Puericultura da empresa

Jardim de infância da empresa da cervejaria Schultheiss , Berlim 1949

A creche da empresa é qualquer forma de creche externa voltada para os filhos de funcionários de certas empresas. Em um sentido mais amplo, as ofertas de creches universitárias para filhos de estudantes geralmente estão incluídas neste termo. As ofertas de creches da empresa devem proporcionar creches de alta qualidade e flexibilidade, o que melhora a compatibilidade entre família e trabalho .

Dependendo da idade das crianças que estão sendo cuidadas, se fala de creche empresa , jardim de infância empresa ou, mais geralmente, centros de dia de cuidados de empresa . Em particular, incluem-se as creches cujos fornecedores cooperam com a respectiva empresa e disponibilizam-lhe lugares em instalações locais, bem como instalações que são mantidas pela própria empresa.

A distinção entre creches empresariais e não empresariais é fluida, visto que as crianças externas (não empresariais) geralmente também são cuidadas.

Características

As estruturas de apoio à empresa podem ser ajustadas ao horário de trabalho em relação aos horários de funcionamento. Também no que diz respeito aos horários de férias e de encerramento, os horários de atendimento são normalmente adaptados às necessidades profissionais dos empregados e empregadores.

A creche da empresa geralmente ocorre perto da sede da empresa. Isso permite que os pais acompanhem seus filhos no caminho para ou para o trabalho e podem ser contatados rapidamente, se necessário. Por outro lado, a distância até a casa também significa que uma viagem mais longa é necessária se o parceiro ou terceiro trouxer e buscar a criança.

Se mudar de empregador, pode ser necessário alterar o tipo de creche. Em determinadas circunstâncias, o lugar não será mais disponibilizado para a criança. Mesmo no caso de crianças externas serem admitidas na creche, pode ser organizacionalmente difícil para os pais usarem a creche da empresa do antigo empregador, por exemplo, se uma creche perto do emprego (anterior) não for mais barata após a mudança de emprego alcançar.

Como alternativa à creche interna, as empresas têm a opção de reservar vagas de creche em instalações públicas ou privadas (os chamados espaços de ocupação ) ou conceder auxílio-creche.

Alemanha

De acordo com levantamento da Câmara de Comércio e Indústria , metade das empresas em 2013 já tinha ou planejava apoiar seus empregados com creche, pelo menos na forma de bolsas; em 2007, isso acontecia com apenas um quarto das empresas. Creche interna está disponível ou planejada em cada três empresas com mais de vinte funcionários.

Em 2012, o programa de promoção "Workplace child care" do BMFSFJ é fornecido com um subsídio governamental de 400 euros por novo emprego criado em creche e mês. Este financiamento é limitado a dois anos como financiamento inicial.

O “Programa de Puericultura Empresarial” do Fundo Social Europeu (FSE), que decorreu de 2008 a 2012, também promoveu o acolhimento de crianças empresariais.

Áustria

Na Áustria, as creches empresariais desempenham um papel subordinado e (a partir de 2011) apenas cerca de 2% de todas as creches podem ser atribuídas ao setor empresarial.

Evidência individual

  1. ↑ a b c d ÖIF Working Paper nº 75 ( Memento de 15 de maio de 2013 no Arquivo da Internet ) (PDF; 241 kB), março de 2011
  2. ↑ a b Jardins de infância da empresa : Vamos trabalhar. Perfeitamente equipada e flexível: creches de grandes corporações definem padrões. O estado pode acompanhar? Die Zeit, 30 de janeiro de 2013, acessado em 11 de março de 2013 .
  3. ↑ Programa de financiamento de “creches da empresa”. Recuperado em 19 de maio de 2020 . , BMFSFJ
  4. ↑ Creche apoiada pela empresa. (Não está mais disponível online.) ESF, arquivado do original em 23 de fevereiro de 2014 ; acessado em 16 de fevereiro de 2014 .

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