é atualmente (em novembro de 2018) com 17 de 38 pessoas, quase 45 por cento. Além disso, o tribunal tem 118 funcionários não judiciais e uma média de onze funcionários científicos empregados (em 2018) que apoiam os juízes em seu trabalho.
Os senados decidem com três juízes profissionais - um presidente e dois assessores - bem como um juiz honorário cada um dos círculos de empregadores e empregados. Em regra, as partes devem ser representadas por advogado perante a Justiça Federal do Trabalho. Qualquer advogado admitido em um tribunal alemão tem o direito de representar a empresa. Se uma audiência oral (caso normal) tiver lugar ou uma decisão for tomada em um procedimento escrito (com o consentimento das partes), então, no caso de um processo de revisão, a decisão é tomada por sentença , enquanto no processo de recurso as decisões são tomadas após consulta (caso normal, semelhante ao procedimento escrito; sem consentimento dos envolvidos) ou após uma audiência oral por resolução .
Distribuição de negócios
A responsabilidade do respetivo Senado baseia-se nas questões jurídicas a decidir e resulta do quadro de atribuições , que (a partir de setembro de 2020) tem a seguinte composição:
1. Senado: Constituição de obras substantivas , representação de funcionários e lei do comitê de oradores, liberdade de associação, capacidade e responsabilidade de negociação coletiva, lei de ação industrial
- Presidente: Presidente da Justiça Federal do Trabalho Ingrid Schmidt
- 1ª avaliadora: Kristina Schmidt
- 2ª avaliadora: Martina Ahrendt
2º Senado: Extinção da relação de trabalho por meio de demissões , bem como consequente indenização por rescisão e continuação de processos trabalhistas , substituição da anuência à demissão
- Presidente: Ulrich Koch
- 1º avaliador: Stephanie Rachor
- 2º avaliador: Jan-Malte Niemann
- 3º assessor: Guido Schlünder
3º Senado: Esquema de pensões da empresa, incluindo perdas de pensões
- Presidente: Bertram Zwanziger
- 1º avaliador: Günter Spinner
- 2ª avaliadora: Claudia Wemheuer
- 2º avaliador: Sebastian Roloff
- 3ª avaliadora: Eva Günther-Gräff
4. Senado: lei de negociação coletiva e aplicação de convenção coletiva em sua totalidade a uma relação de trabalho, aplicação de convenção coletiva em operação, entrada , RAISE, conversão e devolução de agrupamentos
- Presidente: Jürgen Treber
- 1º avaliador: Waldemar Reinfelder
- 2ª avaliadora: Ursula Rinck
- 3º avaliador: Saskia Klug
5º Senado: Reivindicações salariais incluindo pagamentos em espécie e contas de horas de trabalho, pagamento por aceitação atrasada, salários mínimos, continuação do pagamento de salários em caso de doença e feriados, licença maternidade e todas as disputas judiciais que não são de responsabilidade de outros Senados
- Presidente: Vice-Presidente Rüdiger Linck
- 1º avaliador: Josef Biebl
- 2º avaliador: Anke Berger
- 3ª avaliadora: Annette Volk
6º Senado: Interpretação de acordos coletivos e regulamentos semelhantes do serviço público, as Forças Armadas Aliadas, as empresas predominantemente públicas e sociedades religiosas, lei de representação de funcionários da igreja, lei de insolvência, rescisão da relação de trabalho fora do âmbito da Lei de Proteção de Demissão , rescisão da relação de formação profissional, rescisão da relação de trabalho por qualquer meio que não mediante notificação
- Presidente: Karin Spelge
- 1º avaliador: Markus Krumbiegel
- 2. Assistente: Claudia Wemheuer
- 3º avaliador: Ronny Heinkel
7º Senado: Cessação de relações de trabalho devido a um limite de tempo ou condição ou devido à Lei de Trabalho Temporário , bem como reivindicações subsequentes de emprego continuado, constituição formal de trabalho, representação de pessoal e lei de comitê de oradores, procedimento de tomada de decisão para um corpo representativo de funcionários formado de acordo com SGB IX , co-determinação em medidas individuais de pessoal
- Presidente: Edith Gräfl
- 1º avaliador: Oliver Klose
- 2º avaliador: Maren Rennpferdt
- 3º assessor: Matthias Waskow
8. Senado: Indenização por danos , indenização, penalidades contratuais, transferência de operações e demissões relacionadas, bem como reivindicações subsequentes para continuação do emprego, reintegração e indenizações
- Presidente: Anja Schlewing
- 1º avaliador: Regine Winter
- 2º avaliador: Hinrich Vogelsang
- 3º avaliador: Sebastian Roloff
9. Senado: Lei de férias, pagamento de férias, licença parental, aposentadoria parcial e outras formas de aposentadoria antecipada , certificados, carteira de trabalho e cadastro de pessoal, direito ao estabelecimento de vínculo empregatício, condição de empregado, processo concorrente no serviço público (artigo 33, § 2º da Lei Básica), saúde e segurança no trabalho, direito de invenção do trabalhador, reembolso de despesas, formação profissional, participação na vida profissional de acordo com SGB IX
- Presidente: Heinrich Kiel
- 1ª avaliadora: Margot Weber
- 2º avaliador: Jens Suckow
- 3º avaliador: Ralf Zimmermann
10. Senado: gratificações , opções de ações e pagamentos especiais , pagamentos orientados para resultados, incluindo trabalho por peça e salários premium, acordos-alvo, subsídios, sobretaxas e compensação por trabalho executado em circunstâncias especiais, concorrência, agente comercial e lei de execução, obrigações trabalhistas e de emprego, disputas legais que afetam o relacionamento dizem respeito a um órgão comum das partes do acordo coletivo de trabalho
- Presidente: Inken Gallner
- 1º avaliador: Ulrike Brune
- 2º assessor: Fabian Pulz
- 3º avaliador: Sascha Pessinger
Grande senado
Se um Senado quiser se desviar de uma decisão de outro Senado sobre uma questão legal, ele deve convocar o Grande Senado de acordo com a Seção 45 (2) ArbGG , que então decide sobre o caso. Além disso, um Senado pode submeter uma questão jurídica de importância fundamental ao Grande Senado para decisão se, em sua opinião, isso for necessário para o desenvolvimento posterior da lei ou para assegurar jurisdição uniforme ( Artigo 45 (4) ArbGG).
