Lei do Conselho de Trabalhadores

Dados básicos
Título: Lei do Conselho de Trabalhadores
Abreviação: BRG (não oficial)
Tipo: Lei imperial
Escopo: Império alemão
Assunto legal: Lei de constituição de obras
Emitida em: 4 de fevereiro de 1920 ( RGBl.  P. 147)
Entrada em vigor em:
Termo: 20 de janeiro de 1934
(§ 65 No. 1 G v 20 de janeiro de 1934)
Observe a nota sobre a versão legal aplicável .

A Lei do Conselho de Trabalhadores , que vigorou na Alemanha de 1920 a 1934, criou a obrigação de eleger conselhos de empresa para empresas com mais de vinte funcionários .

história

Greves no Ruhr e na Alemanha Central na primavera de 1919 motivaram o governo a apresentar um projeto de lei do conselho de trabalhadores. Grupos de interesse da empresa e o sindicato de colarinho branco se recusaram a apoiá-lo porque os funcionários não tinham direitos de co-determinação econômica. Um segundo esboço revisado tentou resolver o conflito fazendo com que dois representantes da força de trabalho se juntassem aos órgãos de supervisão de grandes corporações. Os empregadores agora se opõem a este plano, porque uma inspeção do conselho fiscal supostamente equivale a uma inspeção de segredos comerciais. Na lei aprovada, foi estabelecido o compromisso de que, embora dois representantes dos trabalhadores devessem ser enviados para o órgão de fiscalização, seus direitos de participação eram limitados às questões sociais.

O USPD e o KPD mobilizaram uma multidão em frente ao prédio do Reichstag em 13 de janeiro de 1920 contra a aprovação da Lei do Conselho de Trabalhadores , cerca de 100.000 participantes compareceram. A polícia de segurança prussiana abriu fogo contra os manifestantes. 42 pessoas morreram e 105 ficaram feridas neste banho de sangue em frente ao Reichstag . O presidente do Reich, Friedrich Ebert , declarou então o estado de emergência . A lei foi aprovada no Parlamento em 18 de janeiro de 1920.

A Lei do Conselho de Trabalhadores foi revogada em 20 de janeiro de 1934 pela lei sobre a organização do trabalho nacional (RGBl. I p. 45).

Na época do Nacional-Socialismo, não havia espaço para a participação dos representantes dos trabalhadores devido ao princípio de liderança que também se aplica às empresas . Logo após o fim da guerra em 1945 e a readmissão dos sindicatos, eles pressionaram por uma nova regulamentação da lei de constituição das obras. A Lei que Regulamenta o Trabalho Nacional também foi formalmente revogada pelo Artigo I da Lei nº 56 do Conselho de Controle Aliado de 30 de junho de 1947.

Veja também

literatura

  • Klaus-Dieter Feldmann: O processo de tomada de decisão corporativa na Alemanha e na França. Processos de formação de interesses socioeconômicos na co-determinação de empresas na Alemanha e na França de 1815 à sua forma atual. Ciências econômicas e sociais Dissertation Aachen 1982.
  • Ludwig Preller: Social policy in the Weimar Republic , inalterada reimpressão da obra Kronberg / Düsseldorf (Athenaeum / Droste), publicada pela primeira vez em 1949, 1978, ISBN 3761072104 , pp. 249-261.

Links da web

Evidência individual

  1. Na demonstração veja o estudo de Axel Weipert: Antes das portas do poder. A manifestação em frente ao Reichstag em 13 de janeiro de 1920. In: Anuário de pesquisas sobre a história do movimento operário , 11º ano, edição 2, Berlim 2012, pp. 16–32.
  2. ^ Deutsches Historisches Museum: 1920 , consultado em 10 de fevereiro de 2010
  3. Augsburger Allgemeine de 13 de janeiro de 2010, seção Das Datum
  4. ↑ Coleção de Leis 7. - 10. Adendo - setembro de 1947, Conselho de Controle, Lei nº 56, C 56/1