De acordo com a Seção 45 (5) ArbGG, o Grande Senado é composto pelo Presidente do Tribunal, um juiz profissional de cada Senado e três juízes honorários dos círculos de empregados e empregadores.
Presidentes e vice-presidentes
Não. | Nome (dados de vida) | Início do mandato | O prazo expira |
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1 | Hans Carl Nipperdey (1895–1968) | 12 de abril de 1954 | 31 de janeiro de 1963 |
2 | Gerhard Müller (1912–1997) | 26 de fevereiro de 1963 | 31 de dezembro de 1980 |
3 | Otto Rudolf Kissel (* 1929) | 1 de janeiro de 1981 | 31 de janeiro de 1994 |
4º | Thomas Dieterich (1934-2016) | 4 de fevereiro de 1994 | 30 de junho de 1999 |
5 | Hellmut Wißmann (* 1940) | 5 de julho de 1999 | 28 de fevereiro de 2005 |
6º | Ingrid Schmidt (* 1955) | 1 ° de março de 2005 | no escritório |
Não. | Nome (dados de vida) | Início do mandato | O prazo expira |
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1 | Wilhelm König (1905-1981) | 1 de janeiro de 1970 | 31 de maio de 1973 |
2 | Fritz Poelmann (1913–1977) | 4 de julho de 1973 | 28 de julho de 1977 |
3 | Hermann Stumpf (1912–1997) | 1 de dezembro de 1977 | 31 de outubro de 1980 |
4º | Friedrich Auffarth (1918-2004) | 7 de novembro de 1980 | 31 de janeiro de 1986 |
5 | Dirk Neumann (* 1923) | 1 de fevereiro de 1986 | 30 de abril de 1990 |
6º | Gisela Michels-Holl (* 1928) | 11 de maio de 1990 | 30 de setembro de 1993 |
7º | Karl Heinz Peifer (* 1937) | 1 de outubro de 1993 | 31 de agosto de 2002 |
8º | Hans-Jürgen Dörner (* 1944) | 1 de setembro de 2002 | 30 de setembro de 2009 |
9 | Rudi Müller-Glöge (* 1951) | 1 de outubro de 2009 | 31 de janeiro de 2017 |
9 | Rüdiger Linck (* 1959) | 20 de junho de 2017 | no escritório |
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Prédio em Erfurt
Em 22 de novembro de 1999, o Tribunal Federal do Trabalho iniciou suas operações em Erfurt - em um novo prédio de serviços projetado pelo arquiteto Gesine Weinmiller e construído entre 1996 e 1999. O projeto ganhou um concurso de arquitetura anunciado em toda a Europa em 1995, com 167 inscrições. Em 2000, o edifício concluído recebeu o Prêmio Estadual da Turíngia para Arquitetura e Desenvolvimento Urbano . O percurso e a localização das carpintarias anteriormente localizadas na propriedade são representados simbolicamente no parque envolvente por um caminho de granito.
A estrutura retangular e compacta de quatro andares tem dois pátios internos voltados para o norte. Seu revestimento climático que economiza energia com suas muitas janelas faz com que o edifício pareça aberto, apesar de seu tamanho compacto.
O interior do edifício é dominado por tons escuros de carvalho americano e pisos de pedra natural feitos de gnaisse de Ticino verde claro. Todas as áreas públicas, como as salas de negociação , o casino ou a biblioteca , que no primeiro andar envolvem o pátio interior do edifício, são acedidas através de um foyer de dois pisos com iluminação natural . Um terço da grade do eixo, que é flexível para uso futuro, é preenchido com painéis de ardósia maciços que são dispostos em alternância 2: 1 com os elementos da janela e são deslocados uns dos outros ao longo dos pisos. Esse deslocamento dá às fachadas de ardósia do Theumar um jogo de formas de aparência leve. Nos seus painéis de ardósia fresada encontram-se portadas móveis de vidro decoradas com escrita esmaltada como protecção solar. O texto quase imperceptível que filtra o sol representa a repetição incessante do primeiro parágrafo do artigo primeiro da Lei Fundamental.
O arquiteto paisagista Dieter Kienast é o responsável pelo projeto do parque circundante .
A arte na arquitetura vem de Ulrike Drasdo, Katharina Grosse , Veronika Kellendorfer, Klaus Kienold, Jürgen Partenheimer , Ricardo Saro, Rémy Zaugg e Ian Hamilton Finlay .
O discurso, em Hugo-Preuss -Platz 1, é uma reminiscência de um advogado constitucional alemão que em 1918/1919 elaborou uma constituição imperial democrática que se tornou a base para a constituição de Weimar e, portanto, também para a constituição alemã de hoje.
Traje oficial
O traje oficial dos juízes e escrivães da Justiça Federal do Trabalho foi determinado por despacho do Presidente da República sobre o traje oficial da Justiça Federal do Trabalho e do Tribunal Social Federal .
O traje oficial consiste em um manto oficial e uma boina . Os enfeites do manto e da boina oficiais carmesim dependem da função. As guarnições são de seda para os juízes e de lã para os notários. O presidente da Justiça Federal do Trabalho usa três cordões de ouro na boina, um juiz presidente da Justiça Federal do Trabalho dois cordões de ouro e um juiz da Justiça Federal do Trabalho dois cordões de carmesim. Hoje, as boinas são usadas apenas para o juramento de juízes honorários ou no Grande Senado. A gravata branca, anteriormente comum, foi substituída por gravatas e camisas brancas. Juízes federais femininas usam apenas blusa branca.
biblioteca
O Tribunal Federal do Trabalho possui uma biblioteca especial jurídica e trabalhista com cerca de 98.000 volumes e cerca de 270 periódicos atuais . Como uma biblioteca do tribunal, está principalmente disponível para juízes e funcionários do tribunal. Além disso, terceiros também podem usar a biblioteca dentro da estrutura dos regulamentos de uso da biblioteca.
literatura
- Hartmut Oetker, Ulrich Preis, Volker Rieble: Festschrift 50 Anos do Tribunal Federal do Trabalho. Verlag CH Beck, 1ª edição, Munich 2004, ISBN 3-406-51533-9 .
- Gesine Weinmiller, Klaus Kinold: O Tribunal Federal do Trabalho em Erfurt , Richter Verlag; 2003. ISBN 3-933807-41-7 .
Veja também
- Lista de juízes do Tribunal Federal do Trabalho
- Lista de tribunais alemães
- Tribunal Regional do Trabalho , Tribunal do Trabalho
- Decisões da Justiça Federal do Trabalho
Links da web
- Site da Justiça Federal do Trabalho
- Visão geral da jurisprudência do Tribunal Federal do Trabalho
- Tribunal Federal do Trabalho em Erfurt ( Memento de 20 de janeiro de 2008 no Arquivo da Internet )
- Steffen Raßloff : Modernismo em um cenário histórico. O Tribunal Federal do Trabalho em Erfurt. In: Thüringer Allgemeine , 27 de setembro de 2014
- Falk Jaeger: Brincadeira sutil com o interior e o exterior. Tribunal Federal Alemão do Trabalho de Gesine Weinmiller em Erfurt . In: Neue Zürcher Zeitung (NZZ) , 24 de novembro de 1999
- Acórdãos da Justiça Federal do Trabalho na íntegra
Evidência individual
- ↑ Lei do Tribunal do Trabalho, Seção 40, Parágrafo 2 - Estabelecimento .
- ↑ Wolfgang Linsenmaier: História da jurisdição do trabalho. In: bundesarbeitsgericht.de , acessado em 30 de maio de 2012.
- ↑ a b c d e Atribuições da Justiça Federal do Trabalho e recursos judiciais. In: bundesarbeitsgericht.de , acessado em 30 de maio de 2012.
- ↑ Tribunal Federal do Trabalho - Divisão de responsabilidades novembro de 2018 (acesso em 01 de novembro de 2018).
- ↑ Texto do arranjo (arquivo PDF; 20 kB).
- ↑ Hannes Berger: Acesso às bibliotecas judiciais: Uma investigação sobre o direito cultural usando o exemplo dos mais altos tribunais federais . In: Journal for State Constitutional Law and State Administrative Law (ZLVR) 2/2021, pp. 34–45 ( online ).
Coordenadas: 50 ° 58 ′ 38,7 ″ N , 11 ° 0 ′ 51,4 ″ E